näin väitän.
Tai jos pääsee, luvassa on tietenkin se vanha tuttu KITU-TUPO 0,6%
KITU-TUPOissa oli yksi hyvä puoli:
Kuten erkki liikanen (suomenpankki) vastikään sanoi, rividemarin palkkoja pitää nostaa vain ALLE tuottavuuden mukaan, mutta demarieliittiä asia ei koskenut:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=100&conference=4500000000001337&posting=22000000025325120
Sen sijaan, rivi-demari sai selkänahoissaan kokea käytännössä demarieliitin "tuottavuusvaatimukset":
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000021081983#2200 0000021081983
Tässä ne reunaehdot, joilla Ihalaisenkin palkka on "hilautunut" jo vaivihkaa 15 000 euroon kuussa, kiitos KITU-TUPOjen.
Ja kun rahalla on muitakin halukkaita ottajia,
http://www.yle.fi/java/verokone/verohaku?field0=2005&id=1&haku=false , niin sopimuksia ei tietenkään synny 10 % palkankorotustavoitteilla.
Epäilen syvästi, että metallin linja on tasa-arvotupon linja, eli kohtalot ovat samat. Ei tule korotuksia muuten kuin irtisanomismeininkia apuna käyttäen. Hoituritkin saanevat korotuksia (KITU-TUPOja suurempia) vain demarin irtisanomisautomaattia hyväksikäyttämällä.
Tämä on ns. VIPU-vaikutus. Kammetaan ULOS! sitten jää....
saaristosta tähän, Haans
Tai jos pääsee, luvassa on tietenkin se vanha tuttu KITU-TUPO 0,6%
KITU-TUPOissa oli yksi hyvä puoli:
Kuten erkki liikanen (suomenpankki) vastikään sanoi, rividemarin palkkoja pitää nostaa vain ALLE tuottavuuden mukaan, mutta demarieliittiä asia ei koskenut:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=100&conference=4500000000001337&posting=22000000025325120
Sen sijaan, rivi-demari sai selkänahoissaan kokea käytännössä demarieliitin "tuottavuusvaatimukset":
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000021081983#2200 0000021081983
Tässä ne reunaehdot, joilla Ihalaisenkin palkka on "hilautunut" jo vaivihkaa 15 000 euroon kuussa, kiitos KITU-TUPOjen.
Ja kun rahalla on muitakin halukkaita ottajia,
http://www.yle.fi/java/verokone/verohaku?field0=2005&id=1&haku=false , niin sopimuksia ei tietenkään synny 10 % palkankorotustavoitteilla.
Epäilen syvästi, että metallin linja on tasa-arvotupon linja, eli kohtalot ovat samat. Ei tule korotuksia muuten kuin irtisanomismeininkia apuna käyttäen. Hoituritkin saanevat korotuksia (KITU-TUPOja suurempia) vain demarin irtisanomisautomaattia hyväksikäyttämällä.
Tämä on ns. VIPU-vaikutus. Kammetaan ULOS! sitten jää....
saaristosta tähän, Haans
Vastaukset 3
Vanhimmat
me demarieliitissä raivaamme porvarihallituksen suosiollisella avituksella palkankorotusvaraa - itsellemme.
Matin ja maijjan irtisanomme ja menkööt vaikka yrittäjiksi, toiminimelle tai mitä tahansa kepulikonstia käyttäen muualle, muttei kortistoon, koska kortistolukuina karu totuus paljastuu junteille liian helposti. Pitää olla juonikas...
mutta kehdataanko se esitellä 200 000-päiselle jäsenistölle, kun 20 000 päinen kemianliitto koittaa jo yli 9 %:n korotukset.
JUURI Metallilla sanotaan nyt kuitenkin menevän "lujaa", vai valehteleeko YLE?
Onko "lujaa" menot vain YLEn yrityksiä valaa luottamusta velanottoon, jolla ei ole mitään tekemistä palkanmaksukyvyn kanssa.
Vai tavoittelevatko Lauri ja allekirjottaneet vain tuplajättipottia, metalli-maijjan ja matin kustannuksella:
http://www.yle.fi/java/verokone/verohaku?field0=2005&id=1&haku=false
Sehän riippuu vähän siitäkin kuka yrityksen on muodostanut.
Kansalainen joka peustaa yrityksen Valtion (yhteiskunnan) tuella on tietenkin etuoikeutettu suurempaan korvaukseen yrityksen luojana ja toiminnallisuudesta vatstaavana. Jos yleishyödykkeiden valmistavan organisaation muodostajana ovat yhteiskunnan valitut organisoijat (hallitus ja kansanedustajat), on korvauksista sovittavissa oltava kansalaisten (yhteiskunnan) päätettävissä.