Vuorotteluvapaa ja yllätykset

TIAN10

Mitä sanotte seuraavasta? Mitä teen?
Nimeni poistettiin henkilöstölistoilta heti kun lähdin vapaalle, en saanut palata vanhoihin työtehtäviin - uusi työsopimus piti allekirjoittaa 3 kk ennen paluuta työhön, en olisi saanut vuorotteluvapaani aikana sanoa kuuluvani organisaatiooni - kun kävin omalla kustannuksellani koulutuksessa jne. Kuitenkin sanotaan että "Vuorotteluvapaan tarkoituksena on edistää työntekijöiden työssä jaksamista, ja sen voi käyttää haluamallaan tavalla, esimerkiksi opiskeluun. Vuorotteluvapaalla työntekijä on vapaalla, mutta hänen palvelussuhteensa työnantajaan jatkuu".

2

3273

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • eikä yllätyksiä

      No, ihan alkuun. Kyllä minäkin poistan välittömästi listoilta työntekijän, joka lähtee vuorottelu- tai opintovapaalle. Kyseinen työntekijä ei ole tavoitettavissa tänä aikana. Täysin normaalia yrityksen sisäinen informaation ylläpitoa.

      Olet palvelusuhteessa vapaan aikana, muttet kuitenkaan yrityksen resursseissa. Silloin ilmoitat työpaikkaasi kysyttäessä; olen vuorotteluvapaalla sieltä ja sieltä. Et voi sanoa olevasi töissä paikassa X. Tämä pitäisi olla itsestäänselvyys.

      Paluu vanhoihin työtehtäviin;
      työnantajalla on työnjako-oikeus, työtehtävien muutoksiin on monta syytä. Palkkaan ei ole oikeuksia muutoksia tehdä (jotain poikkeuksia lukuunottamatta).

      Kohdallasi voi tietysti olla useita syitä;

      työtehtävät vanhassa hommassasi on jaettu muualle,
      tehtävät ovat muuttuneet,
      ja yksinkertaisesti, sijaisesi on katsottu hoitaneen tuon postin paremmin kuin sinä konsanaan.

      Se, että sinua on pyydetty allekirjoittamaan uusi työsopimus 3 kk ennen, on itseasiassa erittäin kohteliasta; tiedät mitä odottaa, eikä tule yllätyksenä. Voit vielä tehdä tuona aikana ratkaisut uuden työpaikan löytymiselle.

      Muutokset eivät aina ole vääryyttä.

      • TIAN10

        "No ihan alkuun" Ainakin suurempien organisaatioiden vuosikertomuksessa tilapäisesti poissaolevat ilmoitetaan aina(esim. XX äitiyslomalla aika, XX vuorotteluvapaalla aika)
        "Oli väärin ilmoittaa että olen vuorotteluvapaalla sieltä ja sieltä".
        Mielestäni ei mitenkään itsestäänselvyys.
        Työtehtäväni hoiti 4-5 henkilöä vuorotteluni aikana. Paremminko? Totta kai!


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Persujen mukaan rasismi on huumoria

      Vaan kun koomikko kutsui Halla-ahoa fasistiksi, niin piti haastaa oikeuteen. Mihin se huumorinitaju yhtäkkiä hävisi? ⠀
      Maailman menoa
      100
      4426
    2. BOIKOTOIN - Ei mitään Suomi.fi postilaatikoita käyttöön

      Ainakaan minulle! Vai että pitäisi alkaa siellä käyädä katselemassa tammikuusta 2026 siis periaatteessa päivittäin että
      Maailman menoa
      199
      3641
    3. 202
      2981
    4. Lasse Lehtonen vaatii persuja pyytämään anteeksi aasialaisilta

      Persut ova romahduttaneet Suomen maakuvan parissa päivässä negatiiviseksi rasismillaan ja se alkaa vaikuttamaan jo Suome
      Maailman menoa
      72
      2832
    5. Hallitus on kaadettava ja Orpon on erottava

      Mikään muu hallitus ei ole oman elämäni aikana tuhonnut näin paljon tämän maan taloutta ja työllisyyttä sekä suomen main
      Maailman menoa
      60
      2727
    6. Lasse Lehtonen palasi ambulanssilennolla Suomeen

      Nyt on syytä lopettaa irvailu.
      Maailman menoa
      83
      1341
    7. 60
      1246
    8. Aitolehti Capital

      HehkuB on myynnissä, kovalla työllä saavutettu unelma joka sekin lässähti kuten kaikki mihin ryhtyy! Nyt Sewen asialle
      Kotimaiset julkkisjuorut
      238
      1072
    9. MOT: Työmarkkinatori on olemattomien työpaikkojen hakupaikka

      Työpaikkojen tietoja ei tarkisteta, ja ainakin noin noin 10% on olemattomia työpaikkoja ja sen lisäksi eri rekryfirmat t
      Maailman menoa
      120
      983
    10. Missä kuussa

      Rakkaasi on syntynyt?
      Ikävä
      60
      978
    Aihe