Lounasseteleistä palkan lisäksi

-työläinen-

Kuinka toi lounarisysteemi oikein menee? Kuinka monta lounasseteliä työntekijä saa/kk? Entä kuuluuko lounarit saada 11 vai 12 kk/lta vuodessa?

3

3353

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ja kuuluuko

      Luontaisedut on anettava myös loman aikana. Kuitenkin, mikäli lounasseteleitä annetaan loman aikana, verotetaan niitä täydestä arvostaan.
      Eli 11 kk 75% arvosta ja 1 kk täydestä arvosta.

      Eli summa summarum, jos työntekijä maksaa lounareista verotusarvon (75%) silloin hän saa niitä 11 kk/lta vuodessa (eihän kannata loman aikana maksaa täyttä hintaa)

      Lounasseteleitä saa jokaiselta työpäivältä. Eli vaihtelevat kuukausittain. Meillä tuo on ratkaistu niin, että joka kk. saa ostaa 20 kpl.
      Tämä vastaa aika tarkkaan tuota työpäivien määrää vuositasolla.

      • HR-konsultti

        Ihan asiaa, mutta on vielä hyvä huomata ero lounasetu ja tuettu työpaikkaruokailu. Lounasedun kohdalla työntekijä maksaa ainoastaan lounaastaan lounassetelin verotusarvon veron. Tällöin lounarit kannattaa toki ottaa lomallakin. Eli siis jos lounareita á 8,00€ ottaa 21kpl/kk ja ne verotetaan koko nimellisarvostaan, niin henkilö maksaa ansiotuloverotuksessaan verotettavaa etua 21x8=168€/kk. Jos tämän henkilön veroprosentti olisi vaikkapa 24%, se tarkoittaisi että kustannuksia syntyy todellisuudessa 40,32€. Ja kun lounassetelien arvo puolestaan on 168€, niin kyllä se nippu kannattaa tuolla neljälläkympillä ostaa. Säästäähän siinä puhdasta rahaa n.128€.

        Eri asia on tuettu työpaikkaruokailu, jolloin työntekijän palkasta VÄHENNETÄÄN lounassetelin verotusarvo.


      • .....
        HR-konsultti kirjoitti:

        Ihan asiaa, mutta on vielä hyvä huomata ero lounasetu ja tuettu työpaikkaruokailu. Lounasedun kohdalla työntekijä maksaa ainoastaan lounaastaan lounassetelin verotusarvon veron. Tällöin lounarit kannattaa toki ottaa lomallakin. Eli siis jos lounareita á 8,00€ ottaa 21kpl/kk ja ne verotetaan koko nimellisarvostaan, niin henkilö maksaa ansiotuloverotuksessaan verotettavaa etua 21x8=168€/kk. Jos tämän henkilön veroprosentti olisi vaikkapa 24%, se tarkoittaisi että kustannuksia syntyy todellisuudessa 40,32€. Ja kun lounassetelien arvo puolestaan on 168€, niin kyllä se nippu kannattaa tuolla neljälläkympillä ostaa. Säästäähän siinä puhdasta rahaa n.128€.

        Eri asia on tuettu työpaikkaruokailu, jolloin työntekijän palkasta VÄHENNETÄÄN lounassetelin verotusarvo.

        Silloin kun työnantaja ei peri lounassetelistä lainkaan rahakorvausta, vaan kaikki maksetaan tilipusseissa veroina, kannattaa aina ehdottomasti ottaa lounasseteli.
        Jos lounassetelistä peritään rahakorvaus verottomaan määrään asti, voi miettiä sen tarpeellisuutta lomakuukautena.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mistä puhuitte viimeksi kun näitte

      Kerro yksi aiheista
      Ikävä
      107
      7736
    2. 109
      5971
    3. Se on hyvästi

      Toivottavasti ei tavata.
      Ikävä
      83
      5167
    4. Olenko saanut sinut koukkuun?

      Hyvä. Rakastan sua.
      Ikävä
      139
      4536
    5. Alavuden sairaala

      Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan
      Ähtäri
      11
      3220
    6. Sisäsiittosuus

      Tämän kevään ylioppilaista 90% oli sama sukunimi?
      Suomussalmi
      55
      2967
    7. Miksi sä valitsit

      Juuri minut sieltä?
      Ikävä
      58
      2928
    8. Törkeää toimintaa

      Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818
      Ylivieska
      10
      2444
    9. Kerro nyt rehellisesti fiilikset?

      Rehellinem fiilis
      Suhteet
      61
      2437
    10. Hei........

      Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.
      Ikävä
      56
      2056
    Aihe