Ilmapiiri yt-neuvotteluiden jälkeen?

Meitsi.

Kun yt-neuvottelut oli takana ja irtisanottavat tiedossa, niin alkoiko työntekijöiden keskuudessa kaikenlaiset pahat puheet selkien takana siitä että kenen mielummin kuuluisi lähteä? Kuka on sentään ollut talossa niin ja niin kauan ja kuka osaa hommat paljon paremmin kuin toinen? Miksei mielummin tuo joka on aina saikulla?

Kertokaahan te joiden työpaikalla on väkeä vähennetty millaisia ristiriitoja se mahdollisesti aiheutti työväen keskuudessa?

15

4948

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • hiljaista

      Koko aihe oli jotenkin tabu. Siitä ei puhuttu oikeastaan mitään.

    • todella karmeaa

      Meillä meni henkilökunnan koko hyvä henki pilalle yt:n jälkeen ja alkoi hirveä riitely siitä, ettei tuon ja tuon olis pitäny saada jäädä töihin. Pahinta oli se, että parin alkuvaiheessa raskaana olevalta vaadittiin julkisesti esitettäväksi todistukset raskaudestaan. Yt:n ensimmäisen aallon irtisanomisten toteuttaminen alkaa meillä syyskuun 1. päivästä, sillon lähtee yli 20 ihmistä joista osa on jo nostanut oikeusprosessin oman lakimiehensä avulla.

    • lähtemään

      Isompi yritys osti pienemmän, mutta halusi lähinnä pikkufirman isot asiakkaat ja pari hyväksi havaittua työntekijää. Uusi omistaja yritti palkata juuri ne kaksi, jotka saivat ensimmäisen viikon aikana uuden työpaikan, mutta yritti päästä viimeiseen asti eroon niistä, joille uuden työn löytäminen oli hyvin vaikeaa. Pari määräaikaista pidettiin määräaikaisuuden loppuun saakka hanttihommissa ja muille tarjottiin ihan mahdottomia hommia (respatytölle IT-tukihenkilön työtä ja jalkavammaiselle konttoristille talkkarin ja sähkömiehen hommia).

      Ensimmäisen vihan aallon kohteeksi joutuivat uuden työpaikan heti löytäneet. Toinen aalto kohtasi niitä, jotka kuuluivat ammattiliittoon ja saivat sieltä lakiapua. Kolmas aalto osui sitten sinne, minne pitikin: äitiyslomalle jäävään laiskamatoon, joka selitti katkeamatta ihanaa tilannettaan, kun palkka juoksi ja appiukolla riitti rahaa miniänkin tarpeisiin.

      Luultiin ensin, että oltiin samassa veneessä. Todellisuus oli karmaiseva.

    • että...

      ei pähkäiltäisi kenen pitäisi saada jäädä ja kenen lähteä. Ne lähtee jotka työnantaja päättää irtisanoa ja se on sitten niin tuntui se oikealta tai väärältä.

      Ilmapiirin saa helposti myrkytettyä turhilla pähkäilyillä.

      • ihan tarkoituksella

        Erään pörssifirman yt-neuvottelut aloitettiin "ketkä ovat vaarassa-listalla", ja siihen oli lueteltu noin puolet tehtaan väestä. Siinä sitä yhteishenkeä ja työintoa oikein tosissaan luotiin, kun lopullisten irtisanottavien listaa piti odotella viikkotolkulla. Meni kymmenien vuosien ystävyyssuhteita, tuli perättömiä ilmiantoja ja juoruja urakalla. Epävarma tilanne tuo tietenkin pähkäilyt, ei työtään voi jatkaa unohtamatta asiaa!
        Nyt toiset neuvottelut menossa ja lähtee tosi iso väkimäärä kilometritehtaalle. Oikeastaan olen vähän vahingoniloinen ensimmäisestä "giljotiinistä" selvinneille itsevarmoille tyypeille, jotka eivät joutuneet edes vaarassa-listalle ja joilla oli heti perustelut irtisanottujen syistä. Saavat nyt itsekin vähän aikaa jännittää paskat housuissa, sen verran pieni prosentti jää taloon.


      • Ettei huhuja

        ja pähkäilyjä synny, tulee työnantajan ilmoittaa nopeasti lähtijät.


    • irtisanomiset

      takana. Osalla irtisanotuista oli säännöllisen epäsäännöllisesti saikulla.
      Irtisanomiset osuivat kaikenikäisiin - ja asemaisiin henkilöihin.
      Katkeruutta irtisanomiset aiheutti niillä toimialoille, joita irtisanomiset eniten koskettivat mentaliteetillä "meidän työtä ei arvosteta"...määrät perustuivat tulokseen ja työtilanteeseen. En tiedä mitä huhuja irtisanotuista liikkuu, itseasiassa en halua tietääkään.

    • (Y)

      Meillä käytiin tänään ns. “sisäpiirissä” eli eri osastojen johtajien yms. kanssa läpi palaverissa YT-neuvottelujen lomautuksien ja irtisanomisista syntyneitä säästöjä Suomen osalta. Yritys on alansa johtava yritys Pohjoismaissa ja Euroopan kolmanneksi suurin.
      Tässä muutama mielenkiintoinen luku lukijoille kommentoitavaksi.

      Vertailussa muutos viime vuoden vastaavaan ajankohtaan nähden


      Työtunteja tehty 15,7% vähemmän
      Liikevaihto laskenut 30,4%
      Tulos laskenut 57,1%
      Vikatoimitukset lisääntyneet 24,7%
      Työtapaturmat lisääntyneet 12,8%

      • muutoksia muutoksia

        Tuo aineisto pitäisi "normalisoida" huomioiden lamavaikutus, jotta voisi tehdä pidemmälle meneviä johtopäätöksiä. Tuohon olisi voinut vielä lisätä kohdan firmasta itse irtisanoutuneet esim. ikäluokittain tai aseman mukaan. Ikävä huomata, että vapaaehtoisesti lähtijät ovat about 40-50 vuotiaita jo nyt tai lähivuosien avainhenkilöitä ja firman tukipilareita, joiden ei olisi haluttu lähtevän ja nuoria tulevaisuuden kykyjä.


    • ei väliä enää

      Ei siten.

      Hyvän hengen ja viitsimisen se turmeli pysyvästi.Myös omalta kohdaltani ja boikotoinkin kaikenlaisia tilaisuuksia jossa YT-pellet esitteli kaavioitaan.

      Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine.

      Tai sitten irtisanottaville kunnon tukipaketteja, ei mitään liirumlaarum riisiapua jossa joku voita hikoileva Dr.X sönköttää muutoksista!
      Rahaa!100000-200000 korvaus vähintään niin hillitsee tulospellejä firmoissa.

      • haalarit naulassa

        Suomessa on liian helppo irtisanoa ja lomauttaa porukkaa.Vedotaan huonoon aikaan ja jaellaan lappuja kouraan.Meidän firmassa ,joka on pörssiyhtiö lpmautukset on pyörineet jo toista vuotta.Tilauskanta alkaa normalisoitumaan,mutta yllätys,yllätys,lomautukset jatkuu edelleen..? jokin laskentakaavio ne kuulemma määrittelee.Nyt tunnutaan lomautettavan,vain lomautusten takia.Saako paikallispomo jotain meriittiä,jos pitää lafkaa aina välillä suljettuna?? Siltä ainakin tuntuu.

        Kertokaa mulle viisaammat,onko kannattavampaa antaa tuotannon pyöriä,vai antaa koneiden seisoa,vaikka tekemistäkin olisi?? En ymmärrä.


      • homma.

        "Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine."

        Pörssi on markkinapaikka, jossa myydään ja ostetaan osakkeita. Pitäisikö kaikenlaiset markkinapaikat maailmassa kieltää ja kaupankäynti ylipäätään?


      • 25
        homma. kirjoitti:

        "Kaiken takana oli pelkkä ahneus todennäköisesti ja jos joku voisi kieltää pörssit ynnä muut niin sieltä se tervehtyminen lähtisi ja potkaisisi pihalle kaikenlaiset kirkashammas ekonomistisaneeraajat viivoineen, ekseleineen ynnä muine."

        Pörssi on markkinapaikka, jossa myydään ja ostetaan osakkeita. Pitäisikö kaikenlaiset markkinapaikat maailmassa kieltää ja kaupankäynti ylipäätään?

        Ainakin oston ja myynnin perusteet pitäisi olla tiedossa, myös pörssissä. Valitettavasti pikavoitot ovat tasaista tuottoa tärkeämmät.

        Nythän irtisanoneen firman kurssi nousee automaattisesti, kun on "tervehdytetty". Kurssin nousee, bonukset johdolle tulee. Seuraavana vuonna paljastuu, että leikkaukset tehtiin kannattavaan toimintaan ja tulos on tippunut. Nyt sitten palkatulle johdolle tulee kiire selitellä hallitukselle/omistajille. Tuloksena on "visio" jonka mukaan edelleen leikkaamalla saadaan enemmän voittoa. Taas kurssi nousee/palautuu, mutta seuraavan kauden tulosa laskee. Ja niin edelleen, kunnens koko liiketoiminta on siirtynyt fiksummille.


    • sfgjdfgj

      Meillä se on johtanut siihen, että osa porukasta kaunistelee tulevaa työtilannettaan hyväksi, jotta välttyisi lomautusuhkalta. Se vaan, että todellinen tilanne on helposti todennettavissa jälkikäteen.

      • Onnellinen.

        vähennettävistä. Yritykseen tuli uusi paikallisjohtaja tällä käverilla kopsahti otsaluu sementtiin tervehtiessään häntä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      120
      1767
    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      99
      1588
    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      48
      1099
    4. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      43
      984
    5. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      29
      929
    6. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      50
      856
    7. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      44
      822
    8. Olet myös vähän ärsyttävä

      Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.
      Ikävä
      37
      780
    9. Okei nyt mä ymmärrän

      Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘
      Ikävä
      56
      778
    10. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      37
      760
    Aihe