Tuommoista se sitten on:

Rankkaa luettavaa.

Jotenkin vaan tuntuu ihmeelliseltä kuinka kaikki tuo on mahdollista....

Meilläkin yrityksen omistaja aikansa hyppi silmille ja uhkasi vaihtaa miehiä, kun ilmoitin olevani eka joka lähtee,loppu pulinat siihen.

Ehkä miehet reagoivat useammin heti tilanteeseen,eivätkä kasaa pahaa oloa itseensä vaan purkavat sen ulos äänekkäästi.

Tosin tätä duunikavereitten välistä "VITTUILUA" sitten kuuleee puolin toisin ja siinä saa vähän herkempi jätkä kyllä pahan mielen helposti.

Olen itsekkin joutunut kiusaajan kynsiin uutena työntekijänä päiväkodissa ja siellkin jos missä työolosuhteet henkisellä tasolla on mitä sietämättömimmät.

Tuttua on tuo työpaikkakiusatun kohtalo. Liian tuttua. En ole pankkialalla , vaan olin liha-alalla lihanleikkaajana ryhmäurakassa. Helvetillinen henki ja jäätävä ilmapiiri oli siellä vallitsevana elemennttinä. Jokainen työntekijä kyräili, valkkaili parempia töitä ja "billuili" työtoverilleen sen kuin kerkisi.
En jaksanut kokea sellaista , vaan jäin ns. työttömyyseläkeputkeen juuri työpaikkakiusaamisen seurauksena. On siellä "lihaparatiisissa" nyt ihanat olot kun "hankalin" tyyppi saatiin porukan painostuksella ulos työpaikastaan. Hämmästykseni oli siinäkin , että saman yrityksen erään osaston luottamusmies nimitteli ja räkytteli minua vuosikymmenien ajan. Edes luottamusmiehenä olevalla henkilöllä ollut minkäänlaista sivistystä. Työtoverin nenän edessä oli jatkuvaa piereskelyä . Joskus pitivät pierukilpailuja siitä, kuka väkevimmät hajut ilmoille uskalsi päästää. Sitten porukalla nauraa kutvottivat . Se oli heistä muka "haaskaa". Tällaista haaskaa en ole kokenut misään muualla kuin eräässä suuressa lihatalossa Pohjois-Savossa.
Mitä ilkeämmällä tavalla saatiin työtoveri mustamaalattua , niin sitä "haaskempaa" porukalla oli.

Joo. Täti on selvästikin jonkin sortin persoonallisuushäiriöinen ja nyt työpaikkaan on tullut uusi, joka näkee liian hyvin tädin läpi. Täti on hädissään.

Jos esimiehenä joudutte epäilemään tuollaista ja käytettävissä on kunnon henkilöstöosasto niin hommaa voi lähteä viemään eteenpäin vaikka seuraavasti. Sovi henkilöstöosaston kanssa, että epäilyksen alaisena olevalle tädille valehdellaan sen olevan esimieskanditaatti ja sitä varten tädin täytyy täyttää pieni muodollisuus eli käydä kattavissa päivän mittaisissa psykologisissa testeissä. Jollei täti itse ole psykologi niin se kärähtää niissä, vaikka olisi miten hyvä valehtelija. Kun totuus tädin pääkopan sisällöstä on saatu irti ja on varmistunut, että kyseessä on ongelmatapaus niin sitten voi lähteä varmemmalta pohjalta toimenpiteisiin.

Tosiaankin, noiden ongelmatapausten tunnistamiseen voi mennä vuosia vaikka työpaikka kuohuisikin.

niin