USAAN LAILLISESTI ILMAN JARJESTOA

Talla palstalla nayttaa usein olevan vierheellista tietoa aiheesta ettei Usaan voisi menna au-pairiksi ilman jarjestoa laillisesti, ja haluan oikaista asiaa ja samalla kehottaa kaikkia tutustumaan konsulaatin ohjeisiin sivulla http://helsinki.usembassy.gov/visas/nivaupair.htm

Eli: jos menet amerikkalaiseen perheeseen, voit menna vain jarjeston kautta, joka jarjestaa sinulle J1-viisumin. Sen sijaan, jos menet ei-amerikkalaiseen perheeseen (esim. suomalaiseen), jotka eivat ole amerikan kansalaisia, vaan esim. tyoskentelevat USA:ssa tyoviisumilla, et nimenomaan voi menna jarjeston kautta, vaan perhe jarjestaa sinulle B1-viisumin.

B1-viisumin saamiseksi on kuitenkin asetettu ehto: sinulla on oltava kokemusta lastenhoitotyosta entuudestaan 1-2 vuotta.

Eli:

Non-Immigrant Visas: Au Pair Visas
There are two non-immigrant categories for persons wishing to enter the United States and work as an au pair/nanny/domestic. The J1, or "exchange visitor," visa is for a person who is going to au pair for an American family or a family with Legal Permanent Residence (LPR or "green card" holder) while the B1 visa is for a person who is going to au pair for a non-American family who will be in the United States temporarily on a non-immigrant visa.

To apply for a B1 visa as an au pair, applicants must provide the following:
- The documentation required for all visa applicants
- Evidence from employer of previous child care experience
- Evidence from employee of previous child care experience
- A work contract signed by both parties, which at a minimum includes the following elements:
Employer’s guarantee of the prevailing wage* for the employee
- Employer’s guarantee of free room and board for the employee
- Employer’s guarantee of initial and return/onward assignment travel expenses for the employee, even if the employee is terminated for any cause
- A statement that employer will be the only provider of employment to the employee while in the United States
2728
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

eli tuo Employer’s guarantee of the prevailing wage* for the employee tarkoittaa, että on maksettava sijaintipaikkakunnan mukaista Child care workerin vähimmäispalkkaa.

Taitaa karsia useimmat suomalaisperheet pois.

Äänestä
  • Kyseisella B1-viisumilla on paljon au-paireja USA:ssa suomalaisissa perheissa, ja child care workerin palkkaa (joka osavaltiosta riippuen 5-8 dollaria tunti) maksetaan, joskin siita usein vahennetaan hiukan taydesta yllapidosta johtuvia kuluja - eli maksetaan esim. 5 dollaria tunti, 8 tuntia paivassa, tekee 200 dollaria viikossa - eli kaytannossa sama palkka kuin myos jarjestojen kautta silloin, kun au-pairilla on kokemusta lastenhoitajan tyosta entuudestaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


SUOMALAISEEN PERHEESEEN kirjoitti:

Talla palstalla nayttaa usein olevan vierheellista tietoa aiheesta ettei Usaan voisi menna au-pairiksi ilman jarjestoa laillisesti, ja haluan oikaista asiaa ja samalla kehottaa kaikkia tutustumaan konsulaatin ohjeisiin sivulla http://helsinki.usembassy.gov/visas/nivaupair.htm

Eli: jos menet amerikkalaiseen perheeseen, voit menna vain jarjeston kautta, joka jarjestaa sinulle J1-viisumin. Sen sijaan, jos menet ei-amerikkalaiseen perheeseen (esim. suomalaiseen), jotka eivat ole amerikan kansalaisia, vaan esim. tyoskentelevat USA:ssa tyoviisumilla, et nimenomaan voi menna jarjeston kautta, vaan perhe jarjestaa sinulle B1-viisumin.

B1-viisumin saamiseksi on kuitenkin asetettu ehto: sinulla on oltava kokemusta lastenhoitotyosta entuudestaan 1-2 vuotta.

Eli:

Non-Immigrant Visas: Au Pair Visas
There are two non-immigrant categories for persons wishing to enter the United States and work as an au pair/nanny/domestic. The J1, or "exchange visitor," visa is for a person who is going to au pair for an American family or a family with Legal Permanent Residence (LPR or "green card" holder) while the B1 visa is for a person who is going to au pair for a non-American family who will be in the United States temporarily on a non-immigrant visa.

To apply for a B1 visa as an au pair, applicants must provide the following:
- The documentation required for all visa applicants
- Evidence from employer of previous child care experience
- Evidence from employee of previous child care experience
- A work contract signed by both parties, which at a minimum includes the following elements:
Employer’s guarantee of the prevailing wage* for the employee
- Employer’s guarantee of free room and board for the employee
- Employer’s guarantee of initial and return/onward assignment travel expenses for the employee, even if the employee is terminated for any cause
- A statement that employer will be the only provider of employment to the employee while in the United States

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu