Mielenstäni nämä työnantajat jotka tätä kuntouttavaa toimintaa haluavat, niin voisivat ottaa tekijänsä sieltä kierrätyskeskuksesta.
Työnantajien haluista
Kuntouttavaan toimintaan
8564
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mikäli esim. ikä, kunto, syrjäytyminen tai pitkittynyt työttömyys uhkaa työkykyisyyttä on syytä joskus selvittää työmarkkinakelpoisuutta ja parantaa sitä kuntoutuksen kautta.
Työvoimapulan aikana ei ole varaa antaa työkykyisyyden rappeutua ilman toimia!
Ihmiset on mitä on ja tekee mitä tekee.
...selvittää työmarkkinakelpoisuutta ja parantaa sitä kuntoutuksen kautta...
Olisi ok, jos tehdystä työstä maksettaisiin palkka ja annettaisiin muut työsuhteeseen kuuluvat edut. Nykyisellään systeemi vain hyväksikäyttää heikoimmassa asemassa olevia, joita kaupataan työnantajille ilmaistyövoimana.
Työkuntoutushan maksaa paljon yhteiskunnalle, työnantajille ja kuntotuja saa rahaa ei siinä mistään ilmaistyöstä ole kysymys. Yritetään pitää kansalaisten työkykyisyttä yllä pidempään ettei ennenaikainen eläköityminen vain lisäänny, mikä kyllä uhkaa.
Nämä kuntoutikset ovat olleet olemassa vaikka kuinka kauan.
Ennen orjatyölakia niihin tarvittiin kuitenkin laajat tutkimukset. Vasta kun ihminen oikeasti mm. lääkärin taholta todettiin vajaakuntoiseksi, voitiin harkita kuntoutustoimintaa.
Orjatyölaki muutti tätä käytäntöä. Nyt työkkäri voi halutessaan sanoa kelle tahansa: olet kuntoutuksen tarpeessa.
Eli homman vastustus on paitsi oikein, myös jopa kaikkien velvollisuus. Ihmisarvo on saatava takaisin, ja ihmisoikeuksia on alettava taas noudattaa. Hyvän kaapuun voidaan kätkeytyä monilla tavoin, ja saneluratkaisuille löydetään aina uusia "jaloja" perusteita.
Työmarkkinatukihan tukee työmarkkinoille ja auttaa työttömiä työllistymistä edistävillä toimilla!
seuraavanlaisesta esimerkistä.
Nainen 50v. kaupanalan työkokemusta 12 vuotta.
Market-x ,18 työsopimusta viimeisen 3 vuoden ajalla yhteenä 414 työpäivää.
Viimeisimmän sopimuksen päätyttyä työelämän valmemnnukseen,kesto 6 vko,josta 4 pv koulutusta ja loppuaika 5 vko työharjoittelua samassa Market-x ja työharjoittelun jälkeen 1 pv palaute keskustelua kouluttajan ja työvoimatston kanssa.
Työllistyminen valmennuksenjälkeen kyseiseen yritykseen,sopimus 14 vrk.
koulutuksen anti = 0
työllistyminen = 14 vrk
työllisyysvarojen käyttö = ?
työllisyyden edistäminen = ?
eihän ne noi työnantajat mitään "oikeita" työnantajia olekkaan vaan niitä joitten toiminta ja työpaikka on kokonaan työttömien/työttömän avulla saatavien tukien ansiota