Espoolaiselle insinöörille annettiin lopputili kristillisen uskonvakaumuksen vuoksi.
Näin todistettiin Ajankohtaisessa kakkosessa tiistaina ja uusintana oli nyt keskiviikkona.
Törkeää, tosi törkeää.
Uskoviin kohdistuvat vainot ovat jo alkaneet käytännössäkin työpaikoilla ja kouluissa. Enää se ei ole "piilossa" tapahtuvaa irvailua.
Eipä silti, näinhän se on kirkossakin. Uskoviin pappeihin kohdistuu painostusta. Henkien taistelu on käynnissä.
Näin todistettiin Ajankohtaisessa kakkosessa tiistaina ja uusintana oli nyt keskiviikkona.
Törkeää, tosi törkeää.
Uskoviin kohdistuvat vainot ovat jo alkaneet käytännössäkin työpaikoilla ja kouluissa. Enää se ei ole "piilossa" tapahtuvaa irvailua.
Eipä silti, näinhän se on kirkossakin. Uskoviin pappeihin kohdistuu painostusta. Henkien taistelu on käynnissä.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Puhukoot uskonnosta siellä missä se on sopivaa. Töissä tehdään töitä!
Kylläpä siellä ukkojen työyhteisössä, eli aikuisten miesten hiekkalaatikkoleikeissä kaikenlainen juoruilu, metsästys - ja kalavalheet, talojenj rakentaminen, tavaran valkkailu ja kaikenlainen venkoilu sallittiin jopa työaikana ja ryhmäurakassa.
Paska haisi ja tahallinen paskominen työtovereiden nenän edessä oli joidenkin mielestä "haaskaa" ! Niinpä ilmapistooleille oli käyttöä, vaikka niille oli muu käyttötarkoitus.
Melkoista työnteon häirintää ja jokaikinen päivä.
Henkilökohtaiset urakat käyttöön myös lihanleikkaamoissa. Silloinen ei tule epäselvyyksiä palkoissa, eikä työnteon määrässä.
Työn tekeminen omaan pottiin ja tahtiin on paljon mielekkäämpää, kannustavampaa ja palkitsevampaa ilman kenenkään peiliin katsomista ja siihen kehoittamista.
Silloin ei tule epäselvyyksiä työn määrästä eikä laadusta.
ei välttämättä kaikkia kiinnosta, mutta harvempi vetää nenäänsä herneen jos toinen on saanut isomman lohen...
todistettu
Ajettiin kaikki maton alle ja puhdasta tuli. Näin se menee.
Joo, voihan ne yrittää tosin "hiillostaa" työttömyyskortistoon, mutta eipä vain onnistu. Nähty on.Nimittäin, se joka todella luottaa Jumalaan, on voittamaton. Kenenkään on ihan turha yrittää pistää pihalle tällaista henkilöä, koska voima, joka on heitä vastassa on liian suuri, koska se on Jumalan Pyhän Hengen voima. Mitä voi hahtuvainen myrskytuulessa? Ei niin yhtään mitään. Tällainen on todellisuutta sille, joka elää Israelin Jumalan, Herra Sebaotin varjeluksessa ja saa kokea hänen huolenpitoaan joka päivä.
esimerkiksi ovat sellaisia asioita, joista ei ole tarvetta töissä kauheesti mesota. En ei-kirkkoon kuuluvana välttämättä innostuisi joka-aamuisesta jumalan tervehdyksestä, töissä ei tartte mitään käännytystyötä vastaanottaa.
Siitä todistuksesta ei ole varmaankaan kysymys, vaan henkilökohtaisesta vakaumuksesta.
Toki on joitakin ns. ei kristillisiä lahkoja, kuten jehovat ja mormoonit jotka yrittävät syöttää pajunköyttä teknokraattisilla opeillaan.
Jokaisella on kuitenkin oikeus olla sitä mitä on.
Siitä ei pidä ryhtyä naljailemaan, eikä todistelemaan oikeaksi.
Kyllähän ateistitkin pitävät kovaa ääntä siitä, ettei mitään jumalaa olekaan.
Minun mielestä varmasti on ja Hän ilmestyy niille jotka etsivät ja ottavat uskon nöyrästi vastaan.
Usko on lahjaa, ei omaa ansiota. Tämä on hyvä muistaa.
En ymmärrä, mitä kenenkin vakaumus kuuluu työpaikalle. Mikäli lopputili on annettu tuollaisesta syystä, liittyy siihen paatosta ja pulinaa.
Silloin lopputili on mielestäni aivan oikein. Katson nimittäin uskonnollisen paatoksen, kuin myös ateismin levittelyn työpaikalla ja -toveriltani kuultuna työpaikkakiusaamiseksi. Minulla on oikeus vakaumukseeni, enkä tarvitse, enkä halua keskustella siitä työpaikallani.
Asioilla on aina puolensa. Toinen kokee tulleensa irtisanotuksi vakaumuksensa puolesta, toinen voi taas kokea, että juuri tuo irtisanottu on suuri työpaikkakiusaaja.
Kaikkien vakaumusta pitää kunnioittaa, mutta se tarkoittaa sitä, että vakaumus täytyy tuoda julki joka käänteessä. Usko on jokaisen oma asia.
Usko kuin uskottomuus on kunkin oma asia.
Se ei kuitenkaan oikeuta irtisanomisiin, kiusaamiseen ja solvauksiin.
Usko on vain niin iloinen asia, että siitä haluaa kertoa muillekin. Niin oli tässäkin insinöörin irtisanomistapauksessa.
Minulle riittää kun kerron vakaumukseni, jos minulta sitä kysytään.
Kenenkään ei nimenomaan tarvitse perustella henkilökohtaista elämäänsä työpaikalla. Varsinkaan jos se ei vaikuta työntekoon mitenkään piste.
Kyseinen henkilö niinkuin yleensä jos mennään noin pitkälle, että se on jotenkin alkanut jakamaan lehtiä siellä tai muut on kokeneet jollain tavalla hänen jatkuvan uskontunnuksen siellä painostavaksi ja haittaavan päivittäistä työilmapiiriä. Se on vaan reilupeli muutenkin kieltää mekkaan kumartelut ja rukoushetket työaikana ja jos ollaan töissä keittiössä ei mitään huivejä päässä kuin normaali keittiön suojamyssy hiuksille. Kun ollaan töissä niin ollaan töissä työpaikan säännöillä.
Tuossakin tapauksessa on varmasti saanut varoituksen tai oikeammin varoituksia ennen tuota lopullista niittiä.
Tiedän tosin yhden helluntailaisen ja vielä seurakuntansa vanhemmistoon kuuluvan pikkufirman miesjohtajan täältä Hesasta, ihan edelleen toimivan, jossa teki koko ajan pientä kiusaa työntekijöille. Asia selvisi ihan muita reittejä kun tapasin ihmisen joka tiesi tuon tapauksen. Silloin pois lähtiessä teki mieli kysästä, että näinkö siinä teidän uskossa opetetaan kohtelemaan toisia ihmisiä.
Tuskin vaan jos tekee ammattitaitoisesti työssä ja on vain ystävällinen toisia kohtaan mitään ongelmia tulee kenellekään riippumatta maailmankatsomuksesta.
En ole minkään uskonyhteisön jäsen mutta näin ajattelisin tästä "teemasta" tai asiasta mistä nyt keskustelun joku tähän avasi.
Katso ohjelma ennen kuin kirjoittelet. http://areena.yle.fi/hae?pid=166362
Mitä pahaa uskossa on, jos siitä ei ole kenellekään häiriötä. Kiusataan vain sen takia kun on uskossa.
Kuitenkin elämä on jokaisen kohdalla rajallinen ja varsin lyhyt. Missä siis vietät iäisyytesi? Mietippäs sitä sinä, joka uskoville herjaa heittelet.
Tiedän monta uskovaista ihmistä jotka pärjää töissään hyvin, ja on pidettyjä työntekijöitä. Kaikissa tapauksissa on aina jotenkin tuputettu lehtiä tms. tai sitten alettu pyytelemään kokouksiin mukaan, eikä nämä kuulu työpaikalle oli minkä yhteisön jäsen tahansa. Silloin se on itse aiheutettua jos ajattelee työpaikan julistuksen paikkana eri asia on jos joku niistä asioista kääntyy juttelemaan ja haluaa tietää lisää voitte kahdenkeskisesti jutella. Mutta lähtökohta on ettei pidä niitä asioita tyrkyttää toisille jotka on samassa paikassa töissä. Yhdessä paikassa yksi henkilö terrorisoi radio dei:llä aina missä hän kävi oli radio veivattu dein taajuudelle. Uskossakin voidaan mennä epäterveyden puolelle kun väkisin haluaa tuoda aatettaan esille.
No tuo on ollut jo melkoista tyrannisointia. Ei semmosta pidä tehdä jos ei joku halua.
Mutta tiedän tapauksia joidenkin toisten kohdalta, jolloin ko. henkilöä painostettiin lopputilillä.
Varsinkin jotkut jehovat melko lailla tuputtavat uskontoaan, vaikka muuten ovatkin olleet hyviä työntekijöitä.
Ai niinku rukoushetket pannaan, mutta tupakalla porukka saa luvan kanssa ravata.