TOISINAAN ILMENEE erilaisia väärinkäsityksiä siitä, mitä eroa on Loimaan kassalla ja Metallityöväen liitolla. Ensinnäkin, Loimaan kassa ei ole liitto vaan pelkkä työttömyyskassa.
Joillain työpaikoilla pyrkivät työnantajat värväämään työntekijöitään Loimaan yksityiseen työttömyyskassaan. Loimaan kassa ei suinkaan ole ammattiliitto, vaan se on eräänlainen yksityinen liikelaitos. Se kerää vain työttömyyskassamaksuja ja maksaa työttömälle jäsenelleen työttömyyspäivärahoja. Siinä on kaikki, mitä se jäsentensä puolesta tekee.
Loimaan kassa ei siis neuvottele työehtosopimuksista - ei palkankorotuksista eikä muistakaan työehtojen parantamisista. Loimaan kassa ei myönnä jäsenelleen oikeusapua, jos jäsen joutuu työnantajan lain- tai sopimuksenvastaisen menettelyn uhriksi. Loimaan kassa ei jaa minkäänlaista tietoa jäsenilleen työelämän pelisäännöistä. Se ei toimi millään tavalla jäsentensä elämänlaadun parantamiseksi.
METALLITYÖVÄEN LIITTO huolehtii jäsenistään monin tavoin. Työttömyyskassa on vain yksi osa sen toimintaa. Yksistään oikeusapu on jäsenille hyvin merkittävä etuus nykyisten huippukalliiden oikeudenkäyntikulujen aikana. Metallityöväen liitosta ja omasta ammattiosastostaan jäsenet saavat tietoja työelämän kysymyksistä, kun taas Loimaan kassasta niihin on turha hakea vastausta. Tätä osoittaa sekin, että ne harvat metallityöläiset jotka ovat jostain syystä ajautuneet Loimaan kassaan, soittelevat metalliliittoon ja kyselevät hädissään neuvoja.
METALLITYÖVÄEN LIITON JÄSENEDUT JA PALVELUT:
# Työehtosopimus
# Liiton, ammattiosaston ja luottamusmiehen apu palkka- ja työsuhdeasioissa
# Oikeusapu
# Jäsenlehti
# Koulutuspalvelut
# Ilmainen kalenteri
# Lainasopimuksia
# Polttoainealennuksia
# Jäsenvakuutus
# Liiton omat lomapaikat
# SAL-lomatuki
# Perhelomat ja -kurssit
# Työttömien jäsenten virkistyslomat
# Työttömyysturva
# Työttömällä jäsenmaksuvapautus
LOIMAAN KASSAN JÄSENEDUT:
# Työttömyysturva
loimaan kassa ei ole liitto
32
5545
Vastaukset
- Miksihän?
Eikä *Loimaan voima* saanut kunnallisvaaleissa kuin 13 ääntä.
- mainita että
kassan jäsenmaksu pari kymppiä vuosi. Ihan saman ajan saa eli 500 päivää ansiosidonnaita jos joutuu työttömäksi.
Metallin jäsenmaksu on niin sairaan kallis ja joka tilistä repäistään että hohhoijaa.- Nimimerkki
Quote:
Metallin jäsenmaksu on niin sairaan kallis ja joka tilistä repäistään että hohhoijaa.
End quote.
Jos verrataan, niin pitää verrata samoja asioita. Ei voida verrata ammattiliiton jäsenmaksujen määrää tuohon "loimaan kassan" jäsenmaksuun, koska niillä ei saa samaa asiaa, eli työttömyysvakuutusta. Ennemminkin pitää verrata YTK:n jäsenmaksua esim. metalliliiton työttömyyskassan jäsenmaksuun, joka on tällä hetkellä metalliliiton sivujen mukaan 0.4% bruttotuloista.
Ja kun yleensä valitellaan ammattiliittojen työttömyyskassojen kalleutta, niin ei ole otettu asioista selvää. Oikeasti pienituloiselle ammattiliiton kassa on edullisempi tiettyyn tuloon saakka, jonka jälkeen YTK alkaa olemaa vasta edullisempi. Tämä siksi, että ammattiliittojen kassojen jäsenmaksut ovat yleensä prosenttipohjaisia ja riippuvat bruttotuloista, kun taasen ytk:ssa maksu on sama tuloista riippumatta.
Metalliliiton työttömyyskassan jäsenelle kassa on edullisempi, jos vuositulot ovat alle 16.250 euroa vuodessa. Vasta tämän jälkeen ytk on edullisempi, jos tuon jälkeen on muutamasta eurosta kiinni. - uskottava tapaus
Nimimerkki kirjoitti:
Quote:
Metallin jäsenmaksu on niin sairaan kallis ja joka tilistä repäistään että hohhoijaa.
End quote.
Jos verrataan, niin pitää verrata samoja asioita. Ei voida verrata ammattiliiton jäsenmaksujen määrää tuohon "loimaan kassan" jäsenmaksuun, koska niillä ei saa samaa asiaa, eli työttömyysvakuutusta. Ennemminkin pitää verrata YTK:n jäsenmaksua esim. metalliliiton työttömyyskassan jäsenmaksuun, joka on tällä hetkellä metalliliiton sivujen mukaan 0.4% bruttotuloista.
Ja kun yleensä valitellaan ammattiliittojen työttömyyskassojen kalleutta, niin ei ole otettu asioista selvää. Oikeasti pienituloiselle ammattiliiton kassa on edullisempi tiettyyn tuloon saakka, jonka jälkeen YTK alkaa olemaa vasta edullisempi. Tämä siksi, että ammattiliittojen kassojen jäsenmaksut ovat yleensä prosenttipohjaisia ja riippuvat bruttotuloista, kun taasen ytk:ssa maksu on sama tuloista riippumatta.
Metalliliiton työttömyyskassan jäsenelle kassa on edullisempi, jos vuositulot ovat alle 16.250 euroa vuodessa. Vasta tämän jälkeen ytk on edullisempi, jos tuon jälkeen on muutamasta eurosta kiinni.joka on vuositasolla halvempi kuin loimaan 65€! Oikeudelliset avutkin saat kun maksat 13€ vuodessa HUOM. 13€ vuodessa yhdistysmaksua, kun liiton lakimieheltä et apua saa välttämättä, vaikka maksat satoja euroja vuodessa maksuja.
Älkää liitonmiehet selittäkö, sillä liitot toimii kuin mafia. Pelottelua , uhkailua, painostusta, ja silkkaa valehtelua monessa asiassa. Kaiken huipuiksi pitäisi olla aina tietyn värinen(punainen) jäsenkirja taskussa, että olisit"oikea" jäsen ja tuettava. - työehtosopimus on?
uskottava tapaus kirjoitti:
joka on vuositasolla halvempi kuin loimaan 65€! Oikeudelliset avutkin saat kun maksat 13€ vuodessa HUOM. 13€ vuodessa yhdistysmaksua, kun liiton lakimieheltä et apua saa välttämättä, vaikka maksat satoja euroja vuodessa maksuja.
Älkää liitonmiehet selittäkö, sillä liitot toimii kuin mafia. Pelottelua , uhkailua, painostusta, ja silkkaa valehtelua monessa asiassa. Kaiken huipuiksi pitäisi olla aina tietyn värinen(punainen) jäsenkirja taskussa, että olisit"oikea" jäsen ja tuettava.Vastaisitko
- vuosikymmeniä
Ay-liike antoi aina ymmärtää, että työttömyyskassan jäsenyys edellyttää kuulumista ay-liittoon. Kunne tuli Loimaan kassa, - halvempi ja kaikki samat taloudelliset edut tarjoava.
- Nimimerkki
uskottava tapaus kirjoitti:
joka on vuositasolla halvempi kuin loimaan 65€! Oikeudelliset avutkin saat kun maksat 13€ vuodessa HUOM. 13€ vuodessa yhdistysmaksua, kun liiton lakimieheltä et apua saa välttämättä, vaikka maksat satoja euroja vuodessa maksuja.
Älkää liitonmiehet selittäkö, sillä liitot toimii kuin mafia. Pelottelua , uhkailua, painostusta, ja silkkaa valehtelua monessa asiassa. Kaiken huipuiksi pitäisi olla aina tietyn värinen(punainen) jäsenkirja taskussa, että olisit"oikea" jäsen ja tuettava.Quote:
joka on vuositasolla halvempi kuin loimaan 65€!
End quote.
Ainakin omalla työmaalla on päivävuoron varastomiehillä on sen verran kehno palkka, että ytk on euron pari kalliimpi ammattiliiton ylläpitämä kassa. Lisäksi kaupan osa-aikaisilla työntekijöillä on todennäköisesti edullisempaa olla ammattiliiton kassassa jäsenenä kuin ytk:ssa. - liittomaksu on
Nimimerkki kirjoitti:
Quote:
Metallin jäsenmaksu on niin sairaan kallis ja joka tilistä repäistään että hohhoijaa.
End quote.
Jos verrataan, niin pitää verrata samoja asioita. Ei voida verrata ammattiliiton jäsenmaksujen määrää tuohon "loimaan kassan" jäsenmaksuun, koska niillä ei saa samaa asiaa, eli työttömyysvakuutusta. Ennemminkin pitää verrata YTK:n jäsenmaksua esim. metalliliiton työttömyyskassan jäsenmaksuun, joka on tällä hetkellä metalliliiton sivujen mukaan 0.4% bruttotuloista.
Ja kun yleensä valitellaan ammattiliittojen työttömyyskassojen kalleutta, niin ei ole otettu asioista selvää. Oikeasti pienituloiselle ammattiliiton kassa on edullisempi tiettyyn tuloon saakka, jonka jälkeen YTK alkaa olemaa vasta edullisempi. Tämä siksi, että ammattiliittojen kassojen jäsenmaksut ovat yleensä prosenttipohjaisia ja riippuvat bruttotuloista, kun taasen ytk:ssa maksu on sama tuloista riippumatta.
Metalliliiton työttömyyskassan jäsenelle kassa on edullisempi, jos vuositulot ovat alle 16.250 euroa vuodessa. Vasta tämän jälkeen ytk on edullisempi, jos tuon jälkeen on muutamasta eurosta kiinni.... Elikkä näin (ote liiton sivuilta): "Jäsenmaksu vuonna 2007 on 1,5 % ennakonpidätyksen alaisesta tulosta. Siitä on Metalliliiton osuus 1,1 prosenttiyksikköä ja Metallityöväen työttömyyskassan 0,4%".
Jos mainitsemasi 16250 vuosipallka otetaan esimerkiksi on maksu n. 250 Euroa. Tuosta summasta on reilut 180 Euroa tyhjänpäivästä menoerää jolle ei löydy mitää vastiketta. - Nimimerkki
liittomaksu on kirjoitti:
... Elikkä näin (ote liiton sivuilta): "Jäsenmaksu vuonna 2007 on 1,5 % ennakonpidätyksen alaisesta tulosta. Siitä on Metalliliiton osuus 1,1 prosenttiyksikköä ja Metallityöväen työttömyyskassan 0,4%".
Jos mainitsemasi 16250 vuosipallka otetaan esimerkiksi on maksu n. 250 Euroa. Tuosta summasta on reilut 180 Euroa tyhjänpäivästä menoerää jolle ei löydy mitää vastiketta.Pitää muistaa, että se ammattiliiton jäsenmaksu on samallatavalla verovähennyskelpoinen kuin ytk:n jäsenmaksu. Eli loppupelissä se jäsenmaksu ei ole sitä 250e vaan vähemmän.
- /Tutkain
Nimimerkki kirjoitti:
Pitää muistaa, että se ammattiliiton jäsenmaksu on samallatavalla verovähennyskelpoinen kuin ytk:n jäsenmaksu. Eli loppupelissä se jäsenmaksu ei ole sitä 250e vaan vähemmän.
se verovähennysoikeus nostaa veroastetta sen verran, että systeemi on kalliimpi jopa liiton jäsenelle (kaikille; vähintäänkin hitusen, mutta kuitenkin on).
Todellisuudessa ammattiliittojen jäsenyydestä hyötyvät vain harvat, lähinnä suurten ikäluokkien kaltaiset, samaa työtä koko ikänsä tekevät palkkalaiset.
Nykyisille työmarkkinoille, joissa ammattia vaihdetaan tiheään tai tehdään pätkätöitä ja työllistämisjaksoja, ajatus ammattikohtaisesta järjestäytymisestä on outo. Liittoa saisi olla vaihtamassa aina, kun ammattikin muuttuu.
Liittojen innokkuudesta antaa oikeusapua monilla on huonoja kokemuksia. Ilmaisen oikeusavun antavat - niille jotka yleensäkään haluavat ryhtyä riitelemään tai käräjöimään - myös työsuojelupiiri ja kunnallinen oikeusaputoimisto.
Työelämän kysymyksistä harva jaksaa olla kiinnostunut. Useimmat viettävät vapaa-aikaansa mielenkiintoisempien asioiden parissa.
Ilmaiset kalenterit, parin sentin polttoainealennukset, vakuutukset, virkistyslomat yms. olivat tuossa kai lähinnä vitsinä. Rahat niihin saa säästettyä olemalla maksamatta jäsenmaksua. Vasemmistohenkistä jäsenlehteä kukaan ei tietenkään edes tilaisi.- että työelämän
kysymyksistä jaksaa harva olla kiinnostunut. Useimmat viettävät vapaa-aikansa mielenkiintoisempien asioiden parissa....
Tällainen ajattelutapa osoittaa vielä suunnatonta kypsymättömyyttä, luulisi, ettei noin ajatteleva ole vielä edes valmis työelämään.
Oletat ilmeisesti, että kaikki TES:in säännökset tulevat sinulle kuin Manulle illallinen..vai mitä ?
Et taida käsittää, että se on juuri ammattiliitto, joka näitä TES:in juttuja siellä neuvottelupöydässä työantajapuolen kanssa vääntää ja myös luottamusjärjestelmän kautta valvoo, että niitä noudatetaan.
Ajatteleppa aikaa, jos ammattiliittoa ei olisi...
Miten luulet itsellesi käyvän, jos joutuisit sopimaan kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat työnantajasi kanssa, ilman alarajana olevaa TES:iä.
Sopisit vähimmäispalkkasi, lisäsi, korvauksesi, lomat ja lomakorvaukset, sairaskorvaukset ja äitiyslomat, puhumattakaan arkipyhä ja pekkaskorvauksista. Entä ikälisät ja kaikki muut jutut, mitkä on nyt sovittu työehtosopimuksella..
Vastaappa ihan rehellisesti, miten pärjäisit neuvottelussa näistä asioista, kun sinulla ei olisi ammattiliittoa ja TES:iä takanasi ?
- oivahärkönen
... toimivat tyättämyyskassat ovat itsenäisiä. Niihin voi kuulua olematta liiton jäsen ja olemalla liiton jäsen ei tarvitse kuulua työttömyyskassaan. Tämä on lainsäädännöllä turvattu, koska työttömyysturvan maksaa 95 prosenttisesti valtio ja työnantajat. Kassan jäsen maksaa jäsenmaksuna 5 % kassan kuluista. Ammattiliitto ei maksa senttiäkään. Kassan jäsenet, valtio ja työnantajat haluavat olla varmoja, etteivät kassan ja liiton varat sekaannu keskenään.
Loimaan kassa toimii riippumattomasti ja sen ainoa tehtävä on järjestää työttömyysturva.- ex pertti
kumman syystä liittojen kassoihin ohjautuu vanhoja ay-kehäraakkeja kovilla palkoilla.
Ja muutenkin rahankäytön valvonta on aika mahdotonta. - reilu peli
ex pertti kirjoitti:
kumman syystä liittojen kassoihin ohjautuu vanhoja ay-kehäraakkeja kovilla palkoilla.
Ja muutenkin rahankäytön valvonta on aika mahdotonta.pitäisi saada kosolti lisää.
Ilman laisäädännöllistä pakkoa sitä tuskin saadaan.
Muutkin julkiset yhteisöt joutuvat suurennuslasin alle.
Miksi ei työttömyyskassat?
Myös sidonnaISUUKSIENSA OSALTA. - /Tutkain
reilu peli kirjoitti:
pitäisi saada kosolti lisää.
Ilman laisäädännöllistä pakkoa sitä tuskin saadaan.
Muutkin julkiset yhteisöt joutuvat suurennuslasin alle.
Miksi ei työttömyyskassat?
Myös sidonnaISUUKSIENSA OSALTA.Suosittelen tutustumiskäyntiä vakuutusvalvontaviraston sivuille.
- toimii...
metallityöväen työttömyyskassa. Ei sekään anna muuta kuin työttömyysturvan ja niinhän sen pitääkin olla. Huomaa siis itsekin, että työttömyyskassa on eri asia kuin liitto. Voi kuulua myös pelkästään jompaan kumpaan. Metallityöväen tk on vain paljon kalliimpi, vaikka sen palvelut eivät ole sen parempia kuin YTK:n, kalleus johtuu siitä siitä, että se haaskaa niitä rahoja joka suuntaan.
Kumma kun nuo ay-hihhulit moittivat aina "Loimaan kassaa", vaikka se täyttää tehtävänsä juuri niin kuin pitääkin, eikä se missään asiassa ole huonompi kuin esim. metallityöväen työttömyyskassa, kuitenkin on paljon halvempi, joten hinta-/laatusuhteen vuoksi onkin parempi kuulua YTK:aan.
Nuo kassojen maksamat työttömyyskorvaukset maksamme me itse ja myös työnantaja maksaa niitä.
Loimaan kassasta voi myös saada oikeusapua älyttömän pientä korvausta vastaan, tosin en itse sellaista tule tarvitsemaan. Sellaista palvelua ei myy metallityöväen työttömyyskassa, vaan on ostettava koko paketti eli liityttävä liittoon, jos haluaa oikeusapua. Minun ansiollani liiton ja kassan jäsenyys maksaisi n. 600€/vuosi, nyt maksan vain 65€/vuosi.
Koko työelämän aikana en ole tavannut sellaista henkilöä, jota TA olisi yrittänyt värvätä YTK:n jäseneksi. Tuo on vain sitä tavallista mustamaalaamista ja kusetusta, jota luottikset ovat harrastaneet aina. Nyt kun suurin osa jo tietää, että ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa saadakseen ei tarvitsekaan kuulua liittoon ja liittojen jäsenmäärät ovat sen myötä romahtaneet, niin ay yrittää sumuttaa nyt tällä tavalla eli antaa sen mielikuvan, että tuo YTK toimii työntekijöitä vastaan. Hei, sehän on vain työttömyyskassa ja tekee vain tehtäväänsä, siis jakaa työttömyyskorvauksia työttömille, aivan kuten tuolla aikaisemmin mainitsitkin.- hyötyjiä
Torin reunan herrat
- edelliseen
Itse asiassa me maksamme niitä vain hyvin vähän ja työnantaja joutuu maksaman niitä hyvin paljon. Muistaakseni työnantajat maksavat niistä yli 80%. Aivan pienet yritykset vähän vähemmän. Me työntekijät maksamme sitä vain vähäsen.
Lisäksi on hyvä huomata ihmeellinen erikoisuus, että kaikki työntekijät joutuvat sen maksamaan, mutta nauttimaan siitä pääsee vain ne, jotka ovat kassan jäseniä. - Mävaan.................
edelliseen kirjoitti:
Itse asiassa me maksamme niitä vain hyvin vähän ja työnantaja joutuu maksaman niitä hyvin paljon. Muistaakseni työnantajat maksavat niistä yli 80%. Aivan pienet yritykset vähän vähemmän. Me työntekijät maksamme sitä vain vähäsen.
Lisäksi on hyvä huomata ihmeellinen erikoisuus, että kaikki työntekijät joutuvat sen maksamaan, mutta nauttimaan siitä pääsee vain ne, jotka ovat kassan jäseniä.Tossa linkki -> http://217.71.145.20/TRIPviewer/temp/TUNNISTE_PeVL_18_1998_fi.html
Katso sieltä eritoten 1§ ja lain tarkoitus
Työttömyysturvalain (602/1984) mukaiset työttömyyspäivärahat, työvoimapoliittisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (763/1990) mukaiset koulutustuet, vuorotteluvapaakokeilusta annetun lain (1663/1995) mukaiset vuorottelukorvaukset ja työttömien omaehtoisen opiskelun tukemisesta annetun lain (1402/1997) mukaiset koulutuspäivärahat rahoitetaan perusturvaosuutta vastaavalla valtionosuudella ja tämän lain mukaisilla vakuutusmaksuilla ja työttömyyskassalain (603/1984) mukaisilla jäsenmaksuilla (poist.) siten kuin tässä laissa säädetään. Työeläkelainsäädännössä tarkoitetut työeläkelisät, koulutus- ja erorahastosta annetussa laissa (537/1990) tarkoitetut etuudet sekä palkkaturvalain (649/1973) mukainen palkkaturva rahoitetaan tämän lain mukaisilla maksuilla (poist.) siten kuin tässä laissa säädetään.
- vielä selvennykseksi tämä:
METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEDUT:
#Työttömyysturva - /Tutkain
500 euron omavastuu 170 euron ylittävästä oikeuskuluista. 500 euron ylittäväistä kuluista liitto korvaa 70%. Yläraja liiton korvaukselle on 8 000 euroa. Eli katkeaa n. 12 000 euron kohdalla. Sen jälkeen maksaa jäsen jälleen 100%:sti.
Lukekaa myös pieni präntti...
---
Loimaan kassa ei tietääkseni ole koskaan esittänyt olevansa mikään muu, kuin työttömyyskassa. Ehkä huonoin puoli YTK:ssa on sen maksun sitominen kalenterivuoteen => sitä ei yleensä kannata ottaa kesken vuotta. Liitoilta otettuna pieni- ja/tai keskituloiselle edullisempi vaihtoehto on useinmiten liiton prosenttipohjainen kassamasku. Esim. Paperiliiton 0,22% kannattaa aina 29 500 euron tuloille asti, Metalliliiton 0,55% 11 800 euron vuosiluloille asti. Noiden tulorajojen jälkeen PL:n tai ML:n _jäsenen_ kannattaa maksaa työttömyyskassamaksunsa YTK:lle (liitosta ei siis tarvitse erota).
Jostain kumman syystä pelkkää liiton jäsenmaksua ei voi pidätyttää palkasta - tai ainakin näin minulle on liitosta kerrottu. Itsepä päätä puuhun hakkaavat, kun TA väittää (jäsenmaksun palkastapidätystietoihin perustuen), että työntekijäistä liiton jäseniä on kymmeniä prosentteja vähemmän, kuin todellisuudessa on.
METALLITYÖVÄEN LIITON JÄSENEDUT JA PALVELUT:
# Työehtosopimus
- hidastaako vai nopeuttaako tämä keskimääräistä palkkakehitystä?
# Liiton, ammattiosaston ja luottamusmiehen apu palkka- ja työsuhdeasioissa
- aika harva työriita on tällainen, mutta joskus hyvä olla olemassa
# Oikeusapu
- yllä yksi esimerkki liiton "oikeusturvasta". Mikä on Metalliliiton suojan kattavuus?
# Jäsenlehti
- ~30 eur/v. Mikä lehti nykyään? (Ahjo on kalvakka varjo entisestään.)
# Koulutuspalvelut
- käytännössä pelkästään luottamushenkilöille tai sellaisiksi pyrkiville
# Ilmainen kalenteri
- ~5 eur. Jäsenmaksulla sinä sen maksat.
# Lainasopimuksia
- yleensä huonoja - nähty on. Paljon parempia ovat pankkien "myötäjäistarjoukset" tiettyjen yritysten henkilöstölle.
# Polttoainealennuksia
- näitä on kymmeniä muutenkin. IdeaPark vetäs hihasta aika hyvän pari viikoa sitten.
# Jäsenvakuutus
- pääsääntöisesti käyttökelpoinen. N. 30eur/v arvoinen etu.
# Liiton omat lomapaikat
- liiton jäsenten rahoista maksetut. Metalliliitolla on aika hyvätasoisia paikkoja - tosin pari floppiakin löytyy (ellei ole myyty pois)
# SAL-lomatuki
- työttömille (topim. huom.)
# Perhelomat ja -kurssit
- mitä nämä Metalliliiton perhekurssit ovat? On jäänyt aukko sivistykseen. Noi perhelomat liittyvät tuohon liiton omiin lomapaikkoihin (sesonkiakana liiton pamput valtaavat parhaat apajat)
# Työttömien jäsenten virkistyslomat
- (vrt. SAL-lomatuki)
# Työttömyysturva
- lähes kuka tahansa saa halvemmalla YTK:sta (ks. yllä)
# Työttömällä jäsenmaksuvapautus
- tätä ei ole kaikissa litoissa (toim. huom.)
Unohdit:
# SAK:n jäsenmikro
- tämä legendaarisen kuuluisa tietokone oli teho/hintasuhteeltaan kaksi kertaa kalliimpi, kuin markkinoilta ostettavat. (No joo, tätä ei enää taideta tarjota. Käsiraha oli muistaakseni 3 500 markkaa ja vähän sen päälle pistämällä sai yhtä hyvän koneen ilman 3-5 vuoden korkeakorkoista SAK-velkavankeutta.)
LOIMAAN KASSAN JÄSENEDUT:
# Työttömyysturva
- ovatko luvanneetkaan muuta?- Mävaan..........
Vertaileppa Tessistä ja työlainsäädännöstä keskimääräisiä viikkotyöaikoja, viikottaisia ylityökorvauksia ja yleiskorotuksia (;p). Lisäksi vertaile arkipyhäkorvauksia, lomarahoja ja vuorolisiä ;p
Tegnologian TES (Pääsopimus)
http://www.finlex.fi/data/tes/stes862-TT47Metalli0502.pdf
Työsopimuslaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search[type]=pika&search[pika]=työsopimuslaki
Työaikalaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=työaikalaki
Vuosilomalaki (HmMmm mitähän tarkoittaa mm. termit lomaraha, lomapalkka, lomakorvaus..):
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162?search[type]=pika&search[pika]=vuosiloma laki - /Tutkain
Mävaan.......... kirjoitti:
Vertaileppa Tessistä ja työlainsäädännöstä keskimääräisiä viikkotyöaikoja, viikottaisia ylityökorvauksia ja yleiskorotuksia (;p). Lisäksi vertaile arkipyhäkorvauksia, lomarahoja ja vuorolisiä ;p
Tegnologian TES (Pääsopimus)
http://www.finlex.fi/data/tes/stes862-TT47Metalli0502.pdf
Työsopimuslaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search[type]=pika&search[pika]=työsopimuslaki
Työaikalaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=työaikalaki
Vuosilomalaki (HmMmm mitähän tarkoittaa mm. termit lomaraha, lomapalkka, lomakorvaus..):
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162?search[type]=pika&search[pika]=vuosiloma lakiNimimerkillä pari vuotta soppari, jossa ei ollut lomarahoja. Se huomioitiin sopimusneuvotteluiden yhteydessä. lomaraha onkin lähinnä viivästettyä palkanmaksua - kuten bonuspalkkakin.
Palkan suhteen lainsuoja (pl. TES:it) on 6eur/tunti, ei muuta. Loput on hintaneuvottelua. TES:ttömillä aloilla nämä ovatkin kaksi tärkeintä asiaa muitettavaksi, kun työsopimusta tekee Ylityökorvaukset ovat laissa, TES:eissä ei ole poikkeuksia tähän. Viikkotyöaikamaksimi (normaalityöaika) on laissa 40h/vko. Eikä ennen sitä ylityökorvaus ole korotettua korvausta.
Olosuhdelisät, kuten vuorolisät, ovat myös sovittavissa erikseen ilman liittoa. Nämä olisivat tod. näk. nykyistä huonommat.
Yleiskorotukset ovatk käytännössä osa palkankorotusta. kohtuu vaikeaa saada jälkikäteen. TES:ttömien pitäisikin koittaa sitoa palkkansa johonkin indeksiin. Esim "taataan vähintään yleiskorotusten/inflaation mukainen palkkakehitys". (suullinen lupaus oli sen verran monella korvaparilla kuultu, että TA joutui maksamaan, tosin 6kk. myöhässä)
jne.
Liittoja ei siis välttämättä tarvita, mutta silloin pitäisi työsopimusneuvotteluissa jokaisen muistaa paljon useampi seikka, kuin nyt. Loppujen lopuksi ratkaisevaa on se, kuinka paljon jää viivan alle vuoden loppuun mennessä - ei se, miten palkka muodostuu.
Keskitetyt palkkaratkaisut hidastavat tutkitusti palkkakehitystä, mikä on TA:n etu. - Mävaan............
/Tutkain kirjoitti:
Nimimerkillä pari vuotta soppari, jossa ei ollut lomarahoja. Se huomioitiin sopimusneuvotteluiden yhteydessä. lomaraha onkin lähinnä viivästettyä palkanmaksua - kuten bonuspalkkakin.
Palkan suhteen lainsuoja (pl. TES:it) on 6eur/tunti, ei muuta. Loput on hintaneuvottelua. TES:ttömillä aloilla nämä ovatkin kaksi tärkeintä asiaa muitettavaksi, kun työsopimusta tekee Ylityökorvaukset ovat laissa, TES:eissä ei ole poikkeuksia tähän. Viikkotyöaikamaksimi (normaalityöaika) on laissa 40h/vko. Eikä ennen sitä ylityökorvaus ole korotettua korvausta.
Olosuhdelisät, kuten vuorolisät, ovat myös sovittavissa erikseen ilman liittoa. Nämä olisivat tod. näk. nykyistä huonommat.
Yleiskorotukset ovatk käytännössä osa palkankorotusta. kohtuu vaikeaa saada jälkikäteen. TES:ttömien pitäisikin koittaa sitoa palkkansa johonkin indeksiin. Esim "taataan vähintään yleiskorotusten/inflaation mukainen palkkakehitys". (suullinen lupaus oli sen verran monella korvaparilla kuultu, että TA joutui maksamaan, tosin 6kk. myöhässä)
jne.
Liittoja ei siis välttämättä tarvita, mutta silloin pitäisi työsopimusneuvotteluissa jokaisen muistaa paljon useampi seikka, kuin nyt. Loppujen lopuksi ratkaisevaa on se, kuinka paljon jää viivan alle vuoden loppuun mennessä - ei se, miten palkka muodostuu.
Keskitetyt palkkaratkaisut hidastavat tutkitusti palkkakehitystä, mikä on TA:n etu.Sanoit: "..Ylityökorvaukset ovat laissa, TES:eissä ei ole poikkeuksia tähän. Viikkotyöaikamaksimi (normaalityöaika) on laissa 40h/vko. Eikä ennen sitä ylityökorvaus ole korotettua korvausta."
Huomaatko termien vuorokautisen ja viikottaisen ylityökorvauksen eron? Katsoppa viikottaisen ylityön prosentti erot. Lisäksi kannattaa muistaa termien keskimääräinen viikkotyöaika ja työtuntijärjestelmä mukainen työaika..
Mitenkäs on vuorolisien laita päivätyössä tapahtuvassa vuorokautisessa ylityössä (tässä TESsissä)? maksetaanko vai ei? - /Tutkain
Mävaan............ kirjoitti:
Sanoit: "..Ylityökorvaukset ovat laissa, TES:eissä ei ole poikkeuksia tähän. Viikkotyöaikamaksimi (normaalityöaika) on laissa 40h/vko. Eikä ennen sitä ylityökorvaus ole korotettua korvausta."
Huomaatko termien vuorokautisen ja viikottaisen ylityökorvauksen eron? Katsoppa viikottaisen ylityön prosentti erot. Lisäksi kannattaa muistaa termien keskimääräinen viikkotyöaika ja työtuntijärjestelmä mukainen työaika..
Mitenkäs on vuorolisien laita päivätyössä tapahtuvassa vuorokautisessa ylityössä (tässä TESsissä)? maksetaanko vai ei?Vuorotyölisätkin voidaan tulkita olosuhdelisiksi, kuten sanoin. Ja jos olosuhdelisät on otettu jo peruspalkassa huomioon, ei Metallin TES poikkea lainsäädännöstä lainkaan. Siinähän maksetaan lain mukainen ylityökorvaus joko peruspalkan tai keskipalkan mukaan. Keskiansioon sisältyvät kaikki lisät, myös vuorolisät.
Hälytyöstä on TES:eissä eriäviä korvaus käytäntöjä, mutta onpa tuo Metallin TES:kin huonontunut sitten 90-luvun. (Missä on 400% korvaukset?)
Voikin kysyä, miksi Metallin TES on tältä osin niinkin monimutkainen, kuin on. Hyvää siinä on vaativuus/palkkaluokkien määrittely ja arviointiperusteet työntekijän kuulumisesta johonkin palkkaluokkaan. Monessa TES:ssä ko. osuus on siirretty yritystasolle. - Mävaan............
/Tutkain kirjoitti:
Vuorotyölisätkin voidaan tulkita olosuhdelisiksi, kuten sanoin. Ja jos olosuhdelisät on otettu jo peruspalkassa huomioon, ei Metallin TES poikkea lainsäädännöstä lainkaan. Siinähän maksetaan lain mukainen ylityökorvaus joko peruspalkan tai keskipalkan mukaan. Keskiansioon sisältyvät kaikki lisät, myös vuorolisät.
Hälytyöstä on TES:eissä eriäviä korvaus käytäntöjä, mutta onpa tuo Metallin TES:kin huonontunut sitten 90-luvun. (Missä on 400% korvaukset?)
Voikin kysyä, miksi Metallin TES on tältä osin niinkin monimutkainen, kuin on. Hyvää siinä on vaativuus/palkkaluokkien määrittely ja arviointiperusteet työntekijän kuulumisesta johonkin palkkaluokkaan. Monessa TES:ssä ko. osuus on siirretty yritystasolle.Kappaleessa, että vuorokautisessa ylityössä ei missään tapauksessa makseta vuorolisiä erikseen, koska ne on huomioitu jo KTA:ssa?
Päivätöissä (7-15.30) työntekijän jäädessä ylitöihin, kuuluu hänen saada klo 18.00 jälkeen ylityökorvauksen lisäksi iltavuorolisä;P (Eräiden julkisenpuolen tesseissä em. tapauksessa vuorolisätkin korotetaan ylityöprosenttien mukaisesti)
Nyt kun päästiin 9portaisen parakkeen kynsiin, niin sinä tiedätkin varmasti prosessin jonka työnvaativuustyöryhmä vuosittain tekee. Mitäs sanoo olosuhdelisät siihen jos työssä on sellaisia muutoksia olosuhteissa, joita työnvaativuustyöryhmä ei töidenvaativuutta määrittäessään ole pystynyt kartoittamaan? - /Tutkain
Mävaan............ kirjoitti:
Kappaleessa, että vuorokautisessa ylityössä ei missään tapauksessa makseta vuorolisiä erikseen, koska ne on huomioitu jo KTA:ssa?
Päivätöissä (7-15.30) työntekijän jäädessä ylitöihin, kuuluu hänen saada klo 18.00 jälkeen ylityökorvauksen lisäksi iltavuorolisä;P (Eräiden julkisenpuolen tesseissä em. tapauksessa vuorolisätkin korotetaan ylityöprosenttien mukaisesti)
Nyt kun päästiin 9portaisen parakkeen kynsiin, niin sinä tiedätkin varmasti prosessin jonka työnvaativuustyöryhmä vuosittain tekee. Mitäs sanoo olosuhdelisät siihen jos työssä on sellaisia muutoksia olosuhteissa, joita työnvaativuustyöryhmä ei töidenvaativuutta määrittäessään ole pystynyt kartoittamaan?Jos olosuhdelisät (myös vuorolisät) OLISI otettu huomioon peruspalkassa, niin Metalliliiton TES ei poikkea lain määräämästä ylityökorvauksen osalta lainkaan. Tämä on siis teoriaa, ei käytäntöä.
Siitä lienemme samaa mieltä, että työnvaativuusluokittelu on hyvä asia. Metallilla näyttää olevan kirjattu TESiin, joillain muilla aloilla ko. seikka sovitaan paikallisesti. Metallin on henk. koht. EVVK, joten en sitä kasaa viitsi pidemmälle tonkia.
Minulle on loppujenlopuksi sama, miten palkka muodostuu, kunhan tehdystä työstä saa kohtuullisen tai sitä paremman korvauksen. Olosuhdelisät, lomarahat, tulospalkkiot jne. ovat loppujenlopuksi vain välineitä tuon tavoitteen saavuttamseksi. Eivät itse tavoite.
- sori
mihin jäsenmaksuvaroja käytetään on puoluetuki vasemmistopuolueille.
Jäsenien edun ajaminen on toisarvoista
puoluepolitiikan tukemiseen verrattuna.
Kunnallisvaalit,eduskuntavaalit,presidentinvaalit,vapputilaisuudet,poliittisten johtajien kulut,yleensäkin vasemmistolainen puoluetyö ovat tärkeintä mihin jäsenmaksivaroja käytetään.
Tämä poliittinen puoluetyö tuo työntekijälle enemmän hyvinvointia kuin työttömyyskorvaukset ja työnantajilta saatavat asiat.
Lomaa on siksi halvempi kuin käyttää varansa ainoastaan jäsentensä työttömyyskorvauksiin työttömyyden sattuessa. Se ei tuo vasemmistopuolueita ollenkaan.- ei käytä
Oikeastaan jäsenmaksuja ei käytetä niihin, sillä työttömyyskorvauksiin kassa saa kaikki tarvittavat rahat työttömyysvakuutusrahastosta, jota kartutetaan pääasiassa työnantajilta perittävällä työttömyysvakuutusmaksulla. Palkansaajat maksavat myös pienen summan tuota maksua. tvr.fi
- HELVETTIÄ
ei käytä kirjoitti:
Oikeastaan jäsenmaksuja ei käytetä niihin, sillä työttömyyskorvauksiin kassa saa kaikki tarvittavat rahat työttömyysvakuutusrahastosta, jota kartutetaan pääasiassa työnantajilta perittävällä työttömyysvakuutusmaksulla. Palkansaajat maksavat myös pienen summan tuota maksua. tvr.fi
Te lihotatte liiton ukkoja ei muuta kun kaikki loimaan kassaan .nehän jakaa meidän rahoja vaalien alla kommareille sdp:lle.Minä en ainakaan ole lupaa antanut tälläiseen tarkoitukseen.Loimaan kassa ei tee tätä.
- moimar
kallis on kalenteri ja ahjo eikä tarvi maksaa puoluetukea
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1931321Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221138- 70860
- 48854
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53780Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50745- 53702
- 33692
- 60689
- 52657