Jos siis haluan olla vaikka kuukauden pari ihan vain ilman työkkärin asiointia ja pelkoa turhanpäiväisistä kurssiosoituksista niin voinko vain katkaista työnhaun täksi ajaksi ja rupeeko työttömyyskorvaus juoksemaan ihan normaalisti kun taas ilmottaudun työnhakijaksi. Olisi tulossa taas tunnin keskustelutuokio, enkä millään jaksaisi taas vatvoa sen ämmän kanssa elämääni...siksi ajattelin, että jos katkaisisin koko työnhaun vähäksi aikaa. Olisi onneksi säästöjä joilla kuukauden pari elelisi.
TYÖNHAUN KATKAISEMINEN
MÄÄRÄAJAKSI
4638
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hae saikkua niin saat olla rauhassa. Tämä on varma konsti. Mulla jo neljäs vuosi alkoi saikulla, vittu kun ahistaa ajatuskin työkkärin touhuista ;-)
Mitä jos kerrot lähteväsi ulkomaille kahdeksi kuukaudeksi, eikös työtön saanut lomailla jos ilmoitti asiasta.
joku muukin kokee nuo keskustelutuokiot negatiivisesti.
Minä vain olen niin kova luu, että yhdellä kerralla on 2,5 tunnin henkistä vääntöä ja ala-arvoista aivopesua... enkä minä kuitenkaan millään ymmärrä olevani niin pahasti vajaa älyinen, että minulle olisi lottovoitto päästä ilmaiseksi työntekijäksi.
Työkkärin kirjoissa olo on ihan vapaaehtoista, ei siitä sanktioida mitenkään, vaikka olisitkin muutaman kuukauden poissa sen kirjoilta. Vain se on rajana, että kuuden kuukauden aikana on oltava työkkärin kirjoilla vähintään kuusi kuukautta, muuten tulee kahden kuukauden alkukarenssi, ellei poissaololle ole ns. pätevää syytä.
Toinen juttu on sitten se, että jos saa työmarkkinatukea, niin jos työkkärin kirjoillaolo katkeaa yli kahdeksi viikoksi, tulee viikon omavastuuaika. Päivärahaa saavia tämä ei koske.
Tuossa asiaa koskevat työttömyysturvalain säännökset:
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta.
Omavastuuajan voimassaolo työmarkkinatuessa
Omavastuuaika on voimassa sen kalenterivuoden loppuun, jona se on kokonaan hankittu.
Alkavan kalenterivuoden aikana uutta omavastuuaikaa ei edellytetä:
4) kun oikeus työmarkkinatukeen alkaa uudelleen 14 päivän kuluessa edellisen työmarkkinatukioikeuden päättymisestä; tai
Tulipas vastaukseeni painovirhe. Tuossa ensimmäisessä kappaleessa lauseen tulisi tietysti kuulua, että 'vain se on rajana, että kuuden kuukauden aikana on oltava työkkärin kirjoilla vähintään kuusi VIIKKOA, muuten tulee kahden kuukauden alkukarenssi, ellei poissaololle ole ns. pätevää syytä.