Työsuhteeni päättyi pitkän sairasloman jälkeen (en siis palannut enää takas töihin). Viime vuonna maksettiin lomarahat 30 pvän ajalta, ja nyt työsuhteen päätyttyä maksuun tuli lomakorvaus. Tästä lomakorvauksesta olikin vähennetty nuo viime vuonna maksetut lomarahat???? Miksi??? En nyt taas ymmärrä tätä asiaa oikein, eikö tuo lomakorvaus olisi pitänyt tulla ihan täytenä, sehän on sama kuin loma-ajan palkka? Kun nuo lomat jäivät kokonaan pitämättä sairauden vuoksi, enkö silti ole oikeutettu saamaan sekä lomarahat että tuon lomakorvauksen kokonaisuudessaan?
Kiitos jos joku fiksu viitsii vastata:)
Kiitos jos joku fiksu viitsii vastata:)
Vastaukset 3
Vanhimmat
niin ja sen verran piti sanoa että työsuhde oli toistaiseksi voimassa oleva. Jos sillä nyt on tässä mitään merkitystä?
Nyt on ilmeisesti ollut niin, että yrityksen tapana on ollut lomakorvausten maksaminen kaikille samanaikaisesti.
Lähes kaikki työehtosopimukset edellyttävät lomarahan saamiseksi loman pitämistä ja paluuta takaisin lomalta. Nyt et ilmeisesti pitkän sairasloman vuoksi ole voinut lomiasi pitää, joten et ole ansainnut lomarahaakaan. Se on siis maksettu sinulle viime vuonna aiheettomasti.
Nyt nuo pitämättömät lomat on maksettu rahana, joten tottahan toki, niistä vähennetään aiheettomasti maksettu lomakorvaus.
Lomakorvaus ei ole sama kuin loma-ajan palkka, vaan lomakorvaus on tuo 50% osuus loma-ajan palkasta.
Sairaslomalta kertyy lomaoikeutta 75 päivän ajan, tämän jälkeen lomakertymä katkeaa.
Pystyäkseni kertomaan oletko saanut palkan oikein, pitäisi tietää seuraavat asiat;
milloin työsuhteesi on alkanut,
milloin aloitit sairaslomasi,
onko sinulle maksettu lomakorvausta pitämättömistä lomista aikaisemmin,
oletko kuukausipalkkalainen vaiko tuntipalkkalainen,
mikä on ala, jossa työskentelet
eli siis yli tuhat euroa meni kankkulan kaivoon....Voi helvettiläinen. No ei sille sitten mitään mahda jos tää kerran on käytäntö. Olin ihan kuukausipalkalla, työssä olin ehtinyt olla reilut neljä vuotta ennen sairaslomaa, ja saitsulle jäin viime vuoden helmikuussa.