Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan vaihtaminen!?

    Tilanne on se että puoliso aloittaa työt uudessa paikassa jossa hänellä on vakituinen työsuhde, nyt hänelle kuitenkin tarjottiin vanhassa paikassa työsuhteen jatkumista ja vakituista työtä.
    Voiko hän vain "perua" uuden paikan sopimuksen ja jatkaa vanhassa?
    1431
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ainakin jos sopimuksen alussa on koeaika. Muuten kai irtisanomis ajan mukaisesti. Sitä en tiedä kuinka paljon se on työsuhteen alkaessa. En kuitenkaan ymmärrä miksi työpaikka yrittäisi väkisin pitää työntekijästä kiinni joka ei enää halua työskennellä yrityksestä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    whatchawant kirjoitti:

    Tilanne on se että puoliso aloittaa työt uudessa paikassa jossa hänellä on vakituinen työsuhde, nyt hänelle kuitenkin tarjottiin vanhassa paikassa työsuhteen jatkumista ja vakituista työtä.
    Voiko hän vain "perua" uuden paikan sopimuksen ja jatkaa vanhassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu