Vuokratyönvälitysfirmojen ja työnantajien tapa kohdella työnhakijoita ja -tekijöitä on törkeää.
Vuokratyönvälitysfirmojen työpaikkailmoitukset ovat todella harhaanjohtavia. Niiden avulla työnhakijoita saadaan ensin huijattua välitysfirmojen listoille, ja sen jälkeen he ovatkin täysin työnantajiensa pompoteltavissa.
Kun työnhakija huomaa vuokratyönvälitysfirman työpaikkailmoituksen, jossa on selkeästi kuvattu yksityiskohtaisesti jokin tietty työ, tietty työaika, tietty palkka yms. ja työnhakija päättää sitä hakea, alkavat ongelmat ja elämä monimutkaistuu tuhatkertaisesti.
Kun työnhakija menee vuokratyönvälitysfirmaan työhaastatteluun ajatellen sitä tiettyä yhtä työpaikkaa josta ilmoitus oli, saakin hän kuulla, ettei vtv- firman kautta voi koskaan hakea juuri jotakin tiettyä työpaikkaa - ei, vaikka vtv- firma itse olisi jonkin tietyn, aivan selkeän työpaikkailmoituksen tehnyt. (Esim. pakkaaja, kokopäivätyö, palkka 7e tunti)
Työnhakija ei voikaan hakea juuri sitä paikkaa josta ilmoitus oli, sillä vtv- firma ottaa hakijan vain listoilleen, ja alkaa vasta sen jälkeen etsiä juuri tälle työnhakijalle sopivaa työpaikkaa - eli siis suomeksi: työnantajalle sopivaa työntekijää.
Ja se työpaikka, jonka välitysfirma tälle - vain sitä tiettyä työpaikkaa hakeneelle - löytää, on yleensä ihan joku muu kuin se työpaikka josta ilmoitus oli.
Noh, jos työnhakija sitten erehtyy hyväksymään työtarjouksen - joka siis, kuten sanoin, yleensä on joku ihan muu kuin se jonka ilmoituksen perusteella hakija alunperin erehtyi vuokrafirmaan menemään, pompottelu jatkuu; työnhakijalla ei ole oikeutta tietää yhtään mitään työnantajasta. Ei sitä missä työpaikka sijaitsee, ei sitä mikä yritys on kyseessä, ei sitä mikä on palkkaus, ei sitä kuinka usein työtä on tarjolla - siis ei YHTÄÄN MITÄÄN.
Työnhakija pidetään täydellisessä pimennossa siitä, mihin hän on hakemassa töihin!
Työnhakija puolestaan tentataan perusteellisesti ja häntä arvioidaan päästä jalkoihin, onko hän kelvollinen työntekijä.
Jos työtä mainostetaan "kokopäiväisenä", se todennäköisesti tarkoittaa sitä, että työtä on tarjolla tällä viikolla yhtenä päivänä IHAN KOKO PÄIVÄN, ja ehkä seuraavalla viikolla myös - ihan koko päivän, tai sitten ei. Hmmm.. joku voisi luulla, että kokopäiväinen tarkoittaa samaa kuin säännöllinen kokopäivätyö, viitenä päivänä viikossa.
Jos työnhakija sitten päätyy itse yrityksen työhaastatteluun, hän joutuu menemään haastatteluun tietämättä mihin on menossa. Hän ei tiedä työnantajasta mitään, mutta työnhakija on taas kerran velvollinen tilittämään kaiken itsestään.
Jos niin käy, että työnhakija armollisesti "hyväksytään" töihin (koska tässä vaiheessahan työnhakijalla ei ole enää mahdollisuutta perääntyä), onkin sitten hän velvollinen olemaan aina käytettävissä. Hänen täytyy olla jatkuvasti työnantajan saatavilla, koska tahansa ja kuinka lyhyellä varoitusajalla tahansa. Työntekijä ei voi suunnitella elämäänsä, koska hänen täytyy olla jatkuvasti puhelimen ääressä valmiina työhön jos kutsu käy. Pahimmillaan tällainen vtv- firman ilmoittama "kokopäivätyö" tarkoittaa yhtä päivää tällä viikolla ja paria päivää seuraavalla viikolla. Tästä puolestaan aiheutuu työntekijälle helvetinmoinen paperisota, raportoimishelvetti jossa hänen täytyy tunnustaa jokainen tehty työtunti ja jokainen ansaittu sentti Kelaan ja mahdollisesti sossuun, joka puolestaan vähentää sen vähäisen ansaitun palkan pois tuista, jolloin hyöty työn teosta on työntekijälle tasan plus miinus nolla.
Haluaisin selityksen erityisesti sille, millä perusteella vuokratyönvälitysfirmojen kautta töitä hakevilla ei ole oikeutta tietää työnantajasta mitään, ja miksi työnhakija laitetaan tilanteeseen, jossa hän joutuu "hakemaan" töitä sokkona. Työvoimapulan aikana työnhakijoita ja -tekijöitä EI VOIDA KOHDELLA NÄIN. Tällainen käytäntö kertoo todella halventavasta asenteesta työntekijöitä kohtaan - siis niitä ihmisiä kohtaan jotka yritykset pitävät pystyssä.
Vuokratyönvälitysfirmojen työpaikkailmoitukset ovat todella harhaanjohtavia. Niiden avulla työnhakijoita saadaan ensin huijattua välitysfirmojen listoille, ja sen jälkeen he ovatkin täysin työnantajiensa pompoteltavissa.
Kun työnhakija huomaa vuokratyönvälitysfirman työpaikkailmoituksen, jossa on selkeästi kuvattu yksityiskohtaisesti jokin tietty työ, tietty työaika, tietty palkka yms. ja työnhakija päättää sitä hakea, alkavat ongelmat ja elämä monimutkaistuu tuhatkertaisesti.
Kun työnhakija menee vuokratyönvälitysfirmaan työhaastatteluun ajatellen sitä tiettyä yhtä työpaikkaa josta ilmoitus oli, saakin hän kuulla, ettei vtv- firman kautta voi koskaan hakea juuri jotakin tiettyä työpaikkaa - ei, vaikka vtv- firma itse olisi jonkin tietyn, aivan selkeän työpaikkailmoituksen tehnyt. (Esim. pakkaaja, kokopäivätyö, palkka 7e tunti)
Työnhakija ei voikaan hakea juuri sitä paikkaa josta ilmoitus oli, sillä vtv- firma ottaa hakijan vain listoilleen, ja alkaa vasta sen jälkeen etsiä juuri tälle työnhakijalle sopivaa työpaikkaa - eli siis suomeksi: työnantajalle sopivaa työntekijää.
Ja se työpaikka, jonka välitysfirma tälle - vain sitä tiettyä työpaikkaa hakeneelle - löytää, on yleensä ihan joku muu kuin se työpaikka josta ilmoitus oli.
Noh, jos työnhakija sitten erehtyy hyväksymään työtarjouksen - joka siis, kuten sanoin, yleensä on joku ihan muu kuin se jonka ilmoituksen perusteella hakija alunperin erehtyi vuokrafirmaan menemään, pompottelu jatkuu; työnhakijalla ei ole oikeutta tietää yhtään mitään työnantajasta. Ei sitä missä työpaikka sijaitsee, ei sitä mikä yritys on kyseessä, ei sitä mikä on palkkaus, ei sitä kuinka usein työtä on tarjolla - siis ei YHTÄÄN MITÄÄN.
Työnhakija pidetään täydellisessä pimennossa siitä, mihin hän on hakemassa töihin!
Työnhakija puolestaan tentataan perusteellisesti ja häntä arvioidaan päästä jalkoihin, onko hän kelvollinen työntekijä.
Jos työtä mainostetaan "kokopäiväisenä", se todennäköisesti tarkoittaa sitä, että työtä on tarjolla tällä viikolla yhtenä päivänä IHAN KOKO PÄIVÄN, ja ehkä seuraavalla viikolla myös - ihan koko päivän, tai sitten ei. Hmmm.. joku voisi luulla, että kokopäiväinen tarkoittaa samaa kuin säännöllinen kokopäivätyö, viitenä päivänä viikossa.
Jos työnhakija sitten päätyy itse yrityksen työhaastatteluun, hän joutuu menemään haastatteluun tietämättä mihin on menossa. Hän ei tiedä työnantajasta mitään, mutta työnhakija on taas kerran velvollinen tilittämään kaiken itsestään.
Jos niin käy, että työnhakija armollisesti "hyväksytään" töihin (koska tässä vaiheessahan työnhakijalla ei ole enää mahdollisuutta perääntyä), onkin sitten hän velvollinen olemaan aina käytettävissä. Hänen täytyy olla jatkuvasti työnantajan saatavilla, koska tahansa ja kuinka lyhyellä varoitusajalla tahansa. Työntekijä ei voi suunnitella elämäänsä, koska hänen täytyy olla jatkuvasti puhelimen ääressä valmiina työhön jos kutsu käy. Pahimmillaan tällainen vtv- firman ilmoittama "kokopäivätyö" tarkoittaa yhtä päivää tällä viikolla ja paria päivää seuraavalla viikolla. Tästä puolestaan aiheutuu työntekijälle helvetinmoinen paperisota, raportoimishelvetti jossa hänen täytyy tunnustaa jokainen tehty työtunti ja jokainen ansaittu sentti Kelaan ja mahdollisesti sossuun, joka puolestaan vähentää sen vähäisen ansaitun palkan pois tuista, jolloin hyöty työn teosta on työntekijälle tasan plus miinus nolla.
Haluaisin selityksen erityisesti sille, millä perusteella vuokratyönvälitysfirmojen kautta töitä hakevilla ei ole oikeutta tietää työnantajasta mitään, ja miksi työnhakija laitetaan tilanteeseen, jossa hän joutuu "hakemaan" töitä sokkona. Työvoimapulan aikana työnhakijoita ja -tekijöitä EI VOIDA KOHDELLA NÄIN. Tällainen käytäntö kertoo todella halventavasta asenteesta työntekijöitä kohtaan - siis niitä ihmisiä kohtaan jotka yritykset pitävät pystyssä.
Vastaukset 26
Vanhimmat
muuta kuin perustiedot, työhistoria vain tehdyistä töistä, työpaikoista et anna nimitietoja. Yhteystiedoista annat: sähköposti (puhelin)
Kerrot antavasi loput tiedot kun työtä tarjotaan ja tiedät mihin olet hakeutumassa. Näin minä olen tehnyt, nytkin yksi jobbari pommittaa mailiin ja kyselee puhelinnumeroani mihin voisi soitella, pitäisikö antaa? No, haen huomenna ärrältä prepaidin ja annan sen.
Miksi työnhakijan pitäisi kertoa yhtään mitään itsestään jos välittäjän - siis parittajan - ei tarvitse kertoa työnantajasta yhtään mitään. Mihin tällainen käytäntö perustuu, ja mistä moinen salamyhkäisyys?
Jos työnantajalla ei ole mitään salattavaa, miksi tämän mystisen työnantajan nimeä ei voida edes kertoa? Ihan kuin jonkun saatanan mafian kummisedän kanssa olisi tekemisissä!
Työnantajan on pakko viimeistään haastattelutilanteessa paljastaa itsensä, ja useimmiten työnantajiksi paljastuvat ihan tavalliset yritykset.
Mistä ihmeestä johtuu siis tämä tietojen salailu ja salamyhkäisyys?
Onko mahdollisesti vain tarkoitus heti alkuunsa osoittaa työntekijälle kuka määrää, ja että työnantajan armoilla sitä ollaan, ja myös testata ketkä työntekijät suostuvat moiseen? Näin työnantaja voi perata hakijoista ne, jotka alistuvat mihin tahansa, eivätkä peräänkuuluta oikeuksiaan ja saada työntekijöiksi mahdollisimman alistuneita pompoteltavia joista ei ole työnantajalle vaaraa.
BOIKOTOIKAA VUOKRATYÖTÄ!
PERÄÄNKUULUTTAKAA OIKEUKSIANNE.
Työvoimapulan aikana työntekijöillä on varaa vaatia oikeuksiaan.
huijjarifirma.
kertoisit, mikä kolahti omalle kohdallesi.
Kyllä firman nimet ovat nyt erittäin tärkeitä. Avoimesti foorumille konnayhtiöt !"
Fast, Adecco, HSG
Eikös kuitenkin kaikkia henkilöstövuokrausfirmoja koske samanlaiset toimintatavat. Ei niissä paljoa näytä olevan eroa, samat tavat toimia, samat perustoimintamallit niillä on.
Joo ainaskin cadpoolin, entisen projektipalveluyhtiön toiminta on tällä sivulla luettavissa
MERKILLISET TOIMINTATAVAT KAIKINPUOLIN JA JOKU NARSISTINEN ROBOTTI ON JOKU POMO SIELLÄ.
Työehtosopimuslaki kertoo mm.että työnhakijan on oikeus saada ns.asiakasyritys ja sen toimipaikka tietoon,kun vuokrayrityksen"värväys"on selvä ja olet menossa tapaamiseen sinne.Sen voi vaatia heti ja koh.ajassa(1-2vko).Helsingissä toimii vuokraputikkeja, jossa yritys kerrotaan vasta tapaamispäivän Aattona.Se on laiton ja vastoin sopimuksia.Älä suostu tähän!.Työsopimus allekirjoitetaan viim.aloituspäivän aikana ja Ay-liiton jäsenyys on turva ja oikeus.
Eikös tuo vuokratyöfirman homma ole täysin selkeää sutenöörin hommaa. Pää-pimppi hommaa työntekijät ja myy niitä parhaaseen hintaan asiakkaalle. Työntekijä siinä sitten vaan rukoilee ettei ostaja olisi kovin kinky.
Juuri noin!
YK:n alainen työntekijöiden oikeuksiin perehtynyt järjestö ILO kielsi aikoinaan vuokratyön sillä perusteella, että se on yksinkertainen tapa kiertää kaikki ne lailliset velvoitteet, jotka työnantajalle on laissa annettu ja joista on taisteltu siitä lähtien, kun saatiin 8 tuntinen työpäivä ja lapsityö kiellettiin.
Sinun tapauksessasi olet vuokratyöfirman työntekijä, et asiakasfirman. Näin ollen sinua voidaan kierrättää paikasta toiseen tasoittamaan ruuhkahuippuja, tekemään työtä epäsäännöllisinä työaikoina ja sinut voidaan irtisanoa ilman mitään syytä. Firmat saavat tästä säästöä, josta osan perivät loisina toimivat vuokratyöfirmat. Voitot revitään suoraan työntekijän selkänahasta. Kapitalismin todellista luonnetta voikin kuvata juuri sanalla - loinen. Tietysti sinä jäät tässä pelissä myös ilman niitä jatkuvaan työsuhteeseen kuuluvia "etuja".
Vuokratyö on saanut pääkaupunkiseudulla hyvinkin rumia muotoja; yritykset ovat perustaneet yhdessä tai erikseen omia vuokratyöfirmoja, joista sitten palkataan ja pyöritetään työntekijöitä omissa yrityksissä. Työntekijät tuskin tietävät asiasta, jos eivät lähde yritysrekisteriä kaivelemaan, eikä se välttämättä sieltäkään selviä suoraan.
Suurimmat vuokratyöfirmat ovat usein ulkomaisessa omistuksessa ja niitä käytetään surutta halvan ulkomaisen työvoiman rekrytointiin (Itä-Euroopan) maista, joissa palkkataso on Suomea alhaisempi ja työsuhdeturva olemattomaton. Nämä ylikansalliset (orja)yritykset koordinoivat tätä toimintaa valtavassa laajuudessa ja se käsittää koko Euroopan. Oikeistolaisesti suuntautuneet tahot puolestaan ajavat poliittisia muutoksia, joilla tätä toimintaa saadaan helpotettu entisestään laillisesti ja siten vaikutetaan talouteen - esim. palkkojen korotuspainetta hillitsevästi. Yksittäisen työntekijän kohdalla tuo ei juurikaan näy, mutta jo miljoonien kohdalla saadaan valtavia "säästöjä".
käytti ravintoloissaan oman vuokrafirmansa työntekijöitä ja kiersi näin lakia. Miettikää missä ravintolassa asioitte.... Nämä firmat pitää saada julkisuuteen jotta kuluttajat voivat kiertää ne kaukaa.
laillista ollut tuo Sedu Koskisen vuokrafirman
toiminta. Käsittääkseni toimintatapaa on
sittemmin kuitenkin muutettu.
PS. En käy Koskisen enkä muidenkaan raviteleissä :)
Sellaisilla aloilla missä on työntekijäpulaa ei hakijoita kertomallasi tavalla kohdellakkaan.
Paras keino välttää kuvaamaasi kohtelua on hankkia koulutus alalle josta saa oikeita töitä niin ei tarvitse hakea ties mitä sekatyömiehen apupojan äitiyslomasijaisuuksia.
mutta tässähän ei ollut kysymys minun henkilökohtiasesta tilanteestani. Kysymys kuului miten tuollaista toimintaa voi olla ylipäänsä olemassa, miten tuollainen toiminta voi olla laillista, koski se sitten juuri minua itseäni tai ei.
Ai hoitoalalla kohdellaan työntekijöitä ihan hyvin? Suurissa teollisuusyrityksissä kohdellaan työntekijöitä hyvin?
Hoitoalasta nyt ei tarvitse edes sanoa mitään kun kaikki tietävät mikä sen homman nimi on. Mutta jopa suurta voittoa tekevät teollisuusyritykset, joille sen voiton ovat nimenomaan työntekijät tehneet, eivät palkitse työntekijöitään hyvästä tuloksesta välttämättä yhtään mitenkään. Yritykset laittavat työntekijät jatkuvasti asemaan jossa heidän täytyy aina tapella oikeuksistaan, sillä työnantajien perusasenne työntekijöitä kohtaan on edelleenkin täysin ala- arvoinen. Suuret hyvin menestyvät yritykset lakkauttavat tehtaitaan ja siirtävät tehtaansa halvan työvoiman maihin ilman minkäänlaista omantunnonpistosta.
No en laita linkkiä, ettei tule syytteitä. Mutta löysin VUOKRAfirman, joka hakee 1000 hoitajaa erilaisiin SIJAISUUKSIIN. No pulaa on. Hoitoalalla esiintyy eniten kiusaamista, varmaan tuhat kertaa julkisuudessakin mainittu, missä pumpulissa sinä oikein töitä teet?
oikeita työpaikkoja niin laita niistä vinkkiä. Tuosta paskasta ei kukaan ole kiinnostunut. Tai kouluta itsesi hoitajaksi ja lähde paikkaajaksi jobbariorjafirmaan...
Olipas asiaton vastaus, kun itse vastasin työmarkkinakelpoiselle, mitä tilanne on hänen ihannoimallaan terveydenhuoltoalalla. Miten tuon voi ymmärtää noin väärin?!?
""Haluaisin selityksen erityisesti sille, millä perusteella vuokratyönvälitysfirmojen kautta töitä hakevilla ei ole oikeutta tietää työnantajasta mitään, ja miksi työnhakija laitetaan tilanteeseen, jossa hän joutuu "hakemaan" töitä sokkona.""
Vuokratyönvälitysfirma turvaa etunsa sopimalla asiakasfirman kanssa toiminnasta jolla he turvaavat asiakasfirman työvoiman saatavuuden lyhytkestoisiin tarpeisiin,ilman asiakasfirman sitoutumista tarjottuun työntekijään.
Vuokratyönvälitysfirma varmistaa kysynnän riittävyyden seuraavalla tavalla:
-tarjoamalla ilmoituksessa työpaikkaa jolla työnhakijan mielenkiinto herätetään.
-työnhakijalle ei kerrota asiakasfirman tietoja niiltä osin jotka voisivat johtaa asiakasfirman paljastumiseen ennen sopimuksen syntymistä.
Syy on hyvin yksinkertainen.Näin estetään suoran sopimuksen syntyminen työntekijän ja varsinaisen työnantajan välillä,jolloin välitysfirma menettäisi asiakkaansa (työnhakijan ja työnantajan)
Kysyntä työvoimasta on kuitenkin aina työnantajan tarpeista lähtöisin,joten työnantajat ovat se ryhmä joiden edusta on kyse.
Se miten harhaanjohtavaan mainontaan tulisi puuttua on aivan työnhakijasta kiinni.
1) Ota välitysfirman ilmoitus mukaan (koko lehti)haastattelutilanteeseen sekä kaksi todistajaa tai yksi juristi.
2) Haastattelutilanteessa keskityt kysymyksissä vain kyseisessä ilmoituksessa kuvattuun työhön ja sen kautta tarjoutuvaan sopimukseen.
3) Mikäli välitysfirma ei suostu pitäytymään ainoastaan ilmoituksessa kuvatun työn ja sen sisältämän sopimuksen solmimiseen,kieltäydy neuvottelemasta kaikesta muusta kuin ilmoituksen tarkoittamasta työpaikasta.
4)Jos sopimusta ei synny,tee tutkintapyyntö vuokratyöfirman harhaanjohtavasta mainonnasta.
Nosta myös vahingonkorvauskanne.
kokemus VPS-yhtiöstä, joka ei anna tietoa mihin firmaan olet lupautumassa. Minun olisi puhelimessa pitänyt luvata ottaa paikka vastaan ennen kuin he suostuisivat kertomaan mikä paikka on kyseessä. Sanoin heti että ei onnistu, pitäkää paikkanne, hulluhan se on joka moiseen suostuu. Olen kuullut vastaavaa muiltakin, jotkut ovat kiltisti siihen suostuneet ja jotkut nauravat päin näköä. Oma kieltäytymiseni johtui ihan siitä että on kokemus toisestakon vuokrafirmasta joka heti kertoi mihin he minut haluaisivat laittaa ja millä palkalla, ja menin sinne, olin melkein pari vuotta! Minulle on ihan turha tulla selittämään että voi voi kun ei me voida kertoa kun ei me saada!
Epäilenpä muuten oliko kys ilmoituksen työpaikkaa olemassa ollenkaan, vai oliko se ehkä ihan vain keksitty, tarkoituksena houkutella ihmisiä ansaan. Olen ollut muutaman eri henkilöstövuokrausfirman listoilla ja käytäntö on ollut AINA sama.
Vuokratyönvälitysfirmojen toiminta vastaa muuten identtisesti ihmiskaupan logiikkaa. Ihmiskauppahan toimii yleensä siten, että huonossa asemassa oleville ihmisille, useimmiten nuorille naisille, luvataan työpaikka lännessä. Heitä pidetään joko täydellisessä pimennossa siitä mihin ovat menossa ja mistä työstä on kyse, tai sitten heille valehdellaan törkeästi päin näköä. He lähtevät sokkona työn perässä luottaen siihen että kyseessä on oikea työpaikka, se mikä on luvattu. Kunhan heidät on sitten saatu paikan päälle ansaan, ilmeneekin että kyse on huoran hommasta, jonka tarkoitus on tehdä parittajalle rahaa.
Valveutunut h-ra ottaa maksun etukäteen ja aloitelija luottaa suulliseen sopimukseen joka ei yleensä riitä siinä tilanteessa kun maksua yritetään periä jälkikäteen.
nostit kissan pöydälle.
moinen EI olisi mahdollista.
Koska meillä EI OLE TYÖVOIMAPULAA, työvoimaa voidaan pompottaa, miten huvittaa.
Sitä "rajattomasti" tarjolla, aivan kuten Kiinassa, samassa suhteessa tietenkin.
ministeri/poliitikko voisi kokeilla välillä työttömän
ja mikseipä vuokratyöntekijänkin elämän
autuutta! Ehkä suomut voisivat siten
tippua silmiltä.
Työvoimapulasta huuteleminen on mielestäni
ihan turhaa propagandaa.
Työvoimapulasta huutelijat ilmoittavat julkisesti kuinka helvetin tyhmiä ja tynnyrissä kasvaneita ovat.
Ihmeellinen narsisti esimiehenä