Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomalta paluu rahat..

    osaisko joku neuvoo??
    elikkä oon lomalla tällä hetkellä ja meinaisin irtisanoa itseni kesken loman. Niin että kuitenki palaisin töihin päiväksi tai muutamaksi.

    Mutta kysymys kuuluu!
    onko mulla oikeus pitää lomalta paluu rahat, koska palaanhan töihin..
    mutta sitte kun kuisteski on tua irtisanomis aika pyörimässä sillä hetkellä ku olisin palannu töihin.
    2800
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Katso itseäsi koskevasta työehtosopimuksesta miten teillä menetellään. Eri soppareissa on erilaisia käytäntöjä. Laissahan lomarahaa (entiseltä nimeltään lomaltapaluuraha) ei tunneta.

    Oletan että koska olet lomasi pitänyt työsuhteesi päättyessä, olet oikeutettu lomarahaan joka tapauksessa. Joissakin sopimuksissa vaatimus on että loma aloitetaan, joissakin voidaan vaatia että lomalta tullaan vielä töihin. Sillä että olet jättänyt irtisanoutumisilmoituksesi ja olet irtisanomisajalla, ei pitäisi olla mitään merkitystä.

    Äänestä

    Lomarahan maksun peruste on, että palaa lomalta töihin. Jos ja kun palaat töihin yhdeksikin päiväksi, niin olet ansainnut lomarahan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    fettis kirjoitti:

    osaisko joku neuvoo??
    elikkä oon lomalla tällä hetkellä ja meinaisin irtisanoa itseni kesken loman. Niin että kuitenki palaisin töihin päiväksi tai muutamaksi.

    Mutta kysymys kuuluu!
    onko mulla oikeus pitää lomalta paluu rahat, koska palaanhan töihin..
    mutta sitte kun kuisteski on tua irtisanomis aika pyörimässä sillä hetkellä ku olisin palannu töihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu