Työpaikallani (paperitehdas) vähennetään väkeä niin että kaikki putki-ikäiset potkitaan ulos sitä mukaan kun täyttää sen 57v 1kk. Jos et laita irtisanomisilmoitukseen vapaaehtoisesti nimeä, niin silloin työnantaja irtisanoo, ja kaikki tapahtuu ammattiliiton siunauksella, sieltä ei apua heru. Onko tämä laillista? voiko ikä olla irtisanomisen peruste? voiko ammattiliitto mihin olen maksanut 35 vuotta jäsenmaksua kieltäytyä antamasta apua kun minut irtisanotaan laittomasti?
Hulluinta tässä on se että firma otti uusia vakituisia työntekijöitä muutama kuukausi ennen näitä leikkauspäätöksiä, eikö heidän pitäisi olla ne jotka lähtevät ensimmäisinä?
Hulluinta tässä on se että firma otti uusia vakituisia työntekijöitä muutama kuukausi ennen näitä leikkauspäätöksiä, eikö heidän pitäisi olla ne jotka lähtevät ensimmäisinä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Näin tapahtuu,Raumalla ainakin perustuu vapaaehtoisuuteen.Lähtijöitä on yllättävän vähän
Miksi ihmeessä ihmiset eivät lähde jos putkeen pääsevät?
Tuota minä en kertakaikkiaan ymmärrä?
Kyllä tuohon ikään tässä yhteiskunnassa on asiat oltava siinä kunnossa että eläkepäivistä voi alkaa nauttia.
Paperiduunarin ansiosidonnaisella ja työeläkkeellä varmasti pärjää jos ei nyt mitään ihmeempiä omaisuuksia halua jälkeläisilleen jättää kun kupsahtaa vuorotyönsä ääreen.
En kertakaikkiaan ymmärrä millään osin ihmisiä jotka eläkkeestä noilla ikävuosilla kieltäytyvät teollisuustyöpaikoilla.
Itse olisin valmis putkeen heti näilläkin vuosilla jos sellainen mahdollisuus annettaisiin.
Loppuisi tämä mitään antamaton työ ja sylkykuppina oleminen ja pääsisi nauttimaan oikeasta elämästä ilman työpakkoa.
Ovatko ihmiset todella vanhoilla päivillään noin ahneita?
Ameerikan malliko meille halutaan?
Eli 80 vuotiaat kaupan kassoille pakkaamaan tavaroita kun eläketurvaa ei ole?
putki-ikään mennessäkään. Suuri perhe on elätetty pienellä palkalla, ei se päivätyöläisen liksa niin valtava ole paperitehtaassakaan. Ansiot tippui liki puoleen kun lähtö tuli vuosia ennen normaalia eläkettä, eli tiukkaa on. Miksi vanhojen pitää lähteä, miksei ennemmin nuoret? paremmat mahdollisuudet heillä on löytää uusi työpaikka.
Eikö Wälkkärin mielestä 57 vuotiiaalla ole oikeutta työhön? Onko tämä ay-liikkeen virallinen kanta? Kyllä tilanteessa missä väkeä vähennetään pitää lähtöjärjestyksen peruste olla jokin muu kuin ikä. Itse en nimeä paperiin vapaaehtoisesti laittaisi, ja oikeuteen lähdettäisiin jos työnantaja yksipuolisesti iän perusteella irtisanoisi. Törkeää käytöstä paperiliitolta jos se tämän hyväksyy eikä tue laittomasti irtisanottuja, mitä virkaa tälläisellä liitolla on?
Ei tämä ole AY liikkeen kanta eikä edes paperiliiton kanta mutta MINUN ehdoton mielipiteeni se on!
Vaikka ei olis 57v. mammonaa kertynytkään niin eikö helkutti vie kannattaisi hypätä oravanpyörästä pois.
Vaikka olis miten päivätöissä paperitehtaassa. Niin ansiosidonnaista ja eläkettä jää käteen enemmän kuin monella pikkupalkkaisella palkkaa työuran aikana ja ihme kyllä ne monet pikkupalkkalaisetkin pärjää!
Lisäksi voi vaikka joku pätkätöissä sopimussuhteella oleva nuori saada tämän ansiosta jatkuvan työsopimuksen ja elämänsä kuntoon eli asuntolainat jne..joita ei myönnetä sopimus suhteella työskentelevälle.
Eli vanhat jos ette ihan pas..ahneita ole niin jääkää ihmeessä eläkkeelle!
Kyllä minusta jo 55 joutaisivat jäämään ,ainakin itse elättelen toiveita lopettaa niitä main työnteon !
Minun mielestäni todellakin JOKAINEN JOKA EI LÄHDE TUOHON PUTKEEN SIIHEN PÄÄSTESSÄÄN ON PELKÄSTÄÄN AHNE .Joka kaikenlisäksi vaikeuttaa nuorempien elämää!
Eli ovatko ne sittenkin oikeassa kun syyttävät ahneudesta?
Mutta niin vain näkyy olevan, että silloin kun asia koskee muita niin "viisaita" löytyy neuvomaan ja sanomaan, että kyllähän minä mutta kun en voi.Kun ei ole pelkoa totuuden eteen joutumisesta niin mesoa voi mitä vain.
Ei Suomessa ketään töihin pakoteta. Tuskin Värkkistäkään. Eikä anneta nälkään kuolla perhettäkään.
Kyllä täällä pärjää vaikka ei töissä kävisikään.
Yritä edes Wärkkis!
Jos on tuotannollis-taloudelliset syyt, niin työnantajalla on oikeus valita irtisanottavat - lainmukaisin perustein, tietysti. Yli 55-vuotiaan tuottavuus on selkeästi heikompi, kuin 35-vuotiaan. Lisäksi suurimman osan heistä on mahdollisuus siirtyä eläkkeelle kohtuullisen varhain (esim 57 vuotiaana).
Vanhuuseläkkeellä saa tienata rajattomasti taloudellisia seuraamuksia (tuloveroja lukuunottamatta), työttömyyseläkkeellä hieman alle 600 euroa. Eli 2000 euron eläkkellä saat ansaita laillisesesti n. 700 euroa kuussa.
http://www.vael.fi/public/default.aspx?contentid=14481&nodeid=17017
Eläkeputki on lienee tätä työttömyyseläkettä?
http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=100120