Olen kesätöissä S-Marketissa neljän kuukauden pituisella työsopimuksella kesä-syyskuu (tosin kun koulu alkaa, teen enää vain viikonloppuja). Saattaa olla, että haluaisin sanoa itseni irti loppukesästä. Kuinka pitkä on irtisanomisaikani? Pitääkö minun käydä töissä vielä kuukausi tai vastaavaa irtisanoutumispäätöseni jälkeen vai astuuko irtisanoutumiseni heti voimaan niin, ettei seuraavana päuvänä tarvitse tulla töihin?
Irtisanomistaika
Ninnulih
5794
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Minulla oli sama tilanne kuin sinulla pari viikkoa sitten, kun sanoin itseni irti eräästä kahvilasta. Soitin sinne SAK:in kesätyöneuvontapuhelimeen ja sieltä sain vastaukseksi että, jos olet alaikäinen, niin vanhempasi voivat purkaa työsopimuksen ja näin ollen työsuhde raukeaa heti, eli voit lopettaa työt samantien siellä.
Soitin sitten sinne kahvilaan ja irtisanoin itseni, eivät he siellä käyneet sanomaan mitään irtisanomisaikoja, joten työsuhteemme päättyi samantien. Jos olisivat käyneet kyselemään, olisin vedonnut juuri tuohon, että olen alaikäinen, ja voiha se meidän äiti sinne vielä heille soittaa, jos tahtovat :D
Mun tapaus saattaa olla erilainen, sillä olen 18v.
Jos en saa täältä Suomi24:stä keneltäkään tietoa, kannattaa minunkin varmaan soittaa kyseiseen palvelupuhelimeen.
Hei,
onko sinulla työsopimuksesi tallella minkä allekirjoitit? Onko siinä puhetta 4 KK koeajasta? Jos on voidaan työsuhde purkaa molemmin puolin.
En ole aivan varma että käytetäänkö tässä 14 päivän irtisanomis aikaa, eli siis jos irtisanot itsesi, niin joudut olemaan vielä 2 viikkoa töissä, että työnantajasi kerkeää ottamaan toisen tilalle.
Voit siis aivan huoletta ottaa hatkat työpaikaltasi, mutta kannattaa kysellä tuosta irtisanomisajasta.
Se 4 KK ei ole mikään ehdoton että siihen asti pitää olla töissä. Se on vain määräaikainen työsuhde. Miksi muuten 4 KK olet määräaikaisena? Mikä oli syy tähän, että olet vain 4kk töissä ?
Jos sinulla on määräaikainen 4 kk:n työsopimus, niin se on sellaisenaan sitova eli sitä ei voi irtisanoa, ellei sopimuksessasi ole määritelty erikseen irtisanomisaikaa.
Joku kirjoitti työsuhteen purkumahdollisuudesta koeajan perusteella. Se ei ole sinun tapauksessasi mahdollista enää loppukesällä, sillä JOS sinulla on koeaika, niin se saa olla maksimissaan puolet määräaikaisen sopimuksesi pituudesta eli sinun tapauksessasi korkeintaan 2 kk. Jos sinulla on koeaika, niin voisit purkaa työsuhteesi heinäkuun viimeisenä päivänä ja työsuhteesi päättyisi saman tien. Mutta sinun pitää tarkistaa nämä asiat työsopimuksestasi.
Jos työsopimuksesi on sellainen, että et voi irtisanoutua / purkaa työsuhdettasi, niin sinun on aina mahdollista sopia työnantajasi kanssa siitä, että 4 kk:n määräaikainen työsuhteesi päättyykin jo aiemmin. Jos mielit jatkossa S-Marketiin kesätöihin, niin silloin sinulla pitää olla hyvät perusteet, miksi haluat keskeyttää sopimuksesi.
Aurinkoisia kesäpäiviä :)
1.1.1 toi tossa aika hyvin faktat esille. Eli jos sinulla on koeaika merkitty työsopimukseen niin se on max. 2 kuukautta, tuona aikana voi lähteä ihan koska tahansa, ilman sen kummempia irtisanomisaikoja.
Muuten tuosta määräaikaisesta työsopimuksesta on sitten hieman vaikeampi irottautua. Kannattaa keskustella työnantajan kanssa ja esittää jotain hyviä perusteluja miksi keskeyttää työsuhteen aikaisemmin.
Itsellä on kokemusta määräaikaisen työsopimuksen purkamisesta. Ilmoitin hyvissä ajoin pätevin perusteluin miksi olen lopettamassa, ei mitään ongelmia tullut työsuhde päättyi silloin kun halusinkin, vaikka sopimuksen mukaan sen olisi pitänyt jatkua vielä pari kuukautta. Olin aika ahkera työntekijä ja yksikin esimies oikein ääneen harmitteli lähtöäni.
Lähtöni ei myöskään vaikuttanut siihen ettenkö enää olisi päässyt samaan firmaan uudestaa. Hieman takaoven kautta 5 vuotta myöhemmin ajauduin tähän samaan yritykseen töihin. Ja varsin hyvin he kyllä vielä muistivat minut, eli ei toi "sopimusrikkomus" mua kauheasti ole haitannut.