Työskentelen visuaalisella alalla suunnittelijana ja omaan myös saman alan koulutuksen ja vuosien kokemuksen työstä. Nyt työni kuvaa ollaan radikaalisti muuttamassa taloushallinnon/sihteerin töihin, joista minulla ei ole ammatillisesti tai koulutuksellisesti mitään kokemusta. Töille kuulemma tarvitaan tekijää, ja kun uusia ei saa palkata, minun on niitä nyt alettava tekemään. Visuaalisen alan työtä riittäisi myös yllin kyllin, mutta niitä varten otetaan ulkopuolisia tekijöitä.
Onko mahdollista että ihminen voidaan laittaa työnantajan toimesta tekemään ihan mitä tahansa työtä oli koulutusta tai ei?
Onko mahdollista että ihminen voidaan laittaa työnantajan toimesta tekemään ihan mitä tahansa työtä oli koulutusta tai ei?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hei!
Kyllä ihmetyttää tuollainen teko. Jos olet ammatti-ihminen siihen työhön, mitä nyt teet, niin miten voivat sinut laittaa aivan muihin hommiin? Onko teillä luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua. Heiltä kannattaa apua pyytää. Miksi ottavat toisia tekemään sinun töitäsi?
Yt laki velvoittaa neuvottelemaan asiasta kanssasi.
Ettei sua vaan olla savustamassa ulos? Ehkä sulla on vakkarina liian kova palkka, etuja tms? Kesää vasten aloittelet toiset hommat talouspuolella, että siellä lomat pyörii, jatkat sitä vuoden mittaan. Sillä aikaa vanha työsi organisoidaan uudelleen, palkataan halvempia määräaikaisia tai freekkuja, määreitä muutetaan niin, ettet ole enää vanhaan työhösi pätevä. Kas, talouspuolen työt hiipuvat ja saat monoa sillä perusteella, ettei duunia ole tarpeeksi.
Lähtökohtaisesti työnantajalla on direktio-oikeus, eli voi määrätä sinun työtehtäväsi ja esim. ajat koska tämä tapahtuu.
Mutta, koska TOIMENKUVASI muuttuu oleellisesti, niin näkisin, että tätä tehtävää varten vaadittaisiin jo aivan uusi työsopimuskin, joka luonnollisesti edellyttäisi entisen työsopimuksen purkamista (tai irtisanomista irtisanomisaikoja noudattaen).
Periaatteessa sinun ei tarvitse hyväksyä irtisanomista eikä purkaminenkaan tule kyseeseen, jos tosiasiallisesti visuaalisen alan työtä on tarjolla. Nämä työthän kuuluisi antaa sinulle eikä palkata uusia ulkopuolisia tekemään tätä hommaa (tämähän vetää maton alta työnantajalta, jos vetoaa tuotannollisiin ja taloudellisiin ongelmiin).
Oikeuskäytännöstä muista mm. sellaisen tapauksen, jossa autokauppiaat "pakotettiin" osallistumaan autokaupan muuttohommiin ja oikeus totesi, ettei tällaista voi vaatia automyyjän työsopimuksella töitä tekeviltä.
Joten minä näen asian niin, ettei työnantaja voi aivan mielivaltaisesti siirtää sinua sellaiseen tehtävään johon et halua eikä sinulla ole siihen pätevyyttäkään. Ja homma vaatisi uuden työsopimuksen, jossa sovittaisiin uuden työn toimenkuvasta.
Työsopimuksen ehtoja ei yksipuolisesti muutamia poikkeuksia lukuunottamatta voi muuttaa.
Ja työsopimus on ratkaisevassa asemassa oman toimenkuvan rajauksessa. Vaikka siellä saattaisi luke, että työtehtäviksi on määrätty "...muita työnantajan osoittamia tehtäviä", niidne tulee liittyä omaan alaan. Esim tuo palkanlaskenta tuskin kuuluu tyypillisesti sinun alaasi.Työnjohdon direktiovalta ei tarkoita mielivaltaisuutta. Ei todellakaan.
Otappa yhteys ensin työsuojeluvaltuutettuun, sitten työsuojelupiiriin ja tarvittaessa omaan ammattiliittoosi. Kyllä se sieltä lähtee purkautumaan.
Ps. ja niitä työsuojeluvaltuutettuja ei aina kannata uskoa...
Osaako joku neuvoa keneltä saisi varmaa tietoa? Työsuojelupiirin mukaan työnantaja voi muuttaa työntekijän työtehtäviä. Tuntuu kuitenkin järjen vastaiselta että ketään voi noin vain duunista toiseen heitellä...
opetettu näin: työnkuva on se mikä työsopimuksessasi lukee. Jos siinä ei lue että teet sihteerintöitä tai mitä vaan mitä käsketään niin sitten ei tarvitse tehdä. Jos sinusta sihteeri halutaan niin on tehtävä uusi työsopimus johon sinun taas ei tarvitse suostua, varsinkaan kun niitä töitä riittää mihin sinut on palkattu. Jos työtehtäväsi olisivat loppuneet niin tilanne olisi eri, mutta selvästihän töitä riittäisi. Neuvon sinua pikaisesti ottamaan yhteyttä omaan liittoosi (vaikka et siihen kuuluisi, jos et kuulu niin liity heti paikalla). Siellä nämä asiat tiedetään ja auttavat kyllä. Tästä asiasta on olemassa ihan selvät lain kirjaimet.