Työpaikkaromanssit on ihan ok juttu vapaille ihmisille, mutta kun varatut rupeavat työpaikoilla leikkimään niin voi käydä vaikkapa näin kuin meille.
Mieheni ihastui työkaveriinsa ja heille tuli vissiin vakavampikin suhde. Kaikki minuun kohdistuva kiusaaminen ja keljuilu loppui kuitenkin kun seinään kun heidän suhteensa onneksi paljastui.
Tämä nainen ei sitten halunnutkaan mitään vakavampaa ja heille tuli sitten riitaisa ero.
Osa työkavereista teki firman toim.johtajalle valituksen heidän touhuistaan ja miestäni kohdellaan johdon taholta kun ei olisi olemassakaan.
Minä ja lapset tästä aletaan pikkuhiljaa toipua mutta heillä siellä työpaikalla lienee aika vaikeata.Liekö enää hauskaa ja kiihottavaa.
Mieheni ihastui työkaveriinsa ja heille tuli vissiin vakavampikin suhde. Kaikki minuun kohdistuva kiusaaminen ja keljuilu loppui kuitenkin kun seinään kun heidän suhteensa onneksi paljastui.
Tämä nainen ei sitten halunnutkaan mitään vakavampaa ja heille tuli sitten riitaisa ero.
Osa työkavereista teki firman toim.johtajalle valituksen heidän touhuistaan ja miestäni kohdellaan johdon taholta kun ei olisi olemassakaan.
Minä ja lapset tästä aletaan pikkuhiljaa toipua mutta heillä siellä työpaikalla lienee aika vaikeata.Liekö enää hauskaa ja kiihottavaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
työpaikkaromanssit eivät missään firmassa ole kiellettyjä. "Sitä" vaan ei saa tehdä työaikana.
Ei toki kiellettyä, mutta kyllä monilla työpaikoilla varsinkin varattujen henkilöiden työpaikkaromanssi aiheuttaa pahaa verta muissa työtekijöissä ja yleiseen työilmapiiriin.
Itselläni ei koskaan ole missään työpaikoissani minkään sortin työpaikkaromanssia ollut, mutta eräässä työpaikassa esimieheni (naimisissa oleva mies) heilasteli jonkunkin aikaa hänen osastollaan työskentelevän työntekijän (naimisissa oleva nainen) kanssa. Voin kertoa, että tuota suhdetta ei hyvällä katsottu sen enempää muiden työntekijöiden taholta kuin ylemmältä taholtakaan. Kun homma alkoi vaikuttaa todella töiden tekemiseen, tuli kommenttia jopa tj-tasolta.
Eli vaikka romanssit eivät kiellettyjä olekaan, kyllä ne voivat varsinkin suhteen osapuolien työelämää vaikeuttaa kovasti. Esim. tässä tapauksessa esimies menetti laajemmaltikin kunnioitusta muiden työntekijöiden taholta törttöilyjensä takia.
jossa luvut on jo vanhoja
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2001/pt0109/p011106-y1.html
Esimies-alaissuhteet taitaa olla romanssien kannalta ongelmallisimpia alaisten tasapuolisen kohtelun näkökulmasta.
Varattujen suhteista ollaan monta mieltä, riippuu paljon siitä miten hoidetaan..mieluiten siten, että mitään ei näy töissä. Työkavereidenhan ei ole hyvä puuttua toisten yksityisasioihin - ja niitä on ne asiat, jotka ei työpaikalla näy.
älkää nyt viitsitkö...
Tuskin siitä työilmapiiri kärsii jos joillain on vähän sutinaa. "Hui kamalaa miten edesvastuutonta" -siis tähän tyylin?
Kyllä ne siitä tasoittuu, työkaverithan on yleensä innoissaan juoruista! Ei varmaan sen kummempaa.
Niin, vaikka tutkimus kertoo toista, minun työpaikkani tapauksessa kyllä oli työpaikkaromanssin seuraukset toisenlaiset kuin vain "vähän säpinää juoruiluun" tai "työtehon kasvu".
Työteho ainakin toisella osapuolella heikkeni silmin nähden, sillä hän oli jatkuvasti esimiehen kanssa palaverissa ja hommansa jäivät hoitamatta. Tästä kollegat eivät luonnollisesti tykänneet, sillä heille kaatui toisen tehtävien hoitaminen.
Lisäksi työilmapiiri myrkyttyi tapauksen johdosta siinä määrin, että yksi henkilö osastolta sanoi itsensä kokonaan irti, kun kypsyi suhteen jälkimainingeissa syntyneeseen "Kuka juoruili mitäkin, ja kuka aiheutti minkäkin jutun" -vouhkaamiseen.
Mutta tämä nyt oli vain yksi tapaus monien joukossa. Ei muuta kuin neukkariin kopeloimaan, mars !
no tässä ne aikaisemmin mainitut asiat taas. Eli tapauksessa mätti lähinnä se, että
- asianosaiset oli esimies ja alainen samalla osastolla, mahdollisesti tekemättä jääneitä töitä korvasi muut suoritukset (epäreilua)
- työajan väärinkäyttö (silloin tehdään töitä), kopeloinnit omalla ajalla pliiiis
mitään riskitöntä touhua ole. Veikkaanpa että useimmiten tämmöset työpaikkaromanssit sinkkujenkin kesken päättyy katkerasti ja työskentely samassa paikassa sen jälkeen on vaikean ja mahdottoman väliltä.
Saa olla TODELLA rakastunut, että jaksaa sitä kumppaninsa naamaa katella lähes 24/7 esim. puolta vuotta kauempaa.
perheyrityksissä on töissä koko perhe ja puoli sukua. Ei mitenkään harvinaista.
Exänkin kanssa on moni samalla työpaikalla. Silloin pitää osata erottaa työ- ja yksityisasiat, mikä noin muutenkin on hyvä taito.
olla katkera. Katkeruudesta ei ole haittaa kuin itselle ja mahdollisesti lapsille jos ei osata hoitaa aikuisella tavalla eroja. Niin en nyt ylimpiä ystäviäkään haluaisi olla, jos kaltoin on kohdeltu, mutta mihinkään lapsellisiin puhumattomuus/sättimis/nolaamis-leikkeihin en lähtisi.