sairasloma ja juhannuksen palkka

heippa. oon nokialla salossa vmp:n kautta, ja luultavasti kohta sairaslomalla. mitenkä tuon palkan kanssa, oon ollu siellä nyt 2kk?

ja sit vielä, kuuluisko niiden siis maksaa juhannusperjantaista palkka, vaikken töissä ollukaan? näin kuulu jostain.

kiitti!
5969
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos jäät sairaslomalle ja aijot palata vielä nokialle töihin sloman jälkeen, niin varaudu töihin palatessasi potkuihin.. yhdelle "kaverilleni" kävi näin oli vielä vakkarina muistaakseni.

Tosin voi olla että ajat ovat sielläkin muuttuneet.. vaikka en kyllä usko sen verran paska lafka oli.. T. Ex vuokra Nokialainen

Äänestä

..siis miksi sä saisit palkkaa tosta juhannus-perjantaista vaikket ollut sillon edes töissä..??!!

Äänestä
  • No mä ainakin olen 11 vuoden ajan saanut palkan juhannusaatosta, siihen on varmaan joku sopimus. Myös vuokratyöntekijät saa.

    Äänestä

  • Palkkaa kirjoitti:

    No mä ainakin olen 11 vuoden ajan saanut palkan juhannusaatosta, siihen on varmaan joku sopimus. Myös vuokratyöntekijät saa.

    riippuu tessistä, yleisin tes-käytäntö on kaiketi se, että kolmen kuukauden työsuhteen jälkeen maksetaan arkipyhäkorvaukset

    Äänestä

  • Palkkaa kirjoitti:

    No mä ainakin olen 11 vuoden ajan saanut palkan juhannusaatosta, siihen on varmaan joku sopimus. Myös vuokratyöntekijät saa.

    vui vitsi ku täällä on tyhmää jengiä :D :D

    Totta hitossa jussista saa palkan, kun se on ARKIPYHÄ. Älkää työ ihmetelkö aivan tyhmiä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jipputsi kirjoitti:

heippa. oon nokialla salossa vmp:n kautta, ja luultavasti kohta sairaslomalla. mitenkä tuon palkan kanssa, oon ollu siellä nyt 2kk?

ja sit vielä, kuuluisko niiden siis maksaa juhannusperjantaista palkka, vaikken töissä ollukaan? näin kuulu jostain.

kiitti!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu