onko kokemuksia joissa luottamusmies on ollut ensisijaisesti työnantajan edustaja eikä työntekijän???
esim.luottamusmiehet saaneet helpoimmat ja parhaiten palkatut hommat=maksettu hiljaiseksi
ja edunvalvontaan eivät puutu lähes ollenkaan
esim.luottamusmiehet saaneet helpoimmat ja parhaiten palkatut hommat=maksettu hiljaiseksi
ja edunvalvontaan eivät puutu lähes ollenkaan
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kuvitteletko muunlaista olevan?
siis tarkoittiko tuo että meitä duunareita on vedätetty aina myös omien puolelta,eli kyseessä on sääntö kuin poikkeus????
Jos lököhommaan pääsisit!
Hei!
Kun minut valittiin luottamusmieheksi toimihenkilöille, niin tiedostin sen, kenen edustaja olen. Sen myötä työnantaja muutti työtehtäväni toisarvoisiksi. Esimieheni kehui, kuinka hyvin hän tulee toimeen toisen ryhmän luottamusmiehen kanssa. Firman juhlissa hänellä olisi myös ollut minulle jotakin puhuttavaa. En kuitenkaan suostunut asioita juhlissa setvimään.
Jouduin johdon puolelta kovan junttauksen kohteeksi. Helpommalla olisin päässyt, jos olisin toiminut kuten muut luottamusmiehet.
niin hyvä kuin on henkilöstökin....
Hyvä henkilöstö valitsee hyvän luottarin ja huono henkilöstö sitten taas valitsee huonon luottarin.
Niin makaa kuin petaa....
no miten jos "vanha" ei laske ehdokkaaksi tai sitten laskee itse äänet luottamusmiesvaaleissa,niin mites sitte suu pannaan???miten sitte valitaan???
huhuja olin itsekin kuullut järjestetystä vaalista mutta silmät aukes vasta kun osallistuin vaalitoimikuntaan.
olin nuori kaveri ensimmäistä kertaa ja myös viimeistä.yksityiskohdista sen enempää kertomatta totean sen olleen kaukana länsimaisesta demokratiasta.....
ois tietysti pitänyt puuttua mutta millä?nuori parikymppinen kaveri kyllä kyseli asioitten laitaa mutta jos vastassa oli 3-4 kymmeniä vuosia toiminutta työntekijää joilta pitäisi saada mallia niin tulin siihen tulokseen että tää malli oli eka ja vika..........
työntekijät antavat äänensä tälle ja miksi he hyväksyvät laittoman vaalin ?
Ehdokasasettelu tulee tehdä ammattiosaston toimesta ja jos ehdokkaita on enemmän kuin yksi, pidetään vaalit eikä niitä ääniä pääse kylläkään ehdokkaat laskemaan muutenkuin laittomasti.
se asia tahtoo olla. Kyllä esim isojen paperitehtaiden pääluotot maksetaan hiljaisiksi 60-80 000 € vuosituloilla. Osastojen luottamusmiehet ja heidän näkemyksensä vaiennetaan pääluoton mahtikäskyllä
Itsehän pääluottamusmiehenne/luottamusmiehenne valitsette, turha niistä on täällä itkeä.
ne saatana valituttaa itsensä uudelleen:vastaehdokkaaksi ei pääse tai jos pääsee niin äänet lasketaan "suhteellisen"vaalitavan mukaan...................................
ei mitään hyvää luottamusmiestä ansaitsekaan, tunnen kyllä tuon ihmistyypin jota edustat...
pikkaisen jäi ihmetyttää että tuo julki tapahtuneen asian ja tyhmäksi haukut.olisi siis parempi vaieta näistä luottamusmiesten toisesta "vaietusta"roolista työelämässä.
se mussa on tyhmää että olin niin saatanan sinisilmäinen että uskoin semmosiin arvoihin kuin:oikeudenmukaisuus,solidaarisuus ja tasa-arvo
samanlaisia oman edun tavoittelijoita me ollaan näköjään kaikki,oma etu ensin ja kaverille sitten jotain jos jää
ei ole mahdollinen luottamusmiesvaalissa! Eniten ääniä saanut voittaa!
vaalit kuin kiinassa tai venäjällä demokratia jyllää
vaalitapa=vanha luotto voittaa tuli ääniä vähän tai paljon......
uskotko todella että rehellinen demokratia on jyllännyt joka työmaalla kun luottiksia on valittu?
Korsossa on oikein ruskeakieli, pitkään johdon valitsema luotto, nyt pikku pomo
abb installaatiot, pääluotosta tuli pikkupomo.
ja eräässä paperifirmassa jopa käyttöpäällikkö
Olen luottamusmies IT-alalla ja tunnen "kolleegoitani" useista yrityksistä. Toimikauteni on kestänyt jo useita vuosia ja niin on useimpien muidenkin tuntemieni luottamusmiesten.
Työpaikalla edustan työntekijää heidän kiistoissa työntantajan kanssa. Liitto antaa tarvitsemani taustatiedot laiesta, sopimuksista ja niiden tulkinnasta. Työnantaja suhtautuu minuun luontevasti, eli työnteko on normaalia työntekoa ja luottamusmiestehtävä on neuvottelua.
Missään vaiheessa yrityksen johto ei ole painostanut tai lahjonut minua. Koskaan en ole kuullut edes nurkan takaa että työntekijät olisivat kokeneet tekemäni työn heille vääräksi. Toki neuvottelutilanteissa ei kaikkia voi aina miellyttää, mutta tällöin jäsenistön enemmistön tahtotila on se mihin tähdätään.
En tunne yhtään luottamusmiestä jotka toimisivat työnantajan pussiin tai olisivat lahjottu hiljaisiksi. Tiedän toisista yrityksistä tapauksia joissa luottamusmiestä painostetaan työnkuvallisesti, mutta ei muutoin.
Yrityksessämme sekä LM että työsuojeluvaltuutetun vaaleissa äänet lasketaan sellaisten toimesta, jotka eivät ole ehdolla ja joilla ei ole selkeitä intressejä kumpaankaan suuntaan. Lisäksi äänenlaskijoita on useampi kuin yksi. Kertaakaan ei ole ollut mitään ongelmia näissä ja eniten ääniä saanut on valittu tehtäväänsä.
Ehkä meillä IT-alalla tilanne on terve, tai sitten tässä ketjussa ilmenneitä väärinkäytöksiä on vain hyvin harvoissa tapauksissa, mitkä tulevat esiin suhteettoman suurella osuudella. Veikkaan jälkimmäistä. Väärin käyttäytyvästä luottamusmiehestä pääsee eroon helposti, kysy liitostasi lisätietoja.
Olen sairaslomalla pomo aikoisi lyhentää päivääni ja luottamusmies mukana onkos luotto nykyään pomon oikea käsi ja tyntekijän vasen??
Taustatietoja tuntematta tuohon on vaikea sanoa muuten kuin yleisellä tasolla. Voi olla että sairauslomasi vuoksi olet oikeutettu osa-aikaiseen sairaslomaan, mikä voi olla oikeasti tervehtymisesi kannalta hyvä asia. Tällöin toki lääkärin mielipide pitää ottaa huomioon.
Yleisellä tasolla: työsopimuksesi on avainasemassa. Mikäli se on tehty toistaiseksi voimassaolevaksi (puhekielessä: vakituinen työ) ja että työaikasi on esim. 37,5h/viikko (=teet täyttä päivää), ei tätä työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa. Sopimuksen muuttamiseksi tarvitaan aina molempien osapuolien suostumus. Jos sopimuksesi on toisenlainen, tilanne voi oikeasti olla toinen.
Jos epäilet luoton pelaavan työnantajan pussiin, kannattaa kysyä tilanteestasi suoraan liiton työsuhdeneuvonnasta. Heillä on varmasti puolueeton kanta asiaasi. He myös ovat kovasti kiinnostuneita mikäli luotto ei toimi jäsenistön hyväksi!
Johtajan ovesta syö johtajan leipää ostaa asunnon johtajan rahalla ostaa auton ,, Kuinkas sitä voisi ajaa työntekiän etua oletteko saatanan tyhmiä duunarit????Kusetettu aina kustaan silmään jatkossa se siitä niinvaan on