Onko oikein että työnantaja vaatii meitä tekemään vuorotöitä ilman lisiä?
Meillä on joustava työaika niin että saamme tulla aamulla klo 6-8, mutta nyt kun on kamala kiire niin työnantaja vaatii että osa porukasta tulisi 6 ja osa 9, eikä tämä edes koske koko henkilöstöä vaan vain muutamaa henkilöä jotka eivät sitä halua.
Työnantaja myös väittää että joustava työaika on juuri tällaista varten, mutta minä olen kyllä ymmärtänyt että joustava työaika on sitä varten että työntekijä saa itse valita mihin aikaan aamulla 6-8 välillä tulee.
Eikä niin että sanotaan "sää tuut yhdeksäks ja sää tuut kuudeks." Vai?
Meillä on joustava työaika niin että saamme tulla aamulla klo 6-8, mutta nyt kun on kamala kiire niin työnantaja vaatii että osa porukasta tulisi 6 ja osa 9, eikä tämä edes koske koko henkilöstöä vaan vain muutamaa henkilöä jotka eivät sitä halua.
Työnantaja myös väittää että joustava työaika on juuri tällaista varten, mutta minä olen kyllä ymmärtänyt että joustava työaika on sitä varten että työntekijä saa itse valita mihin aikaan aamulla 6-8 välillä tulee.
Eikä niin että sanotaan "sää tuut yhdeksäks ja sää tuut kuudeks." Vai?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Selvitä nyt ihmeessä ensin itsellesi mitä vuorotyö on!
aivan mahdottomia vaatii ja vielä ilman lisiä, jos nyt joustatte tässä asiassa niin mitä seuraavaksi? Pitääkö takapuolikin pyyhkiä itse wc -käynnillä?
Eikös tuo jousto kuitenkin ole aika kiva ja jos joutuu hetkellisesti muuttamaan niin ei ehkä kannattaisi kovin märistä, käy pian niin että joustot loppuu ja seuraavat kymmenen vuotta tulet sitten kuuteen joka helkkarin aamu.
pyyhkinyt pyllyni? Kysyn vaan..
Kai sen on täytynyt tapahtua joskus, mutta olin silloin niin pieni etten anteeks vaan muista??
Ja se kuuluu tähän asiaan.....miten?
Joustos saa loppua, siitä olen jo jutellut suurimman osan kanssa ja ovat jopa sitä mieltä että joustojen olisi parempi loppua koska silloin olisi vihdoinkin jokainen samalla viivalla.
Toisin kuin nyt.
Mulle sopii oikein hyvin tulla kuuteen joka helkkarin aamu.
mieluumin joka aamu kuudeksi tai miksä ikinä töihin, kuin että pitäisi vuorotella vain parin tunnin takia työkavereitten takia..
Se pari tuntia menisi jo siihen että löytää oman hyvän asennon ja sitten kun sen on vihdoin löytänyt, niin huudetaankin jo vaihto!
Hei!
Jos teillä on tähän asti kaikilla ollut liukuma 6-8 välillä, niin ei sitä yksipuolisesti kyllä saa mennä muuttamaan. Eikä etenkään epätasa-arvoisesti. Mikäli koskee vain muutamaa työntekijää, jotka eivät halua työaikaa muuttaa.
Ehkäpä kiireaikana voisi pyytää työntekijöitä tulemaan siten, että osa tulee 6:teen ja osa 8:saan.Koskien kaikkia tasapuolisesti.
Varmasti nopeasti mentäisiin siihen, että tuosta tulisikin pysyvä käytäntö.
Työajan muutokseen ei tarvitse suostua ilman muuta.
ihan yksipuolista joustamista pyytävät, te ette saisi siitä mitään, johtaja vaan voisi entistäkin paksummin.
Kyllä pitää pokkaa olla että tuollaista aletaan vaatimaan.
tuo EI ole.
mutta ei oikealla tavalla järjestettyä.
Vuorotyön ja siitä maksettavan palkan puuttuminen on laiton ja vastoin työehtosopimuksia.Siis heti yhteys ammattiliittoon ja asia eteenpäin.Työntekijällä on oikeus vaatia mm.korollista korvausta puuttuvasta (palkkalisästä).Nyt kaikki"rikolliset"yrittäjät kuriin ja ruotuun!