Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhteiskuntajärjestelmä poisti patriarkaalisen hierarkian

    Emme elä enään sitä aikakautta kun oli isäntä, alamainen ja torppari yms asetelma. Tilalle on tullut yhteiskuntarakenne jossa jokainen yhteisön jäsen on samanarvoinen katsomatta yhteiskunnallista tehtäväänsä.

    Yhteiskunnassa eläminen tarkoittaa sitä , että jokainen jäsen neuvottelevat yhteiskunnan toisten jäsenien kanssa päästäkseen yhteisymmärrykseen kumpaakin jäsenta hyödyttävään rarkaisuun.

    Esimerkkinä organisaatiosta vastaavat (työnantaja tms) neuvottelevat organisaation rattaita pyörittävien (työntekijä tms) yhteiskunnan muiden jäsenien kanssa siitä kuinka kyseistä asiaa voitaisiin parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntää projetiin osallistuvien jäsenien kesken.

    Tässä tapauksessa työnantaja neuvottelee vastaavana projektin johtajana organisaation toiminnallisesta puolesta työntekijän kanssa, ja työntekijä neuvottelee kumpaakin osapuolta parhaiten hyödyntävän loppu ratkaisun.
    1236
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Infrastruktuuri kirjoitti:

    Emme elä enään sitä aikakautta kun oli isäntä, alamainen ja torppari yms asetelma. Tilalle on tullut yhteiskuntarakenne jossa jokainen yhteisön jäsen on samanarvoinen katsomatta yhteiskunnallista tehtäväänsä.

    Yhteiskunnassa eläminen tarkoittaa sitä , että jokainen jäsen neuvottelevat yhteiskunnan toisten jäsenien kanssa päästäkseen yhteisymmärrykseen kumpaakin jäsenta hyödyttävään rarkaisuun.

    Esimerkkinä organisaatiosta vastaavat (työnantaja tms) neuvottelevat organisaation rattaita pyörittävien (työntekijä tms) yhteiskunnan muiden jäsenien kanssa siitä kuinka kyseistä asiaa voitaisiin parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntää projetiin osallistuvien jäsenien kesken.

    Tässä tapauksessa työnantaja neuvottelee vastaavana projektin johtajana organisaation toiminnallisesta puolesta työntekijän kanssa, ja työntekijä neuvottelee kumpaakin osapuolta parhaiten hyödyntävän loppu ratkaisun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu