Olen soittanut 2 viikon aikana 27 työntekijöitä hakevaan firmaan.
No nyt minulla on listalla 11 työpaikka jonne lähtee CV. Sitten 7 paikkaa jonne en hae, koska puhelunkeskustelun jälkeen päädyimme tulokseen, että tämä ei ole minun työpaikka tällä kertaa hyvässä yhteisymmäryksessä. Sitten loput 9 työpaikka jonne en todellakaan hae pelkän puhelinkeskustelun perusteella. Jaa no miksikö?
No kun puhelimeen vastataan firmasta, joka hakee työvoimaa. Niin heti puhelun alussa tulee tunne, että miksi sinä tänne oikein soittelet. Vaikka on kysynyt kohteliaasti itsensä esittelyn jälkeen, että onko aikaa pieneen keskusteluun työpaikkaa koskien ja saanut myöntävän vastauksen. Niin puhelimessa oleva firman edustaja kuullostaa koko ajan siltä, että ei olisi aikaa edes keskustella hetkeä.
Toinen on kun vastaukset kysymyksiin on kovin aneemisia kyllä tai ei. Tai sitten en osaa vastata tai en halua jopa, vaikka kysymykset on luokkaa mikä teillä on palkkahaitari tai ikähaitari tms. Eli jos on firma on laittanut jonkun puhelinnumeron mistä saa kysellä työpaikasta, niin toivottovasti sieltä vastaa henkilö, joka osaa ja tietää työtehtävistä ja haluaa vastata kysymyksiin muutakin kuin murahtelemalla jotain kyllä ja ei sanan väliltä.
Lisäksi jotkut työpaikan edustajat vetää tupakkaa ja yskii samalla tai syö jotain samalla kun puhuu puhelimeen. Sekään ei anna työpaikasta kovin hyvää kuvaa. Eli ainakin sen tupakan voisi tumpata ja syömisen keskeyttää varsinkin jos on vastannut onko aikaa kysymykseen myöntävästi.
Ja jos käytös työpaikan kyselijää kohtaan on tuollaista voi olla, että se oikea huippuosaaja mitä oikeasti hakevat jättääkin lähettämättä firmaan oman CV:n.
Mutta sitten on nämä firmat joista saa puhelimeen todella loistavan keskustelijan.
Nämä henkilöt tuntuu tietävän vastauksen mihin tahansa kysymykseen työpaikkaa koskien. Yksi työnantajan edustaja jopa käveli puhelinkeskustelun aikana noin 2min ajan etsiäkseen henkilön, joka osasi vastata yhteen kysymykseen.
Joten voisi sanoa, että se henkilö, joka on luvannut ottaa firmassa työpaikkaa koskevia puheluita vastaan. Niin hänestä on kiinni se kuinka helposti kyselijä päättää lähettää hakemuksensa firmaan. Ja vaikka hakemus ei tärppäisikään työnhakijalla, niin ainakin työnhakijalle jää erittäin hyvä ja asiallinen kuva firmasta jo pelkän puhelinkeskustelun perusteella.
Sillä ei se homma niin mene, että vain työntekijän pitää antaa itestään riittävän hyvä kuva firmalle. Myös firman pitää antaa itsestään hyvä kuva tai voi olla, että saa kärsiä siittä maankuulusta työvoimapulasta jatkossakin...
No nyt minulla on listalla 11 työpaikka jonne lähtee CV. Sitten 7 paikkaa jonne en hae, koska puhelunkeskustelun jälkeen päädyimme tulokseen, että tämä ei ole minun työpaikka tällä kertaa hyvässä yhteisymmäryksessä. Sitten loput 9 työpaikka jonne en todellakaan hae pelkän puhelinkeskustelun perusteella. Jaa no miksikö?
No kun puhelimeen vastataan firmasta, joka hakee työvoimaa. Niin heti puhelun alussa tulee tunne, että miksi sinä tänne oikein soittelet. Vaikka on kysynyt kohteliaasti itsensä esittelyn jälkeen, että onko aikaa pieneen keskusteluun työpaikkaa koskien ja saanut myöntävän vastauksen. Niin puhelimessa oleva firman edustaja kuullostaa koko ajan siltä, että ei olisi aikaa edes keskustella hetkeä.
Toinen on kun vastaukset kysymyksiin on kovin aneemisia kyllä tai ei. Tai sitten en osaa vastata tai en halua jopa, vaikka kysymykset on luokkaa mikä teillä on palkkahaitari tai ikähaitari tms. Eli jos on firma on laittanut jonkun puhelinnumeron mistä saa kysellä työpaikasta, niin toivottovasti sieltä vastaa henkilö, joka osaa ja tietää työtehtävistä ja haluaa vastata kysymyksiin muutakin kuin murahtelemalla jotain kyllä ja ei sanan väliltä.
Lisäksi jotkut työpaikan edustajat vetää tupakkaa ja yskii samalla tai syö jotain samalla kun puhuu puhelimeen. Sekään ei anna työpaikasta kovin hyvää kuvaa. Eli ainakin sen tupakan voisi tumpata ja syömisen keskeyttää varsinkin jos on vastannut onko aikaa kysymykseen myöntävästi.
Ja jos käytös työpaikan kyselijää kohtaan on tuollaista voi olla, että se oikea huippuosaaja mitä oikeasti hakevat jättääkin lähettämättä firmaan oman CV:n.
Mutta sitten on nämä firmat joista saa puhelimeen todella loistavan keskustelijan.
Nämä henkilöt tuntuu tietävän vastauksen mihin tahansa kysymykseen työpaikkaa koskien. Yksi työnantajan edustaja jopa käveli puhelinkeskustelun aikana noin 2min ajan etsiäkseen henkilön, joka osasi vastata yhteen kysymykseen.
Joten voisi sanoa, että se henkilö, joka on luvannut ottaa firmassa työpaikkaa koskevia puheluita vastaan. Niin hänestä on kiinni se kuinka helposti kyselijä päättää lähettää hakemuksensa firmaan. Ja vaikka hakemus ei tärppäisikään työnhakijalla, niin ainakin työnhakijalle jää erittäin hyvä ja asiallinen kuva firmasta jo pelkän puhelinkeskustelun perusteella.
Sillä ei se homma niin mene, että vain työntekijän pitää antaa itestään riittävän hyvä kuva firmalle. Myös firman pitää antaa itsestään hyvä kuva tai voi olla, että saa kärsiä siittä maankuulusta työvoimapulasta jatkossakin...
Vastaukset 17
Vanhimmat
Fiksu menee käymään ja jättää cv:n paikan päällä.
kun nuo työpaikat oli kymmenienkilometrien hajonnalla asuinpaikasta ja muutama jopa parin sadankilometrin päässä. Niin tästä syystä päätin ottaa firmoista selvää etukäteen puhelimitse, vaikka inhonkin sitä tapaa itsekin. Haluan nimenomaan päästä suoraan firmaan ja nähdä keskustelijan naaman. Jotta tietäisi miltä se naama näyttää kun antaa vastauksia. Ja muutenkin kun käy paikan päällä niin näkee vähän minkälainen ilmapiiri työpaikalla on.
Ja tätä tapaa olen itsekin harrastanut, eli kävlen firmaan suoraan sisään. Mutta nyt päätin kokeilla puhelinta ja huomasin, että melkosta hommaa tuo soittelukin. Kun puhelimiin vastaa asioista vähän tietävät ja työhönsä kyllästyneet firmojen edustajat sun muut öykkärit.
Tosin sekaan mahtui erittäin fiksujakin firmoja joihin nyt lähtee sitten CV matkaa työpaikkaa kalastamaan. Ja sitten näitä fiksuja firmoja joihin ei lähde CV:tä. Koska tulimme hyvässä yhteisymmärryksessä siihen tulokseen firman edustajan kanssa, että tämä työpaikka ei taida olla minulle sopiva.
... on soittanut tai muuten ilmoittanut edeltä käsin tulostaan. Jos menee käymään yrityksessä ilmoittamatta, voi olla melkein varma ettei työhönottoasioista vastaava henkilö ole just silloin paikalla, tai jos onkin, niin hänellä ei ole aikaa tavata.
firmaan ei pääse edes sisälle jos ei ole sopinut tapaamista jonkun kanssa etukäteen! Tuo huuhaatyyppi joka vie itse sen cv:n ei ole koskaan töitä hakenutkaan, mikä lie lantalude joka ei osaa muuta kuin eu-tukiaslappuja täytellä ja perse homeessa maata tallin ylisillä vanhaa Jallua selaillen ja piliään nypläillä.
nimenomaan kävelemällä ovesta sisään. Naamakkain on vaikeampi pomon kieltäytyä ja nähtyään näin hyvän tyypin eivät edes halunneet kieltäytyä. En ole työtön, joten en jouda lukemaan jalluja tallin ylisillä.
ole lukkoja joten sinunlaisesi keinosiementäjänopiskelijan on hyvä kävellä ovesta sisälle. Sen sijaan oikeissa työpaikossa on kulunvalvonta ja/tai portinvartijat estämässä asiattoman porukan juoksentelun yrityksen tiloissa. Koitahan mennä vaikka johonkin paperitehtaaseen cv:eesi kanssa, porttia pitemmälle et pääse ilman etukäteissopimusta. Tuo kommenttisi todistaa, että et tiedä oikeista töistä vielä mitään, käy se peruskoulu ensin loppuun.
paljon työpaikkoja, joihin pääsee kyllä ilman etukäteissopimuksia. Esim. koulut, päiväkodit, kunnanvirastot, kaupat, vanhainkodit, useimmat sairaalat ja terveyskeskukset,ravintolat ym.
Mutta nämä eivät kait ole sitten "oikeita" töitä...
töitä. Onko joku sanonut ettei ole? Täällä vain eräillä tuntuu olevan se harhakäsitys, että mihin tahansa firmaan voi kävellä sisään tuosta vaan ilman etukäteissopimuksia. Sitä paitsi, jos kävelisin esim. ensi viikolla kunnanvirastoon tai terveyskeskukseen kysymään töitä, saisin mitä todennäköisimmin vastauksen: "Niistä asioista vastaava henkilö on nyt lomalla, palaatko asiaan myöhemmin."
sellainen käsitys, että firmat ovat jotain bunkkereita joihin ei pääse töihin. Soittakaa nyt saatana niitä ovikelloja ja kolkuttavalle avataan. Jos lukittua ovea pelästyy ei ihme, ettei ole työtä löytänyt.
nimittelet täällä ihmisiä, se vain antaa susta sellaisen kuvan ettei sulla ole mitään tähdellistä sanottavaa kun pitää lähteä tuolle nimittelylinjalle.
Kuule, nimimerkki Soitellut, mulla on ihan samanlaiset tunteet kuin sulla.
Ärsyttävää jos firman avainhenkilö vastailee tyyliin:
"- emmää SIITÄ mitään tiedä."
"- mitä! onkos täällä joku paikka auki vai?"
Toinen tosi inha tyyli on myös poukottaa soittajaa soittelemaan päiväkausia kun tuo yhteyshenkilö on:
- vapaapäivällä
- kokouksessa
- ei juuri nyt tavattavissa
Lopulta itselle tunne siitä että on ahdistelija kun yrittää saada työpaikan firmasta jossa nyt kumminkin on puute niistä.
Tänän kesän olen aivan suosiollisesti työtön koska vedin itseni aivan tukkoon keväällä hakiessani melkein mitä vaan ja mistä vaan.
Alkoi ärsyttää toden teolla.
Tuntuu että jotkut tyypit kohtelee alentuvasti työnhakijaa vaan sen takia että tuntee ylemmyyttä omasta itsestään.
Siitä että on työ.
Tai sitten joskus tulee tunne että tapahtuu tunnesiirto työnhakijaan jos niitä itseään ei pidetä minään tai kiusataan.
Minulle tuli aikoinaa kutsu osoituspaikkaan. Mitään ei ilmoitettu sen jälkeen kun olin ottanut yhteyttä. Kun soitin, oli todella vaivaantunut, hiukan törkeästikin asennoitunut täti, joka sanoi, ettei ajateltu kutsua sinua haastatteluun. No kyseinen täti tuli nimenä myöhemmin työnhakijana vastaan kunnon työnantajan palveluksessa ja kerroin työhönottajalle tämän käytöksen, täysin rehellisesti mitään liioittelematta. Tätiä ei otettu töihin.
Jotkut työnantajat eivät tosiaan tiedä, että työnhakijoita saattaa tulla melkoiset määrät. Eräs tuttu laittoi paikalliseen sanomalehteen ilmoituksen puhelinnumeroineen ja ajatteli, että jospa muutama hakemus tulee. Heti maanantaina aamuna tuli 50 soittoa ja hakemuksia yli 200. Hän sanoi, ettei olisi ikinä laittanut lehteen mitään, jos olisi arvannut että hakijoita tulee yli 10 kertaa sen mitä hän odottaa. Puhelinnumerokin oli siltä varalta mukana, että jos jollain on jotain epäselvää, ei hän odottanut että melkein kaikki soittavat. Tämä ihminen oli itse spesiaaliosaamista vaativalla alalla, jossa hakijoita ei ollut paljoa ja hän ei ollut ollenkaan osannut ajatella, että toimistotöihin hakijoita riittää.
Oletteko huomanneet yhä lisääntyvän trendin, että ilmoituksissa mainitaan, että puhelintiedusteluihin emme valitettavasti ehdi vastata? Se on siksi, että ihmiset soittelevat paljon vain tehdäkseen itseään tykö, ilman että mitään oikeaa asiaa on.
Kävin hlökohtaisesti. Vihainen mies sano että ei oteta töihin eikä harjoitteleen, täällä on asiakkaita, eli tylysti ulos.
"
Oletteko huomanneet yhä lisääntyvän trendin, että ilmoituksissa mainitaan, että puhelintiedusteluihin emme valitettavasti ehdi vastata? Se on siksi, että ihmiset soittelevat paljon vain tehdäkseen itseään tykö, ilman että mitään oikeaa asiaa on.
"
Niin miten ihmeessä sitä oikein pitää sitten sitä työtä hakee? Jos soittaminen on pois laskuista. Niin jää CV ja firmassa käynti. Mutta ei sekään toimi jos on kiireitä firmassa. Tai ei ole soittanut vaikka etukäteen tulosta tms. Ja sitten on isoja firmoja, joihin lähes turha vaivautua lähtee käymään. Sinulle voidaan todeta jo neuvonnassa, että laita avoinhakemus sen enempää meitä ei kiinnosta sinun jutut.
On tietysti myös firmoja, jotka laittaa ilmoituksen tekstin, että ei puhelin kyselyjä. Sellaisiin paikoihin en ole itse soittanut sitten.
Eli jos jättäisin kyselyt puhelinkyselyt sikseen, niin sittenkö saan työpaikan kun lähettelen CV:tä umpimähkään eri firmoihin.
Kun kaiken maailman työnhakukursseilla juurikin neuvotaan soitteleen firmoihin ja kyseleen perään miksei valittu jne. Ja nytkö se on sitten typerä idea.
Miten ihmeessä sitä työtä oikein pitää sitten hakee. Kait sitä vaan odotellaan sitten että työkkäri etsii sen työn. Kait sit vissiin
Niin, siis sitä tarkoitin, että työpaikkailmoituksissa sanotaan, että ei puhelintiedusteluja.
Mutta ei sitä auta kuin soitella. Työnhakijat ovat työnantajalle vähän kuin lehtimyyjät, enimmäkseen ärsyttävät, mutta joskus sattuu soitto kohdalleen, myydään sellaista mitä on ajatellut hankkia.
Itse olin joskus vuosia sitten laman kynnyksellä paikassa, jossa pomo sanoi, että työnhakijoiden puheluita hän ei ota vastaan. Siinä sitten keskustyttönä yritin sanoa, että ei ota ja soittaja vaatimalla vaati, että pomon puheille. Sanoin suoraan, että meillä on juuri irtisanottu väkeä ja pomo on kieltänyt yhdistämästä, ei meinannut mennä jakeluun silti.
Soittelu toimii, jos olet jo duunissa ja kyselet toisen työn perään. Eli jo töissäolo on meriitti. Jos et ole töissä, niin soitto on aika turha vaiva.
Jos suoraan sanon, niin olen itsekin ollut rekryna ja jos soittoja tulee 150 työttömien ja 3 työssäolevien niin kyllä vaakakuppi kallistuu aika helposti tuon vähemmistön puoleen. Jotenkin vain ei harmaa massa ilman kunnon syytä (jonka esittää ytimekkäästi alussa) työttömyyteen, vakuuta lyhyessä soittovaiheessa. Yleensä jos soittamalla pyydetään hakemaan, niin tarve on pikainen. Huomattavasti helpompaa kysellä miksi joku vaihtaa paikkaa, kuin että onko pikaisesti tarvittava henkilö pätevä. Etenkin jos työttömyys jatkunut pitkään ja työtehtävä sellainen, että työtaidot eivät ole pysyneet ajan tasalla.
Tietenkin virhearvioita voi helposti tapahtua ja kortistosta löytyisi huomattavasti parempia tapauksia kuin se joka on työssäollen vakuuttanut haastattelussa, mutta noinpa tuo homma vain toimii.
Raakkaukset jo töissäolevien haastattelutiputuksessa kun lähinnä johtuvat siitä, että herää epäilys olevan jotain outoa edellisestä paikasta lähtemisen taustalla...Toisaalta (anteeksi suoruuteni) vuosien ja taas vuosien työttömyyskin tietty laittaa monen pohtimaan, mikä on hakijassa vikana. Kaikkialla haja-asutusalueella ei toki töitä ole, mutta esim. pääkaupunkiseudulla sanot olleesi 5-10 vuotta työttömänä kun ei ole löytynyt mitään, niin on se jo aika oudonkuuloista kieltämättä.