Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanominen vai -sanoutuminen

    kumminkohan päin on työntekijän kannalta järkevämpi tehdä? onko siitä, että työnantaja potkaisee koeajalla pihalle muuta haittaa kuin se, että työkkärin täti kysyy syytä (ja tuleva pomo saa sen tietää)?
    2345
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Voit aivan hyvin kävellä koeaikana pomon luo ja sanoa että työt loppuu nyt.

    Äänestä

    Silläpä ei ole mitään väliä, lähdetkö itse vai potkaistaanko sinut pois. Se on 3 kk:n karenssi joka tapauksessa koeajasta huolimatta.

    Jokinlainen ainut mahdollisuus välttää karenssi on se, että työnantaja ilmoittaa arvioineensa tehtävän vaatimukset väärin ja tehneensä virhevalinnan valitessaan sinut. Siis työnantaja ottaa kokonaisuudessaan kontolleen sen, että työsuhde päättyi. Tällöinkin asia menee työvoimatoimikunnan harkintaan.

    Jos mitenkään potkut johtuvat sinusta, niin karenssi paukahtaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pip kirjoitti:

    kumminkohan päin on työntekijän kannalta järkevämpi tehdä? onko siitä, että työnantaja potkaisee koeajalla pihalle muuta haittaa kuin se, että työkkärin täti kysyy syytä (ja tuleva pomo saa sen tietää)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu