Työnantaja palkkaa aina

naapurin serkunlikanpoikaverin.....kaveri.
Kun on pätkätyötä niin siihen ei sitoudu niin kuin jos sulla olisi ihan oikeasti ihan oikea työpaikka.
Kun sulla on pätkä, sekin vielä pätkitään, jos sulla on veeväisiä kavereitä kärkkymässä ja ne kaikki hoosaa työssä jotain ihan muuta kuin sitä työtä, tuloksen tiedämme!
Kauheeta kähmintää ja kaivetaan kuoppaa kaverille, siinä se aika menee.

On näitä parhaita nähty,
joista jotkut ovat valehdelleet osaamisensa, jotkut osaavat puhua kaikkien muiden saavutukset itsensä piikkiin ja omat virheensä samoin,
jotkut uusi tietojaan, jollei työnantaja taluta heitä koulutukseen,
jotkut tekevät niin vähän töitä kun mahdollista jne

väärillä perusteilla.

Työhaastatteluissa ovat vahvoilla ne mukavat kaverit ja niljakkaat supliikkimiehet jotka sopisivat autokauppiaiksi.
Työnantajat taitavat tosiaan luulla että siitä mukavasta kaverista voidaan kouluttaa pätevä, kuin että otettaisiin se pätevä kaveri joka ei välttämättä ole ehkä se kaikista mukavin, miellyttävin ja rennoin.

Toinen homma on juuri tämä että erityisesti suuret teollisuuslaitokset palkkaavat kesätöihin näitä sukulaisiaan ja tuttaviaan vaikka juuri alaa opiskelevat ammattikoululaiset ja ammattikorkeakoulussa opiskelevat niitä eniten tarvitsisivat. Erityisesti tämä toimii pienillä paikkakunnilla jossa on iso (paperi)tehdas, sinne on aivan turha ulkopuolisten edes yrittää.

Kun sukulaisten suosiminen ja "amerikkalainen huomiotalous höpöhöpö" saataisiin kitkettyä pois ja päteviä työntekijöitä tilalle niin suomalaisen työn laatu lähtisi nousuun. Näin myös saataisiin tehoton opiskelukin toimimaan kun olisi oman alan töitä motivoimassa opiskeluja. Opiskelumenestys ei nykyään enää korreloi menestystä työelämässä, parhaiten menestyneet koulukaverini amk:ssa ovat huonoiten työllistyneitä.