Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten käy lomarahojen?

    Olen irtisanoutumassa nykyisestä vakituisesta työpaikastani. Oma pomoni on niin kieroonkasvanut, ettei siltä kannata odottaa rehellisiä vastauksia. Kannattaako jättää käyttämättä lomat eli myydä ne. vai pitää lomat?? Onko jompikupi käytäntö kannattavampi? Osaisiko joku auttaa??
    2632
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomarahoihin (entinen lomaltapaluuraha) sinulla ei ole oikeutta, koska niiden edellytys on loman pitäminen suunniteltuna aikana.

    Taisit tarkoittaa lomakorvausta? Eli sitä että työsuhteen päättyessä saisit pitämättömät lomat rahana. Kysytkö siis sitä että pitäisikö lomat ennen työsuhteen päättymistä vai ottaisitko lomakorvauksen (rahana)? Eipä tuossa taida olla suurta eroa. Tavallaanhan saat rahaa pitemmältä ajalta, jos otat lomakorvauksen. Eli loma olisi ikäänkuin työsuhteen jälkeen.

    Antaako sinun työnataja sinun valita miten teet? Kesälomathan on periaatteeesa jo sovittu, ja yleensä menneään sen mukaan. Jos kyse on tänä lomavuonna kertyneistä muutamista lomapäivistä, niin ne kyllä makseetaan yleensä rahana. Ne kun saisi pitää vasta ensi kesänä.

    Äänestä

    • Tosiaankin jos sinulle on sovittu loma-aika (edellisenä lomanmäärytymisuvonna kertyneistä lomista), niin sinun kannattanee pitää loma nyt. Silloin saat myös tuon lomarahan (puolet loma-ajan palkasta).

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gebaba kirjoitti:

    Olen irtisanoutumassa nykyisestä vakituisesta työpaikastani. Oma pomoni on niin kieroonkasvanut, ettei siltä kannata odottaa rehellisiä vastauksia. Kannattaako jättää käyttämättä lomat eli myydä ne. vai pitää lomat?? Onko jompikupi käytäntö kannattavampi? Osaisiko joku auttaa??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu