Ilmapiiri yt-neuvotteluiden jälkeen?

Meitsi.

Kun yt-neuvottelut oli takana ja irtisanottavat tiedossa, niin alkoiko työntekijöiden keskuudessa kaikenlaiset pahat puheet selkien takana siitä että kenen mielummin kuuluisi lähteä? Kuka on sentään ollut talossa niin ja niin kauan ja kuka osaa hommat paljon paremmin kuin toinen? Miksei mielummin tuo joka on aina saikulla?

Kertokaahan te joiden työpaikalla on väkeä vähennetty millaisia ristiriitoja se mahdollisesti aiheutti työväen keskuudessa?

15

4976

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • hiljaista

      Koko aihe oli jotenkin tabu. Siitä ei puhuttu oikeastaan mitään.

    • todella karmeaa

      Meillä meni henkilökunnan koko hyvä henki pilalle yt:n jälkeen ja alkoi hirveä riitely siitä, ettei tuon ja tuon olis pitäny saada jäädä töihin. Pahinta oli se, että parin alkuvaiheessa raskaana olevalta vaadittiin julkisesti esitettäväksi todistukset raskaudestaan. Yt:n ensimmäisen aallon irtisanomisten toteuttaminen alkaa meillä syyskuun 1. päivästä, sillon lähtee yli 20 ihmistä joista osa on jo nostanut oikeusprosessin oman lakimiehensä avulla.

    • lähtemään

      Isompi yritys osti pienemmän, mutta halusi lähinnä pikkufirman isot asiakkaat ja pari hyväksi havaittua työntekijää. Uusi omistaja yritti palkata juuri ne kaksi, jotka saivat ensimmäisen viikon aikana uuden työpaikan, mutta yritti päästä viimeiseen asti eroon niistä, joille uuden työn löytäminen oli hyvin vaikeaa. Pari määräaikaista pidettiin määräaikaisuuden loppuun saakka hanttihommissa ja muille tarjottiin ihan mahdottomia hommia (respatytölle IT-tukihenkilön työtä ja jalkavammaiselle konttoristille talkkarin ja sähkömiehen hommia).

      Ensimmäisen vihan aallon kohteeksi joutuivat uuden työpaikan heti löytäneet. Toinen aalto kohtasi niitä, jotka kuuluivat ammattiliittoon ja saivat sieltä lakiapua. Kolmas aalto osui sitten sinne, minne pitikin: äitiyslomalle jäävään laiskamatoon, joka selitti katkeamatta ihanaa tilannettaan, kun palkka juoksi ja appiukolla riitti rahaa miniänkin tarpeisiin.

      Luultiin ensin, että oltiin samassa veneessä. Todellisuus oli karmaiseva.

    • että...

      ei pähkäiltäisi kenen pitäisi saada jäädä ja kenen lähteä. Ne lähtee jotka työnantaja päättää irtisanoa ja se on sitten niin tuntui se oikealta tai väärältä.

      Ilmapiirin saa helposti myrkytettyä turhilla pähkäilyillä.

      • ihan tarkoituksella

        Erään pörssifirman yt-neuvottelut aloitettiin "ketkä ovat vaarassa-listalla", ja siihen oli lueteltu noin puolet tehtaan väestä. Siinä sitä yhteishenkeä ja työintoa oikein tosissaan luotiin, kun lopullisten irtisanottavien listaa piti odotella viikkotolkulla. Meni kymmenien vuosien ystävyyssuhteita, tuli perättömiä ilmiantoja ja juoruja urakalla. Epävarma tilanne tuo tietenkin pähkäilyt, ei työtään voi jatkaa unohtamatta asiaa!
        Nyt toiset neuvottelut menossa ja lähtee tosi iso väkimäärä kilometritehtaalle. Oikeastaan olen vähän vahingoniloinen ensimmäisestä "giljotiinistä" selvinneille itsevarmoille tyypeille, jotka eivät joutuneet edes vaarassa-listalle ja joilla oli heti perustelut irtisanottujen syistä. Saavat nyt itsekin vähän aikaa jännittää paskat housuissa, sen verran pieni prosentti jää taloon.


      • Ettei huhuja

        ja pähkäilyjä synny, tulee työnantajan ilmoittaa nopeasti lähtijät.


    • irtisanomiset

      takana. Osalla irtisanotuista oli säännöllisen epäsäännöllisesti saikulla.
      Irtisanomiset osuivat kaikenikäisiin - ja asemaisiin henkilöihin.
      Katkeruutta irtisanomiset aiheutti niillä toimialoille, joita irtisanomiset eniten koskettivat mentaliteetillä "meidän työtä ei arvosteta"...määrät perustuivat tulokseen ja työtilanteeseen. En tiedä mitä huhuja irtisanotuista liikkuu, itseasiassa en halua tietääkään.

    • (Y)

      Meillä käytiin tänään ns. “sisäpiirissä” eli eri osastojen johtajien yms. kanssa läpi palaverissa YT-neuvottelujen lomautuksien ja irtisanomisista syntyneitä säästöjä Suomen osalta. Yritys on alansa johtava yritys Pohjoismaissa ja Euroopan kolmanneksi suurin.
      Tässä muutama mielenkiintoinen luku lukijoille kommentoitavaksi.

      Vertailussa muutos viime vuoden vastaavaan ajankohtaan nähden


      Työtunteja tehty 15,7% vähemmän
      Liikevaihto laskenut 30,4%
      Tulos laskenut 57,1%
      Vikatoimitukset lisääntyneet 24,7%
      Työtapaturmat lisääntyneet 12,8%

      • muutoksia muutoksia

        Tuo aineisto pitäisi "normalisoida" huomioiden lamavaikutus, jotta voisi tehdä pidemmälle meneviä johtopäätöksiä. Tuohon olisi voinut vielä lisätä kohdan firmasta itse irtisanoutuneet esim. ikäluokittain tai aseman mukaan. Ikävä huomata, että vapaaehtoisesti lähtijät ovat about 40-50 vuotiaita jo nyt tai lähivuosien avainhenkilöitä ja firman tukipilareita, joiden ei olisi haluttu lähtevän ja nuoria tulevaisuuden kykyjä.


    • ei väliä enää

      Ei siten.

      Hyvän hengen ja viitsimisen se turmeli pysyvästi.Myös omalta kohdaltani ja boikotoinkin kaikenlaisia tilaisuuksia jossa YT-pellet esitteli kaavioitaan.

      Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine.

      Tai sitten irtisanottaville kunnon tukipaketteja, ei mitään liirumlaarum riisiapua jossa joku voita hikoileva Dr.X sönköttää muutoksista!
      Rahaa!100000-200000 korvaus vähintään niin hillitsee tulospellejä firmoissa.

      • haalarit naulassa

        Suomessa on liian helppo irtisanoa ja lomauttaa porukkaa.Vedotaan huonoon aikaan ja jaellaan lappuja kouraan.Meidän firmassa ,joka on pörssiyhtiö lpmautukset on pyörineet jo toista vuotta.Tilauskanta alkaa normalisoitumaan,mutta yllätys,yllätys,lomautukset jatkuu edelleen..? jokin laskentakaavio ne kuulemma määrittelee.Nyt tunnutaan lomautettavan,vain lomautusten takia.Saako paikallispomo jotain meriittiä,jos pitää lafkaa aina välillä suljettuna?? Siltä ainakin tuntuu.

        Kertokaa mulle viisaammat,onko kannattavampaa antaa tuotannon pyöriä,vai antaa koneiden seisoa,vaikka tekemistäkin olisi?? En ymmärrä.


      • homma.

        "Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine."

        Pörssi on markkinapaikka, jossa myydään ja ostetaan osakkeita. Pitäisikö kaikenlaiset markkinapaikat maailmassa kieltää ja kaupankäynti ylipäätään?


      • 25
        homma. kirjoitti:

        "Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine."

        Pörssi on markkinapaikka, jossa myydään ja ostetaan osakkeita. Pitäisikö kaikenlaiset markkinapaikat maailmassa kieltää ja kaupankäynti ylipäätään?

        Ainakin oston ja myynnin perusteet pitäisi olla tiedossa, myös pörssissä. Valitettavasti pikavoitot ovat tasaista tuottoa tärkeämmät.

        Nythän irtisanoneen firman kurssi nousee automaattisesti, kun on "tervehdytetty". Kurssin nousee, bonukset johdolle tulee. Seuraavana vuonna paljastuu, että leikkaukset tehtiin kannattavaan toimintaan ja tulos on tippunut. Nyt sitten palkatulle johdolle tulee kiire selitellä hallitukselle/omistajille. Tuloksena on "visio" jonka mukaan edelleen leikkaamalla saadaan enemmän voittoa. Taas kurssi nousee/palautuu, mutta seuraavan kauden tulosa laskee. Ja niin edelleen, kunnens koko liiketoiminta on siirtynyt fiksummille.


    • sfgjdfgj

      Meillä se on johtanut siihen, että osa porukasta kaunistelee tulevaa työtilannettaan hyväksi, jotta välttyisi lomautusuhkalta. Se vaan, että todellinen tilanne on helposti todennettavissa jälkikäteen.

      • Onnellinen.

        vähennettävistä. Yritykseen tuli uusi paikallisjohtaja tällä käverilla kopsahti otsaluu sementtiin tervehtiessään häntä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      51
      3755
    2. Näen jatkuvasti Sompasaunalla alastomia miehiä ja naisia

      jotka menevät siihen viereiseen rantaan myös uimaan alasti. Sompasaunat on siis Mustikkamaalla Helsingissä, ja kuljen si
      Maailman menoa
      118
      2797
    3. Kova karman laki

      Karman lain kautta pahantekijä tehdessään pahaa toteuttaa koston ja rangaistuksen sille jolle pahaa on tehty. Tämä tarko
      Hindulaisuus
      642
      2460
    4. Päivieni piristys, missä olet?

      Toit iloa ja valoa mun elämään ☀️ Nyt mennyt kohta viikko ettei ole nähty. Kaipaan nähdä sua silti ja pelkään vaikka tei
      Ikävä
      20
      2097
    5. KALAJOEN UIMAVALVONTA

      https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar
      Kalajoki
      86
      2054
    6. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      44
      1751
    7. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      22
      1713
    8. Helena ja Mikko Koivun ero jatkuu edelleen ja loppua ei näy.

      Voi eikä, miksi menee noin vaikeaksi avioero ja sopua ei tää ex- pari vaan saa.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      143
      1665
    9. Millainen kaivattusi luonne on?

      Millaisia luonteenpiirteitä arvostat kaivatussa? Oletteko samanlaisia luonteeltanne?
      Ikävä
      97
      1516
    10. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      28
      1486
    Aihe