..että kuinka paljon vuokrafirma tekee rahaa minun työlläni!
Lakiin on saatava muutos, jotta saadaan koko tämä vuokratyöbisnes avoimeksi ja läpinäkyväksi, jotta työntekijät ymmärtävät vaatia sitä palkkaa mikä heille kuuluu.
Lakiin on saatava muutos, jotta saadaan koko tämä vuokratyöbisnes avoimeksi ja läpinäkyväksi, jotta työntekijät ymmärtävät vaatia sitä palkkaa mikä heille kuuluu.
Vastaukset 47
Vanhimmat
Oikea homm !
-vuorafirmat, nuo sutenöörit pitää saada verolle.
--täytyy saada koko ketjun rahan kulku selville.
--tämä on tärkeää.
--silloin nähdään missä säästetään ja mitä yhteiskunta ja verottaja menettää.
-- ei rahaa tyhjästä tule !!!!
- parittaminen on lailla kielletty Suomessa.
- Miksi hujarit siis saa edelleen parittaa työläisiä.
-saakeli, kun ne välittäjät ja parittajat tienaa enemmän siitä työstä, kuin se työntekijä... jotain on väärin !!!
Rikollista puuhaa toi toisista hyötyminen ja parittaminen on.
------parittaminen loppuisi heti, kun kukaan ei huoraisi työmiehn asemaa.
------ei antaisi työpanostaan huijareille
----rikkurit on parittajien parhaita uhreja.
En tajua, miksi vuokrafirmojen annetaan käyttää Mollia omana mainostaulunaan. Kaikenmaailman henkilöstö -lässyn-lässyn -firmat vievät näkyvyyttä työntarjoajilta, jotka palkkaavat itse omat työntekijänsä.
Mollin sivuilta pitäisi olla pelkkä linkkilista vuokrafirmojen omille sivuille tai vaihtoehtoisesti vuokratyöpaikat pitää siirtää aivan omaan lokeroonsa.
Lisäksi kaikissa ilmoituksissa pitäisi olla vähimmäispalkka, viikottainen työtuntimäärä sekä mahdollisimman tarkka työnkuvaus.
Että kyllä vaan on omituisen hankalaksi tehty tämä työnhaku näinä huutavan työvoimapulan aikoina.
Mollin ilmoitukset ovat todella syvältä. Kaikenmaailman huijariloispummiyrittäjät huutavat orjatyövoimaa vaikka ei ole tarkoituskaan palkata ketään. Hakevat vain nimiä listoilleen joita sitten esittelevät loispummiyrittäjille.
Olet oikeassa, orjajobbarien ilmoitukset pitää saada johonkin omaan laariinsa. Myös tuon palkan ja työajan ilmoittaminen pitäisi ilman muuta olla pakollista, se karsisi huijarit pois sivuilta eikä porukoiden tarvitsi turhaan vaivautua hakemaan johonkin 2 viikkotunnin pelleilypaskaan.
Vuokarafirma laskuttaa työntekijästä, joka saa kahdeksan euron bruttopalkkaa, 22 - 23 euroa tunnilta asiakasyritykseltä. Kahdeksaan euroon kun lisää noin 50% pakollisiin kuluihin niin ollaan noin 12 eurossa. Jää siis noin 10 euroa joka on orjajobbarin kate. Kun siitä ottaa pois juoksevat kulut niin vähintään 5 euroa menee tunnilta orjajobbarin taskuun.
Alle 5 euron tuntikatteella eivät tuota hommaa pyöritä, se on varma tieto.
Jos tuo pitää paikkaansa, niin kylläpä on hyvä bisnes tuo ihmisten vuokraaminen! Ilmankos on uusia v-firmoja ilmestynyt kuin sieniä sateella.
paikkansa. Nuo luvut ovat peräisin eräältä jobbarilta itseltään, joten todellisuudessa kate on yli viisi euroa työtunnilta. Se raha kuuluisi sille työntekijälle eikä millekään verenimijäloiselle.
..aleta nokittamaan jokaista v-firman tuntipalkkatarjousta vähintään 2 eurolla.
Kun on kerran TYÖVOIMAPULA ja kaikki.
Miksi firma maksaa tällaisia tuntipalkkoja jollekin välitysfirmalle. Miksi henkilöä ei palkata suoraan, jonka saisi ehkä vähän pienemmällä palkalla. Todella kummallista touhua.
Tuollaiset orjajobbareita käyttävät firmat pitäisi laittaa hakusaartoon ammattiliittojen taholta. SAK on kuitenkin selkärängaton kumileimasin, joka tekee mitä hallitus sanoo.
Siksi, että vuokrafirman työntekijän voi panna matkoihinsa vaikka kesken päivän, eikä sen vuoksi tarvitse yhtään tuntia olla sellaista työvoimaa, josta ei voida ottaa maksimaalista tehoa.
Esim. Nokia käyttää ainakin Salossa paljon vuokrafirman työntekijöitä. Kun on kiire, otetaan työntekijä vuokrafirmasta, kun helpottaa, laitetaan kilometritehtaalle. Jos olisi kuukausipalkattu työntekijä, jouduttaisiin maksamaan palkkaa, vaikka olisi hiljaisempikin kausi ja tultaisiin toimeen vähemmälläkin työntekijämäärällä.
Olen asunut muutaman vuoden Salossa ja ollut kurssilla, jossa päivä alkoi aina sillä, kun kurssilla olevat pois potkitut ja katkerat Nokian entiset työntekijät kertoivat mielipiteitään Nokiasta.
Vielä voisin lisätä, että jos on vaki työntekijä, niin työkokemuksen karttuessa pitäisi palkkaa nostaa. Kun otetaan vuokrafirmasta työntekijä, voidaan ottaa pienimmällä mahdollisella palkalla.
täysin ymmärrettävää firman kannalta. Mitä järkeä on pitää ihmisiä töissä jos ei ole töitä?
USA:ssa työn pätkiminen on mennyt pisimmälle Walmartissa (paikallinen supermarket-ketju). Siellä osa kassoista käy tekemässä pelkästään ruuhkahuiput (ruokatuntien aika ja iltapäivä). Loppuaika roikutaan puhelimen ääressä, josko Walmartissa kaivattaisiin lisätyövoimaa sairastapausten tai yllättävien ruuhkahuippujen takia. Ja päivystämisestä ei tietenkään saa palkkaa.
Suostuisitko itse moiseen 8$/tunti palkalla?
on vakituista työtä ja parempi palkka, eli minun ei tarvitse. Jos taas töitä / osaamista parempaan ei olisi niin pakkohan se olisi suostua.
Pitää myös muistaa, että noi vuokrafirmat palvelee yleensä useampaa kuin yhtä firmaa, joten jos yhdellä ei ole töitä niin jollain toisella asiakkaalla voi olla. Lisäksi kausiluonteinen tekeminen voi sopia joillekin ihmisille (esim. opiskelijat). Parempi tuo nyt joka tapauksessa on kuin ettei töitä ole ollenkaan.
Suostuisitko itse maksamaan palkkaa ihmiselle, joka ei tee mitään?
Itseasiassa ruuhkahuiput ja sen sellaiset ovat logistiikasta, varastoinnista ym. suunnittelusta kiinni olevia seikkoja. Käyttämällä vuokratyövoimaa työnantaja "ulkoistaa" omat liiketoimintaa koskevat riskinsä työntekijän harteille.
Mikäs siinä, tehdään näin, mutta saman logiikan mukaan työntekijän palkka nousee myös, mikäli työntuottavuus ja liikevoitto kasvaa hänen ollessaan töissä. Epäilen kuitenkin, tapahtuuko tällaista. Näin ollen vaatimukset saada palkkaa myös siltä ajalta, jolloin "ei tehdä työtä" ovat ihan yhtä oikeutettuja.
Itse asiassa jopa YK:n alainen työelämänoikeuksia valvoja järjestö ILO, on kampanjoinut työvoimanvuokrausta vastaan, kun se on niin loistava tapa kiertää kaikki ne sopimukset, joiden eteen on taisteltu vuosikymmeniä ja juuri näinhän Suomessa on tapahtunut reilun kuluneen vuosikymmenen aikana.
Että älähän sinä valkosen lahtarin penikka yritä mitään p*skaa suoltaa tälle työttömien palstalle. Kyllä ne teidän yrittäjien ja osakkeenomistajien kepulikonstit tunnetaan... Ja vakituiset saavat nykyään potkut kovin helposti, mikäli parempaa on tiedossa ja sinähän sen jo totesit, että vuokratyövoima kannattaa... Perseennuolennalla ja polkemalla "alempiarvoisiasi" et pitkälle pötki.
kun et näköjään osaa keskustella, vaan alat v***. Itse olen ihan tavallinen työntekijä.
Kerro, miten kauppias voi vaikuttaa esim. joulun ajan ruuhkaan? Pitääkö ihmiset pakottaa käymään tasaisesti kaupassa niin ettei joululahjaruuhkia synny?
Työntekijällä on täysi oikeutus ulosmitata oma tuottavuutensa ja jos ta ei siihen suostu, työntekijä voi etsiä uusia hommia, jossa palkka vastaa tuottavuutta. Ja jos sellaista työnantajaa ei löydy, joka maksaa riittävästi, voi perustaa oman firman.
Firmat palkkaavat siksi vuokratyöntekijöitä, koska heillä ei ole mitään velvollisuuksia vuokratyöntekijää kohtaan. Itse vierestä seuranneena tiedät asian. Yhdessä päivässä voidaan henkilö irtisanoa(vaikka tehnyt kokopäivätyönä 3 vuotta samoja hommia)valehtelemalla vuokraavaan firmaan, että vtt on valittanut joistakin esimiehistä. Todellinen syy oli siinä, että vtt tuli vuokrafirmalle kalliimmaksi, kuin vasta vta:lle tullut työntekijä. Ahneuksissaan. Olisi pitänyt maksaa muutama sentti lisää. Kylmästi ulos kun jäi ensimmäistä kertaa sairaslomalle 3 vuoden aikana.
Ja varoitus: älkää allekirjoittako työsopimusta, missä lukee: tarvittaessa töihin kutsuttava. Se tarkoittaa vain sitä, että työntekijällä ei ole lainkaan irtisanomisturvaa. Jos ta haluaa tuntityöläisen, niin työsopimuksen muoto tulee olla: määräaikainen(pitää olla syy)tai toistaiseksi. Työsopimuslaski ei muita muotoja tunne!
minä ainakin hakisin lisäksi työllistämistuet henkilöistä joista ne saisi.
Ja tuo 22-23e taitaa olla halvemmasta päästä.
Eu/valtion tuet.
Se antaa yritykselle "teoreettiset" henkilösktökulusäästöt.Koska kyse ei ole palkoista vaan laskuista koskien vuokrapalvelua niin saavat myös vähennykset hyväkseen.Monella alalla tärkea kriteeri on myös se että työvoimakuluja voidaan säädellä tarpeen mukaan,ja nopeasti.Vakituista henkilökuntaa ei saa niin nopeasti hyllytettyä tai irtisanottua jos tulee äkillinen laskusuhdanne.
Ja tuo 22-23e taitaa olla halvemmasta päästä.
------------------
Nimenomaan, tuo minimiveloitus. Vähänkin speciaalimmissa hommissa veloitus on yli 30 euroa tunnilta.
Saavatko orjajobbarit käyttää tukityöllistettyja? Jos näin on niin kyllä on tämä yhteiskunta täysin mätä, voi saatana!
>täysin ymmärrettävää firman kannalta.
Niin on. Mutta työnteon perusta ei ole firmojen vaan ihmisen menestys.
Kapitalistiseen markkinatalouteen kuuluu se, että työ jaetaan pitkälti yksityisten yritysten kautta. Tämä on OK, jos sillä saavutetaan parempi yhteiskunnallinen ja yksilökohtainen menestys kuin vaihtoehtoisissa järjestelmissä. Näin olikin vielä parikymmentä vuotta sitten.
Jos tämä järjestelmä hyytyy eli tarjoaakin kansalaisille yhä kurjistuvampaa elämää ja epävarmuutta, se menettää oikeutuksensa. Miksi ihmisten pitäisi hyppiä markkinatalouden pillien mukaan, jos he eivät siitä hyödy? Yhteiskuntasopimus on silloin syytä uudistaa.
Työn tulee olla ihmistä varten. Kansalaisten työn tarkoitus ei ole uurastus hyväksikäytettyinä joidenkin harvojen rikastuttamiseksi.
tuotteet? Olisko ihmiset? Esimerkiksi sinun eläkkeet riippuu siitä, mitä yritykset joihin sinun eläkerahat on sijoitettu tuottavat. Lisäksi aika harva on valmis maksamaan 20% preemiota vaan siitä hyvästä, että joku saa palkkaa tekemättä mitään. Ihmiset vaan on niin helvetin tekopyhiä, aina ollaan vaatimassa, mutta kukaan ei ole valmis luopumaan omistaan; jonkun pitäis perustaa yritykset ja sijoittaa niihin rahansa. Valittajat ei kuitenkaan halua ottaa sitä riskiä, että häviäis sijoittamansa rahat, mutta auta armias jos joku muu sillä rikastuu.
Yhteiskuntasopimus voi toki muuttua ja maailmahan muuttuu koko ajan. Markkinatalouden etuja on käytännössä hyvin vaikea saavuttaa muilla talouden periaatteilla.
ottajat ovat vähissä, mutta riskinottajaa kuppaavia tahoja riittää ihan vaivaksi asti!
....omistaa ja kuka ostaa tuotteet?...
Kuka mahtaa ne valmistaa? Ilman, että joku valmistaa, ei ole mitään omistettavaa eikä ostettavaa. Miksi ihmeessä työntekijän pitäisi suostua sikamaisen pieneen palkkaan tai tehdä jopa ilmaiseksi yhteiskunnan tuella ja miksi pitäisi suostua epämääräisiin työsuhteisiin?
ottajat ovat vähissä, mutta riskinottajaa kuppaavia tahoja riittää ihan vaivaksi asti!
-------------------
Mitä riskiä siinä on kun yhteiskunta kustantaaa ilmaisen orjan työpaikalle?
palkan? Minusta markkinat saa ja pitää määritellä palkat, eli jos työmiestä / naista ei kiinnosta tehdä töitä tarjotulla palkalla, ei ole pakko. Etsii sit vaan jonkun joka maksaa enemmän tai perustaa oman yrityksen.
Se on vaan niin, että ketään ei voi pakottaa maksamaan työstäsi enempää kuin mikä on se arvo.
Termi epäämääräinen työsuhde on mielenkiintoinen. Työsuhde on perusluonteeltaan aina "epämääräinen", sillä jos firma ei pärjää niin kaikki työt loppuu. Miksi kenenkään pitäisi taata sinulle työtä vaikka sitä ei ole?
..vaikka tahtoisi.
Oletko tyhmä vai yksinkertainen? Työntekijästä pääsee eroon kun antaa sille lopputilin.
Onko totta, että Ruotsissa työnvälitysfirmat maksavat listoillaan oleville työntekijöille palkkaa myös ajalta, jolle eivät ole voineet järjestää töitä. Palkka on 70% normaalipalkasta?
Palkan suuruudesta ei ole tietoa, mutta se on totta, että vuokrafirman on pakko maksaa myös siltä ajalta, kun "makuuttaa" työvoimaansa kortistossa. Tämä tuli suoraan ilmi mm. parisen vuotta sitten lähetetyssä MOT:ssä.
tuo systeemi pitää saada myös Suomeen niin loppuu orjabisnes kuin seinään. Suomi on banaanivaltio työsuhdeturvan suhteen, vuokratyövoimalla on orjan ihmisoikeudet.
Orjabisnes loppuu, kun kukaan ei suostu orjaksi.
mikä urpo oot kun luulet että yritykset kertovat sinulle bisneksensä salaisuuksia? Vuokratyössä näkee onko todella taitoja ja työhalua jos ei niin veke vaan. Aina voi myöhemmin osajan palkata vaikka omaksi työvoimaksi tarvittaessa, jos sellainen löytyy.
Ei mitään salaisuuksia ole vitun urpo! Kate on vähintään 5 euroa tunnilta eli noin 25%.
Katteet vaihtelevat eri yrityksissä, eivätkä varmasti näytä sinulle mitä saavavat bisneksestään höhlä!!
Tuo on se kate% millä toimivat, tämä on varma tieto. Ei ihme että noita jobbareita sikiää kuin äpäriä kun katteet ovat tuota luokkaa nollariskillä.
Tuo on se kate% millä toimivat, tämä on varma tieto. Ei ihme että noita jobbareita sikiää kuin äpäriä kun katteet ovat tuota luokkaa nollariskillä.
Kun laki ei siihen velvoita. Lakiin on saatava muutos, jotta kaikista työntekijään liittyvistä asiakirjoista ja sopimuksista tulisi julkisia.
Myös verotusta pitää muuttaa siten, että verotuksellisten seikkojen takia vuokratyövoimaa ei kannattaisi käyttää.
Haloo eduskunta, onko liikaa vaadittu?!
helppoa rahaa nollariskillä.
Niin, ja sinähän voit sitten olla ensimmäinen rehellinen markkinoilla. Perit 20 euroa tunnista, maksat siitä kulut, otat itsellesi 0,10 euroa ja annat loput työntekijälle. :) Katsotaan kauanko välityshommat sitten kiinnostavat.
Ei kyse ole mistään katteista vaan siitä, että tuollaisia orjajobbareita ei tässä yhteiskunnassa tarvita lainkaan. Se palkka minkä nuo trokarit tienaavat per tunti kuuluu sille työntekijälle.
ainakin esim lontoossa vuokrafirma ottaa 15 puntaa/h, mut työntekijälle maksetaan 7,5/h.
entä sairaskorvaus? terveyspalvelut ym ym
Erään Helsingissä olevan kampaamon työntekijät ovat pääsääntöisesti ellei kaikki harjoittelujaksolla olevia ammattikoululaisia (muunlaisia työntekijöitä minä en nähnyt, vaikka useita oli paikalla), joita tämä yrittäjä käy haalimassa sieltä täältä.
Ammattikoululainen saa yrittäjältä työssäoloajakseen asumispaikan asunnossa, jossa asuu joukko muitakin yrittäjän työntekijöitä. Koska asunto ei sijaitse Helsingissä, työntekijät saavat matkalipun työpaikalleen. Muuta he eivät yrittäjältä saakaan, esim. ruoka on hankittava itse. Yrittäjä saa heidän tekemästään työstä 20 euroa per työ.
Tällä yrittäjällä on toinenkin samalla periaatteella toimiva kampaamo pääkaupunkiseudulla.
Itse erehdyin tähän paikkaan asiakkaaksi kevättalvella. Henkilö, joka kertoi hommasta, ei ole enää tämän yrittäjän palveluksessa.
Erehdyin paikkaan siksi, että kampaamon nimen perusteella luulin paikan olevan ammattikouluun kuuluva, mutta eipä vain ollutkaan.
Kannattaa ottaa selvää yrityksistä, joiden palveluksia käyttää. Minä en esimerkiksi käytä yrityksiä, jos tiedän siellä olevan ilmaistyöntekijöitä.
Juu. Minä lopetin yhdessä liikkeessä asioimisen, kun jatkuvasti oli ovessa että otetaan haralainen. Silloin jos haralaista pitää ilmoituksella hakea heti kun edellisen jakso loppuu, tarkoittaa se, että oikeasti tarvittaisiin ko. hommaan työntekijä.
Vaikka en ymmärrä työhaluttomuuttakaan - tiedän kyllä että oikeasti suurin osa työttömistä haluaa töihin ja on ok. työntekijöitä ja työhaluttomia vain murto-osa, niin en ymmärrä palkanmaksuhaluttomuuttakaan. Me veronmaksajathan sen työntekijän kustannamme ja harjoittelija on kalliimpi kuin työtön, sen lisäksi harjoittelijat vievät monta oikeaa työpaikkaa, vaikkei lain mukaan edes saisi.
Vuokrafirmat on parempi kuin ei mitään, mutta se sopii sellaiselle, jolla elämäntilanne on niin vakaa, että voi olla ilman tulojakin. Itse olen saanut soviteltua ansiosidonnaista joitain kuukausia niin että kuukausituloissa oli aina heittoja. Ei se ilman kohtuupalkkaista puolisoa olisi ollut mahdollista. Joka kuukausi erillinen selvitys kuitteineen tuloista ja hakemuksen jälkeen päiväraha saattoi joskus tulla muutamassakin päivässä, mutta joskus kesti kuukaudenkin. Kyllä nämä menkää töihin huutajat varmasti älähtäisivät, jos omaa palkkaa pitäisi odottaa vaikka päivä. Älähdinpä tuota itsekin, kun vakipaikassa ei maksettu palkkaa lain mukaan kuukauden viimeisenä päivänä 80-luvulla, silloin kun elin vielä aikaa, jolloin olin varma, että MINÄ en ikinä työtön tule olemaan.
Toisenlaisiakin firmoja löytyy. Sukulaiseni käy ammattikoulua ja oli harjoittelijana viime keväänä. Työnantaja maksoi palkan, lomakorvauksen ja vieläpä lomarahankin. Ja kyseessä oli vasta ensimmäisen vuoden ammattikoululainen, joten tiedot ja taidot eivät varmasti vielä kummoisia olleet. Näin toimii rehellinen ja rehti yrittäjä.
Lisään tuohon rehdin yrittäjän juttuun: ammattikoululainen sai vielä lounassetelitkin työpäiviltä niin kuin muutkin työntekijät.