Nolla tuntilaisen sairaslomakorvaus

Minua askarruttaa tarvittaessa työhön kutsuttavan sairasloma ajan palkka, eli nolla tuntilaisen.
Elikkä, jäin juuri pitkälle sairaslomalle ja työvuoroja on sovittuna kaksi viikkoa eteenpäin. Sen tiedän, että niiltä sovituilta tunneilta saan aivan normaalisti palkan. Mutta entäpä ylimenevä osuus? Olen talon henkilökuntaan vakituisesti kuuluva ja ollut talossa puolitoista vuotta. Olen samalla opiskelija joten työhön sillöin tällöin kutsuttava (toisinsanoen silloin kuin itse halua)sopii minulle hyvin. Nyt kesän olen paiskinut normaali viikkoja töissä, eli puolitoista kuukautta täysipäiväisesti.
Ja kyseessähän on kaupanala, elikkä myyjän hommia.

Onko kellään tullut tälläistä eteen, koska PAMissa ei osattu neuvoa, eikä työsujelussa.

Mitenkä on, saanko palkkaa?
23222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kaupan ala; tarvittaessa töihin kutsuttava.

Saat työnantajan maksamana palkkaa vain sovituilta vuoroilta, eli siis kaksi viikkoa eteenpäin.

Periaatteessa Kela maksaa lopun sairasloma-ajan palkan. Sen päivärahahakemuksen kanssa täytyy vaan olla tosi tarkkana, että tulee täytettyä niin, että sieltä jotain saa.

Juttele firman palkanlaskijan kanssa, kuinka Kelan hakemus täytetään.

Pamin olisi todellakin pitänyt osata neuvoa, ei ole ensimmäinen kerta kun tähän törmää.

t.Kaupan alan palkanlaskija

Äänestä
  • Sairaspäivärahalle jääminen tietäisi kohdallani tulojen tippumista kuudennekseen, laskenta tapahtuu vuoden 2005 verotietojen mukaan ja viimeisen kuuden kuukauden tuloni eivät ole olleet 20%suuremmat. Yleistä asumistukea voin hakea, mutta eipä sekään nosta tienestiä kovinkaan korkealle, yhteen laskettuna saan kuukauden vuokran maksettua.
    Sopimuksellani en voi jäädä sairaslomalle muuta kuin muutaman viikon erissä, se on taas ikävää muille.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ijiefj kirjoitti:

Minua askarruttaa tarvittaessa työhön kutsuttavan sairasloma ajan palkka, eli nolla tuntilaisen.
Elikkä, jäin juuri pitkälle sairaslomalle ja työvuoroja on sovittuna kaksi viikkoa eteenpäin. Sen tiedän, että niiltä sovituilta tunneilta saan aivan normaalisti palkan. Mutta entäpä ylimenevä osuus? Olen talon henkilökuntaan vakituisesti kuuluva ja ollut talossa puolitoista vuotta. Olen samalla opiskelija joten työhön sillöin tällöin kutsuttava (toisinsanoen silloin kuin itse halua)sopii minulle hyvin. Nyt kesän olen paiskinut normaali viikkoja töissä, eli puolitoista kuukautta täysipäiväisesti.
Ja kyseessähän on kaupanala, elikkä myyjän hommia.

Onko kellään tullut tälläistä eteen, koska PAMissa ei osattu neuvoa, eikä työsujelussa.

Mitenkä on, saanko palkkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu