Kuukausipalkasta päiväpalkka

Lisäyksenä vastaukseeni, jos taas työsuhteen ehtoja muutetaan kesken kuukauden, ei yleensä puhuta päiväpalkasta, vaan maksettavasta tuntipalkasta.

Tähän laskentaan sitten vaikuttaakin ala, jakanina voi olla 158, 160 , 163 etc.

Esim. kaupan ala, kuukausipalkkalaisen normityöviikko 37,5 h ruokatauot = 40 h
Tällöin jakaja on 160,
Eli 2000/160 = 12,50 euroa/h ja tehdyistä tunneista maksetaan.

lisäys kirjoitti:

Lisäyksenä vastaukseeni, jos taas työsuhteen ehtoja muutetaan kesken kuukauden, ei yleensä puhuta päiväpalkasta, vaan maksettavasta tuntipalkasta.

Tähän laskentaan sitten vaikuttaakin ala, jakanina voi olla 158, 160 , 163 etc.

Esim. kaupan ala, kuukausipalkkalaisen normityöviikko 37,5 h ruokatauot = 40 h
Tällöin jakaja on 160,
Eli 2000/160 = 12,50 euroa/h ja tehdyistä tunneista maksetaan.

Kyllä puhutaan päiväpalkasta ja ihan työehtosopimuksissa kerrotaan "päiväpalkan jakaja". Ihan erikseen on sitten myös tuntijakaja, joka on myös tes:sissä kerrottu.

Mara, eli majoitus- ja ravitsemusalalla päiväpalkan jakaja on AINA 21 ja tuntipalkan jakaja 159. Päiväpalkan jakajana on usein myös kuukauden todelliset työpäivät, eli vaihtelee kuukausittain.

eli edellinen on ihan virheellisesti vastannut. Mikäli on kuukausipalkkalainen, niin silloin maksetaankin sillä, eikä "tehdyistä tunneista maksetaan"!! eli väärää tietoa.

Päiväpalkkaa käytetään työsuhteen alussa ja lopussa, kun lasketaan osa kuukauden palkkaa. Myöskin jos jossain vaiheessa on palkattomia päiviä niin ne vähennetään päiväpalkalla. Lisäksi voidaan maksaa tuntipalkalla lisätöitä, ylitöitä, pyhätöitä.

Yleensä päiväpalkan jakaja on jotain 155-160, riippuen työehtosopimuksesta.

Toivottavasti tämä auttoi alkuperäistä.