350e kertakorvauksesta

Eipä taida tuokaan etu koskea kesätyöntekijöitä,kun palkatkin nousee vasta 1.10! Melko reilua puuhaa!
61034
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Paljonko luulet tuottavuutesi kasvaneen työsopimuksen solmimisesta lähtien? Ei niitä palkankorotuksia vastikkeetta makseta.

Äänestä

tilille, eli milloin firman pitää maksaa ne?

Äänestä
  • loppuun mennessä suositellaan, viimeistään vuoden loppuun mennessä.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    loppuun mennessä suositellaan, viimeistään vuoden loppuun mennessä.

    Eikö tuosta 350:stä mene ihan normaalisti verot, eli tuloista riippuen tilille tule jotain 200-250 ekua?

    Äänestä

  • Ymmärtänyt väärin (oikein) kirjoitti:

    Eikö tuosta 350:stä mene ihan normaalisti verot, eli tuloista riippuen tilille tule jotain 200-250 ekua?

    niin, onko sopimus alempien toimihenkilöiden suhteen tehty? Metallityöväki ja ylemmät ovat uutisoitu? Mites väliinputoojat?

    Äänestä

  • mitä h........`? kirjoitti:

    niin, onko sopimus alempien toimihenkilöiden suhteen tehty? Metallityöväki ja ylemmät ovat uutisoitu? Mites väliinputoojat?

    Erton lujille. Meillä YTN:ssä kertakorvaus on 350e tai vähintään 12% kesäkuun palkasta (keskipalkalla n. 400 e) ja muutoinkin tuo paikallinen osuus oli 0,5%/v Metalliliiton 0,7-1% ja 1-1,3% vastaan.

    Edellisen TES:n paikallinen sopimus jaettiin kaikille tasapuolisesti - ilmeisesti TA:t eivät halunneet avata palkkataulukoita YTN:lle (ainoa tapa todistaa, että paikallisen sopimuksen kustannusvaikutus on sovitun suuruinen). Lieköhän käy samoin tälläkin kierroksella...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäjulli kirjoitti:

Eipä taida tuokaan etu koskea kesätyöntekijöitä,kun palkatkin nousee vasta 1.10! Melko reilua puuhaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu