koekaniinina? Mie oon. Minnu varteen oli oikein juhlatilaisuus järjestetty ja siel oli sitten kaksi asiatuntia paikanpäällä. Yksi oli sellainen freelanseri psykoloogi ja toinen oikein ammatinharjoittelija.
Siellä nuo kaksi sitten teki meikäläisellä erinäisiä parapsykologisia kokeita ilman asianomaisen lupa tietenkin.
Mie luulin jotta siellä olisi koko porukka asiaan perehdyksen saannu, mutta havaintojeni mukaan vaan osa oli informoitu.
Onkos teille tehty käytännön kokeita ilman teiän lupa.
Tieteks työ onko se kovinkin moraalista toiminta?
Miulle ei ainakaan tarvi teeskennellä kun kahenvanhalle sillä teeskentelyn mie haistoin jo silloin.
Ja arvon psykologit hienotunteisuus ja teeskentely ovat kaksi eri asia.
Koittakaa pärjätä narsisminne ja ylenkatseenne ja manipuloinninne kanssa.
Liiallinen kiltteys on kyllä aina vaivannu, mutta muistakaa jos toisten kimppu käytte vielä tämänkin ilmoituksen jälkeen minä tulen ja mottaan henkilökohtaisesti.
Antakaa ihmisten olla ja leikkikää keskenänne kirjoitelka vaikkapa reseptejä toinen toisilleen, niin kuin joskus aiemmin jo teittekin.
Henkilökohtaisesti kärsinny ko. ammattiryhmän keksinnöistä syntymähetkestä alkaen ku nuo perkeleet keksi jotta vauvan on pakko maata patit niskas ja paskat housus vuostolkulla yksikseen pinnasängyssä.
Eikö mikään riitä teille saatanoille?
Globaali jne.
Globaali kylähullu Isis II, Seurustele Henkien Kanssa
Siellä nuo kaksi sitten teki meikäläisellä erinäisiä parapsykologisia kokeita ilman asianomaisen lupa tietenkin.
Mie luulin jotta siellä olisi koko porukka asiaan perehdyksen saannu, mutta havaintojeni mukaan vaan osa oli informoitu.
Onkos teille tehty käytännön kokeita ilman teiän lupa.
Tieteks työ onko se kovinkin moraalista toiminta?
Miulle ei ainakaan tarvi teeskennellä kun kahenvanhalle sillä teeskentelyn mie haistoin jo silloin.
Ja arvon psykologit hienotunteisuus ja teeskentely ovat kaksi eri asia.
Koittakaa pärjätä narsisminne ja ylenkatseenne ja manipuloinninne kanssa.
Liiallinen kiltteys on kyllä aina vaivannu, mutta muistakaa jos toisten kimppu käytte vielä tämänkin ilmoituksen jälkeen minä tulen ja mottaan henkilökohtaisesti.
Antakaa ihmisten olla ja leikkikää keskenänne kirjoitelka vaikkapa reseptejä toinen toisilleen, niin kuin joskus aiemmin jo teittekin.
Henkilökohtaisesti kärsinny ko. ammattiryhmän keksinnöistä syntymähetkestä alkaen ku nuo perkeleet keksi jotta vauvan on pakko maata patit niskas ja paskat housus vuostolkulla yksikseen pinnasängyssä.
Eikö mikään riitä teille saatanoille?
Globaali jne.
Globaali kylähullu Isis II, Seurustele Henkien Kanssa
Vastaukset 12
Vanhimmat
puolenyön melki,mene nukkuun sääki.
Saatana nyt alkaa houreet riittämään perkele.
Olen sen verran jumalaa perkele, että taion niskaasi kaikki Egyptin 7 vitsausta ja ähkyn sekä luuvalon kaupanpäälle jos tuo hupsuttelu ei lopu vittu.
Rupee tympäseen saatana. Jotta ei uhkaukset tähän lopu niin eipä siinä vielä kaikki, lisäksi saat kurkkuusi oikean Turkinmusiikin kaikkine seurannaisvaikutuksineen ja tämä kirous on voimassa saatana isätä pojalle.
UGH OLLA PUHUNUT!!!!!!!!!!!!!!
Psykologisia testejä ei saa tehdä ilman asianomaisen lupaa, pakkohoito on eri asia. Parapsykologisia kokeita ei Suomessa tehdä. Psykologeilla ei myöskään ole oikeutta kirjoittaa reseptejä (psykiatreilla kyllä on).
Ja eiköhän tuo loppu lapsuudenkokemuksista ole jonkun muun kuin psykologin keksintöä...Harhaileva ja mielikuvitusrikas on ihmisen mieli ;)
. on oikeassa siinä, että Suomessa kyllä tehdään psykologisia profilointeja ihmisistä ilman asianomaisen lupaa. Monet firmat käyttää työhönotossa psykologista testausta ja se on tietysti ymmärrettävää siltä kannalta, että yritys haluaa löytää mahdollisimman vähän taloudellisia riskejä tuottavaa työvoimaa.
Ongelmallinen asia on siltä osin, että näitä testaajia (heidän ammattitaitoaan jne.) valvotaan maassamme huonosti. Melkein kuka tahansa voi perustaa konsultointifirman, jossa suoritetaan myös psykologista testausta. Itse pidän testausta lähes rasismina, vaikken koskaan olekaan ollut töissä paikassa, jossa mut olis palkattu testien perusteella.
Työhönotossa tehdään psykologisia testejä, kyllä, mutta testaaja ei läheskään aina ole psykologi. Tässä suhteessa firmojen pitäisi skarpata. Psykologisten testien pohjalta laaditaan kyllä profiileja jne, mutta lain mukaankin (tietääkseni) näistä saa pyytää palautteen, ja monesti tämä sisältyy jo itse prosessiin. Eikä näitä tehdä ilman lupaa sinänsä, koska paikkaa ei ole pakko hakea. Samantyyppistä tehdään työnohjauksessa - tosin tällöin tekijänä psykologi.
Mutta korjaus: alkuperäinen kirjoittaja kertoi olleensa PARApsykologisissa testeissä, ei pseudopsykologisissa :)
Niin mä en siis ole ap. Nikkikenttään tuli sattumalta sanat "ap kirjoittaja".
.. parapsykologiaa, enkä juuri ole kiinnostunu pseudosellaisestakaan.
"Mutta korjaus: alkuperäinen kirjoittaja kertoi olleensa PARApsykologisissa testeissä, ei pseudopsykologisissa :)"
Krääk *tukeht*. Vrt ylh. aiempi sanomani.
"Eikä näitä tehdä ilman lupaa sinänsä, koska paikkaa ei ole pakko hakea."
Ei mulla ole mitään testejä vastaan (ymmärsit väärin). Mul on loistavat arvioinnit kaikkialta, missä oon liikkunu.;D Tosta oon kyllä eri mieltä, että testejä ei tehdä ilman lupaa, kun kerran paikkaa ei ole pakko hakea. Monen varmaan nimittäin on pakko hakea paikkoja, eikä kukaan silloin työhönotossa kysy, että "haluisks sää nää testit tähän niinku".
Palaute on toki aina hyvä ja kannustava asia. Jokainen fiksu haluaa palautetta itsestään, niin hyvässä kuin vähemmän hyvässäkin.
Millaisissa testeissä olet ollut, jos on loistavat arvioinnit...Satun tietämään aika lailla ihan oikeista psykologisista testeistä eikä niissä nyt yleensä varsinaisesti laiteta arvojärjestykseen...Kaikilla kun on vahvuutensa ja heikkoutensa, ja niitä yleensä testeillä haetaan (työmaailmassa ja soveltuvuustesteissä). Konsulttifirmojen tekemät on eri asia, samoin työnantajien antama sanallinen palaute.
Tuohon palautteeseen liittyy toki sama ongelma kun aina konsulttifirman kohdalla: onko henkilö pätevä antamaan validia palautetta (esim luonteesta), jos ei ole pätevä tekemään standardoituja testejä (eikä itse asiassa tällöin edes saa tehdä niitä, siksi konsulteilla usein omat testistönsä). Muistelen esimerkiksi city-lehden tekemää pienimuotoista tutkimusta vuosia sitten, jossa neljä henkilöä antoi palautteen työhaastattelun yhteydessä tehtyjen testien pohjalta. Konsulttien arviot vaihtelivat suuresti, mutta yllätys, yllätys - kahden psykolgin arvio oli varsin saman suuntainen.
.. olen siinä määrin sisäänpäinkääntynyt persoona, etten halua tarkasti kertoa työhistoriaani sulle. Sori.
Vrt. tämä:
"Millaisissa testeissä olet ollut, jos on loistavat arvioinnit..."
:)
Kyllä mä uskon, ettei psykologisissa testeissä laiteta arvojärjestykseen. Eräs mulle läheinen psykologi on selventäny paljon faktoja ja itse pääosin tottakai luotan testaukseen. Mun mielestäni, _näin henkilökohtaisena mielipiteenä_ pus, nyt vain kuitenkin on niin, että näille kaikenmaailman kallomaakareille annetaan pikkusen liikaa vaikutusvaltaa tässä maassa. Mä tunnen psykologikoulutuksen sisällöt yleisesti ottaen ja oon itsekin lukenu sitä sivuaineena. En usko, että monellakaan nyk. koulutuksella paljoa olis varaa sanoa, että kuka on paras johonkin virkaan ja kuka ei.:) Pus, pus.
Standardoituihin testeihin homma toki perustuu ja hyvä niin. Tympäisee vaan tää nykymaailman testestestparhhölmöily.
T: Vaatimaton kansalainen
muutamaan kallomaakariin tutustuneena en luottaisi kovinkaan paljon psykologien päätelmiin ihmisten soveltuvuudesta yhtään mihinkään. Kaikilla meistä menee melkein koko aikuisikä lapsuudesta selviämiseen, mutta psykologiaan suuntautuneilla siihen ei riitä yksi elämä.
.. on ihmisiä siinä, missä muutkin. Vaaroja saattaa mun mielestä joskus olla siinä, jos nää tekee viimekätisiä päätöksiä rekrytoinnin osalta. Tietynlaiset organisaatiot luottaa testauksen arvoon. Osin ymmärrettävää kyllä (testaus säästää resursseja etc.), mut oikeudenmukaisuudesta ken aina tietää. Puoskarikonsultointia tms. paljon.:/
Olen itse lukenut psykologiaa vinon pinon, ja työpsykologian oppikirjoissa on kyllä (ainakin lukemissani) varsin selkeät tutkimustulokset siitä, ettei luonteen määrittäminen yms suoraan kerro, miten hyvin tietystä määrätystä työstä selviää. Sen sijaan testit, jotka mittaavat työssä vaadittuja taitoja ja tietoja, toimivat varsin hyvin. Konsultit ovat tainneett unohtaa tämän. Tosin on selkeitä juttuja, esimerkiksi diplomaattina tuskin pärjää hyvin sulkeutunut yksilö (tosin ei kyllä öykkärikään), mutta nämä ovat usein suuria linjoja. Tulevaisuutta varten tehdyt testitkin antavat yleensä varsin suuria linjoja (eli ennemmänkin alakohtaisia), eivät yksittäistä ammattia.
Ja konsulteilla ei perustu edes niihin standardoituihin testeihin...