esim jalkansa katkaiselle? ei makoilusta pidä maksaa. Tiedän parikin säännöllisesti pyörätyölissä istuvaa, jotka käyvät vakituisessa ansiotyössä. Mikä este se jalan kipsi on työssäkäymiselle? Lapseni kaverikin katkaisi jalkansa viime talvena, mutta kävi silti koulua normaalisti, vain liikunnasta vapautettiin.
Tässä nyt tällainen vertailuesimerkki työttömyyskorvausten maksamiseen. Vaikka sillä jalkansa katkaisseella on työpaikka, niin miksi makoilusta pitää maksaa? Jos hän tekee sellaista työtä, missä ei joudu liikkumaan tai kantelemaan, niin mikä peruste kipsi on sairaslomailla? Kun pidin yritystä, ei minullekaan kukaan maksanut siitä, etten tee mitään, vaikka olinkin sairaana. Teinkin töitäni silti.
Monesti ne, jotka moittivat työttömiä, niin kylläpä itselle sairaspäiväraha kelpaa vaikka suunnilleen kynsi katkeaa.
Tässä nyt tällainen vertailuesimerkki työttömyyskorvausten maksamiseen. Vaikka sillä jalkansa katkaisseella on työpaikka, niin miksi makoilusta pitää maksaa? Jos hän tekee sellaista työtä, missä ei joudu liikkumaan tai kantelemaan, niin mikä peruste kipsi on sairaslomailla? Kun pidin yritystä, ei minullekaan kukaan maksanut siitä, etten tee mitään, vaikka olinkin sairaana. Teinkin töitäni silti.
Monesti ne, jotka moittivat työttömiä, niin kylläpä itselle sairaspäiväraha kelpaa vaikka suunnilleen kynsi katkeaa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kun teit töitä kipsi jalassa. Äkkiä mitalli tai patsas hänelle.
Voisiko olla niin, että peruste sairauspäivärahan maksamiseen löytyisi ihan päivärahan nimessä? Voisiko?
Et ymmärtänyt mitä ajoin takaa. Kysymys kuului, että miksi sairaspäivärahaa maksetaan silloinkin, kun sairaus ei estä työntekoa. Miksi jalka kipsissä estää tekemästä vaikkapa istuma-asennossa tehtävää toimistotyötä, kun joku toinen pystyy käymään samantyyppisessä vakityössä pyörätuolissa istuen?
milloin on oikeus sairapäivärahaan ja milloinka sairaus ei estä työntekoa? Tekisikö tämän päätöksen lääkäri (joka ei tunne sairastuneen henkilön työpaikkaa ja työtehtäviä) vai jäisikö päätös pomon vai työntekijän omalla vastuulle? Sillä saattaisihan olla niin, että jos ruvettaisiin valitsemaan milloin saa jäädä sairauslomalle ja milloin ei, niin työpaikat olisivat täynnä kaikenlaista potilasta, jotka tuntisivat olevansa työkykyisiä, koska työyhteisön sosiaalinen paine tai pomon painostus pakkottaisivat heidät töihin sairanakin.
Mielestäni sairauspäiväraha on keino, jolla ihmiselle annetaan mahdollisuus parantua sairaudestaan/vammastaan ilman, että hänen taloudellinen tilanteensa siitä kovasti kärsii, eikä sitä pitäisi ruveta vesittämään erilaisilla luokituksilla kelpaako työtekijä sairauden/vamman puolesta töihin vai ei. Ensi parannetaan itsensä kuntoon ja sitten taas talouselämän rattaiston jauhettavaksi.
Väärä palsta. Täällä keskustellaan työttömyydestä eikä työllisten sairaslomista. Ne eivät ole sama asia.