Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sisäinen haku

    Onko kenelläkään tietoa, että jos yritys laittaa avoimen paikan sisäiseen hakuun ja siihen tulee hakemuksia firman sisältä, voiko yritys vielä sen jälkeen laittaa saman paikan yleiseen hakuun ja etsiä vielä parempaa työntekijää, vai onko sisäisen haun kautta tulleista hakijoista otettava joku?
    2806
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos sis. haulla ei löydy sopivaa sitten voidaan tehdä uusi julkinen haku. Aivan firman käytännöistä kiinni.

    Äänestä

    Miksi sisäisen haun kautta paikkaan olisi ketään otettava? Helpointahan tietenkin on, jos joku sopiva on kiinnostunut vaihtamaan hommia mutta jos sopivia ei ole niin tottakai tutkitaan firman ulkopuolisetkin työmarkkinat.

    Poikkeuksen tietenkin tekee YT ja poispotkitut. Jos sisäisessä haussa hakee YT:n kohteena oleva työntekijä (tai takaisinkutsuvelvoitteen piirissä oleva), on paikkaa ensin tarjottava hänelle ja vasta sen jälkeen harkittava muita hakijoita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    @@@ kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietoa, että jos yritys laittaa avoimen paikan sisäiseen hakuun ja siihen tulee hakemuksia firman sisältä, voiko yritys vielä sen jälkeen laittaa saman paikan yleiseen hakuun ja etsiä vielä parempaa työntekijää, vai onko sisäisen haun kautta tulleista hakijoista otettava joku?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu