Moro olen ollut 2 kk työttömyyskassan päivärahoilla. Saan pian töitä ja lupasivat vakkaripaikan 2 kk koeajan jälkeen. Sanoivat myös et pitävät 4 viikon kesäloman, eli firma kii koko kuukaudeksi. Pitäiskö mun solmia määräaikainen työsopimus tohon loman alkuun, että saan työttömyyskassasta rahaa ton kuukauden aikana?
Minulla itellä on semmonen käsitys, että en saa mitään tuolta loman ajalta, jos kirjotan työsopimuksen jossa lukee, että 2 kk koeajan jälkeen vakituinen. Vai miten on asian laita? Kiittttooooss!
Minulla itellä on semmonen käsitys, että en saa mitään tuolta loman ajalta, jos kirjotan työsopimuksen jossa lukee, että 2 kk koeajan jälkeen vakituinen. Vai miten on asian laita? Kiittttooooss!
Vastaukset 2
Vanhimmat
...Sanoivat myös et pitävät 4 viikon kesäloman, eli firma kii koko kuukaudeksi...
Tuo olisi tietysti palkatonta aikaa sinulle. Et voi myöskään saada työttömyystukia kesäloma-ajalta, koska et ole työtön etkä lomautettu.
Koita sopia työn alku vasta tuon lomakuukauden jälkeen alkavaksi. Toinen mahdollisuus on tietysti tuo, mistä mainitsitkin, että solmit määräaikaisen sopimuksen kesälomakuukauden alkuun ja sitten uuden kesälomakuukauden jälkeen alkavaksi. Tuota ei vain kannata sitten kertoa kassassa eikä työkkärissä, että se on sinun aloitteestasi etukäteen sovittu noin. Sen sijaan kun ilmoittaudut työkkärissä kuukauden pätkän jälkeen, niin voit kyllä kertoa, että uusi sopimus alkaa kuukauden päästä, jolloin työkkäri ei keksi mitään kotkotuksia sinun varallesi.
Sinänsä tuollainen kuukauden katkos onnistuu kyllä. Itselläkin oli kerran määräaikaisuuksien välillä kuukauden tauko eikä se ollut ongelma.
Kaiken varalta: jos et ota tuota työtä vastaan ja työkkäri saa siitä tiedon, se on kahden kuukauden karenssi.
Pyydät lomautuslapun kesäloman ajalta, se on siinä. Koska olet jo saanut tänä vuonna kassalta fyffeä on karenssi lusittu joten sekään ei kiusaa. Joskus olen näin toiminut kun firma ollut kesälomien vuoksi kiinni eikä lomapäiviä ole kertynyt.