Täällä nuo työnantajat näyttävät ahkerasti kommentoivan ay:tä vastaan, niin olisikos jollakin ihan oikeeta työntekoa tekevällä niin paljon aikaa, että ottaisi selvää eri liitoista, kuinka monta KANNETTA työnantajia vastaan,tällä hetkellä on menossa eteenpäin???
Olisi tulos varmasti totuudenmukainen, jos kaikki noudattaisivat lakia ja tessiä ja säännöksiä, niin ei tarvitsisi luottamusjärjestelmääkään, pitämään pienempien/vähäosaisten puolia!!!
Jos IHAN aikuisten oikeesti työnantajat ARVOSTAISIVAT työntekijöitänsä, he osaisivat motivoida heidät hyvin tekemään kaikkensa työn eteen,kun se meille kaikille on tärkeää kuitenkin.
Esim tulevasta voitosta, jaettaisiin 10% henkilökunnalle, awot näin saataisiin henkilökunta sitoutumaan ja tekemään aikas paljonkin oman työn/yrityksen eteen!!!
Se vain kumma juttu on, että raha ratkaisisi monta turhaan pulmaa...
Olisi tulos varmasti totuudenmukainen, jos kaikki noudattaisivat lakia ja tessiä ja säännöksiä, niin ei tarvitsisi luottamusjärjestelmääkään, pitämään pienempien/vähäosaisten puolia!!!
Jos IHAN aikuisten oikeesti työnantajat ARVOSTAISIVAT työntekijöitänsä, he osaisivat motivoida heidät hyvin tekemään kaikkensa työn eteen,kun se meille kaikille on tärkeää kuitenkin.
Esim tulevasta voitosta, jaettaisiin 10% henkilökunnalle, awot näin saataisiin henkilökunta sitoutumaan ja tekemään aikas paljonkin oman työn/yrityksen eteen!!!
Se vain kumma juttu on, että raha ratkaisisi monta turhaan pulmaa...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Suomen käräjä-ja hovioikeuksissa on tälläkin hetkellä meneillään lukuisia juttuja, joissa käsitellään työnantajien tekemiä rikoksia: laiton irtisanominen, uhkailu, työpaikkakiusaaminen jne.
Vaan eipä näistä pahemmin kirjoitella. Tällä palstalle ilmestyy välittömästi työntekijöitä ja ammattiyhdistysliikkeitä halventavia kirjoituksia, kun mediassa edes liipataan aihetta. Voi vain kysyä, että mikä taho näitä kirjoituksia kirjoittaa.
Läheskään kaikki työnantajien rikkomukset eivät tule koskaan ilmi.
Tyypillisin tapaus lienee "herran pelko". Kiristystä ja uhakilua. "Et pääse ikinä minnekkään töihin"-tyyliin.
Ja toinen on sitten se että työnantaja maksaa kiltisti niille jotka uskaltavat lyödä nyrkkiä pöytään. Yleensä tuo sitten johtaa työsuhteen päättymiseen.
Ja sitten niille ei maksa jotka eivät tiedä oikeuksiaan tai eivät uskalla vaatia niitä; valitettavasti suurin osa on nuorta porukkaa.
Siis vain murto-osa päätyy oikeuteen, lukumäärää ei kai tiedä kukaa ja tosiaan harvoin näkee tiedotusvälineissä niistä mitään juttua.
Näinhän se on.Entisessä työpaikassani oli kymmeniä työntekijöitä joista ainakin 90% kohdalla rikottiin työehtosopimuksia mennen tullen.Olin ainoa joka uskasi viedä asian liittoon.No työnantaja maksoi kiltisti lakimiehen korvausvaatimukset ettei joutuisi työtuomioistuimeen ja se siitä.Muut senkun jatkavat työntekoa lomautuslapun ja töiden loppumisen pelossa.Työnantaja laskee että kannattaa maksaa parille "rettelöitsijälle".Kusetuksista jää senverran mukavasti omalle tilille että sillä maksaa mukavasti parit korvaukset.
Kuulostaa kovin tyypilliseltä kyläpajan kukottajan rutiinisopalta tuo loistavasti tulkittu tekstisi! Itse olen ja aikalailla,no ehkä paljonkin rikollisemmassa lafkassa painamassa bitkää bäivää. Ei mitään lisiä vaikka homma olisi kuinka urakkaa,eikä oikeastaan mitään,siis mitään,minkä voisi sulattaa lailliseksi. Ainoa mistä en nyt ihan satavarma ole on se että ovatko työläiset vakuutettu? Tiilimurju ei nimittäin kuulu etes työterveyteen,vaikka laki näin vaatiikin. Tai kuuluihan se pari vuotta sitten,mutta aina vain uhkaavammat työterv.tarkastukset panivat pomot tutisemaan häpeästä! Tuo sitten johti pomon poloiset pelon kierteeseen joka sai heidet
luopumaan koko työterveyden huollon piiristä.
Kysynkin tähän väliin ett miten vitussa jo muutenkin kaiken lain kiertävä tiilimurju voi helv. soikoon onnistua ja uskaltaa kiertää kautta\katkaista sen vihoviimisenkin inhimillisyyden rippeen?_Miten on mahdollista? Eivätkö he pelkää lakipykäliä vai onko herrat onnistuttu lahjomalla pitämään turpavärkkinsä kiinni koko rotiskosta,entä tuleeko sinne ikinä kukaan tiirailemaan kirjanpidot sun muut aikanaan?
Kuka hemmetti tekee tuollaisessa työtä kiltisti?????
Eikös talonpojan järkikin sanoisi, että tee VALITUS työsuojelupiiriin, joka tekee tarkastuksen eikä kerro ilmiantajan nimeä, koska kuuluu salassapitovelvollisuuden alaisiin asioihin ja homma etenee?!