Pitäis tuurata yhtä "työkaveria" sen kesäloman ajan. Oon tietty opetellu niitä hommia jo jonkin aikaa ja siinä ei pitäis olla isompia ongelmia.
Tällä hetkellä elämäntilanne on kuitenkin sellainen, ettei pysty ja jaksa tekeen yhtään ylitöitä. Välillä tuossa työssä on hirveä kiire ja paljon hommaa.
Tiedän, että työt pitäisi saada tehtyä ajallaan ja parhaani yritänkin. Kuitenkaan ei pysty tekemään kerralla kuin yhden homman.
Mutta itse asiaan...
Laissahan sanotaan, että ylityön teettämiseen on saatava työntekijän lupa. Eikö näin? Mutta onko ylitöihin jäätävä jos töitä on niin paljon, että niitä ei ehdi tekeen normaalin työajan puitteissa? Tässä tapauksessa kukaan muu ei voi niitä tehdä(tai siis vois monikin, mutta ei tee kun kuuluu varsinaisesti mun hommiin).
Toiminko jotenkin väärin jos teen joka päivä tasan sen 8h, vaikka vähän jäis vielä sen päivän töitä tekemättä?
Työ on toimistotyötä, ja huonossa tapauksessa ei ehdi pitään ollenkaan taukoa(edes ruokista) koko päivänä ja loppupäivästä onkin sitten silmät sumeet ja kädet krampissa, pyörryttää ja oksettaa.
Kuulostan varmaan itsekkäältä kun en työntekijän etua tavoittele, mutta tällä hetkellä ajattelen enemmän omaa jaksamista,(täytyisi jaksaa opiskella kunnolla taas ensi vuosi). Kertokaa te mielipiteitänne!
Tällä hetkellä elämäntilanne on kuitenkin sellainen, ettei pysty ja jaksa tekeen yhtään ylitöitä. Välillä tuossa työssä on hirveä kiire ja paljon hommaa.
Tiedän, että työt pitäisi saada tehtyä ajallaan ja parhaani yritänkin. Kuitenkaan ei pysty tekemään kerralla kuin yhden homman.
Mutta itse asiaan...
Laissahan sanotaan, että ylityön teettämiseen on saatava työntekijän lupa. Eikö näin? Mutta onko ylitöihin jäätävä jos töitä on niin paljon, että niitä ei ehdi tekeen normaalin työajan puitteissa? Tässä tapauksessa kukaan muu ei voi niitä tehdä(tai siis vois monikin, mutta ei tee kun kuuluu varsinaisesti mun hommiin).
Toiminko jotenkin väärin jos teen joka päivä tasan sen 8h, vaikka vähän jäis vielä sen päivän töitä tekemättä?
Työ on toimistotyötä, ja huonossa tapauksessa ei ehdi pitään ollenkaan taukoa(edes ruokista) koko päivänä ja loppupäivästä onkin sitten silmät sumeet ja kädet krampissa, pyörryttää ja oksettaa.
Kuulostan varmaan itsekkäältä kun en työntekijän etua tavoittele, mutta tällä hetkellä ajattelen enemmän omaa jaksamista,(täytyisi jaksaa opiskella kunnolla taas ensi vuosi). Kertokaa te mielipiteitänne!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ylitöihin ei tarvitse jäädä, jos et halua. Kieltäytyminen on sallittua, eikä se saa aiheuttaa sinulle mitään negatiivista työyhteisössä. Sopimuksessasi lukee että teet työtä niin-ja-niin paljon päivässä/kuukaudessa/tms. Kaikki tämän sopimuksen poikkeamat, kumpaankin suuntaan ja kummankin aloitteesta, on erikseen sovittava.
Ainoa tilanne milloin ylitöihin voidaan pakottaa, on hätätilanne missä on ihmishenkiä tai huomattavaa omaisuutta vaarassa yms.
Lisäksi sinulle kuuluu vähintään 30min ruokatauko työajan keskellä, vaikka duunit painavatkin päälle.
Jos sinulle kaadetaan niin paljon duunia että et ennätä tekemään sitä työajan puitteissa, olettaen että olet normaalin ahkera työntekijä, on esimiehesi päänsärky että hommat jäävät. Esimiehesi vastaa omalle esimiehelleen, ja niin edelleen. Sinun tehtäväsi on kertoa omalle esimiehellesi mahdollisimman aikaisessa vaiheessa että töitä on enemmän kuin on mahdollista tehdä, jotta organisaatio pystyy reagoimaan tilanteeseen.
Ylläoleva on melko terävästi kirjoitettu oikeuksiesi osalta, mutta pitää aina muistaa rehti asenne. Jos duunia on hetkellisesti paljon eikä ylityö ole ongelma, mikä ettei voisi tehdä pari tuntia lisää.