Työnantaja on siirtänyt neljä päivää pitämättömiäni talvilomia kesälle (ei kysytty lainkaan minulta suostumusta)...
Pitäisikö lomat tulla pidennettynä. On työnantaja joka ei noudata minkään alan työehtosopimuksia ja yleensäkin laista viis veisaa.
Pitäisikö lomat tulla pidennettynä. On työnantaja joka ei noudata minkään alan työehtosopimuksia ja yleensäkin laista viis veisaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
koska siirtäjä on TA. Luokkaa 4pv => 6-7pv.
Kysy asiaa liitoltasi, sieltä saat oikeaa tietoa.
Onko siis työnantaja kieltänyt/ esätnyt sinua pitämästä talvilomiasi talvilomakautena? Jos näin on, kehottaisin sinua kääntymään ammattiyhdistyksesi puoleen.
Normaali käytäntö kai on, että talvilomakauden päätyttyä pitämättömät lomapäivät siirtyvät luonnollisesti seuraavalle, eli kesälomakaudelle.
Talvilomakausi on 1.10.-30.4. ja kesälomakausi 1.5.-30.9.
Siirtanyt 3 talvilomapäivää kesälomani jatkoksi.
Työpaikallani ei noudateta mitään työehtosopimusta,,, laki noudatetaan ja "tulkitaan" näennäisesti työantajan puolelta.
Liitton toki kuulun, mutta jos työnantaja ei tosiaankaan noudata mitään työehtosopimuksia???
talvilomapäiviä ei tarvitse antaa "pidennettynä". Ei kaikissa TESseissäkään talvella pidetyistä lomista saa mitään ylimääräistä. Yleensä todetaan, että on 6 päivää talvilomakautena ja esim. 24. kesälomakautena.
Työnantajan (jos se toimii tietyillä toimialoilla) ei tosiaankaan tarvitse noudattaa mitään TESsiä, ellei se "kuulu" TESsin alaisuuteen. Tiedän mm. koulutusyrityksiä, joissa ei TESsejä noudateta, koska sellaisia ei ko. toimialalle ole ja näin ollen se on täysin laillista.
Koska kuulut liittoon, niin kysy liitoltasi, kuuluuko työnantajasi noudattaa jotain tiettyä TESsiä vai ei - ihan vastaisen varalta. Lakeja sinunkin työnantajasi tulee toki noudattaa.
.... Siirtanyt 3 talvilomapäivää kesälomani jatkoksi. ...
No nyt minulle ei vieläkään selvinnyt, että onko työnantajasi ESTÄNYT sinua pitämästä talvilomiasi. Eli olisitko ollut halukas pitämään talvilomaa, mutta työnantajasi on siitä kieltäytynyt?
Työnantajallasi olisi ollut oikeus/ velvollisuus määrätä sinut pitämään talvilomasi haluamanaan ajankohtana. Koska loma on annettava tiettynä ajankohtana. Jos et ole itse lomaa pyytänyt, työnantajasi on ehkä ajatellut, että et sitä halua pitää?