Vuokrafirma työnantajana??

Onkos täällä jotain henkilöä ketä on ollut jo useampia vuosia vuokrafirman palkkalistoilla?

-Uskaltaako hakea asuntolainaa, mikäli työnantaja on vuokrafirma. Työsuhde toistaiseksi, eli vakituinen.

-Onko tarpeen liittyä liittoon kun on vuokrafirmassa töissä?Nuo yleensä maksavat palkat ajallaan ja tarkasti.

Muita mietteitä vuokratyöstä saa myös laittaa. Ajattelen pitkää uraa yhdessä pk-seudun vuokrafirmassa missä on pitkäaikainen työsuhde kyseessä. Käyn kirjoittamassa työsopimuksen pian.
103540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Suosittelen lämpimästi välttämään vuokrafirmoja työnantajana!

Äänestä

Kylläpä oli tiukka vastaus sinulle edellinen viesti.

Itse olen eräässä henkilöstöpalvelufirmassa rekrytointikonsulttina ja myös työntekijät ovat antaneet meille hyvää palautetta.

Tällä alallahan on monenlaista yrittäjää. Osa ei noudata työehtosopimuksia lainkaan, palkat on mitä sattuu jne. Ole siis tarkkana.

Koska itse olen vastaavassa firmassa töissä en halua kehua tai puolustella liikaa. Vakavaraisia firmoja on, mutta aina on joukossa niitä, jotka pilaavat muiden maineen.

Äänestä

- Varmaan se ihan riippuu pankistakin, antavatko he kuinka helposti lainaa jos työnantajana on vuokradirma. Voithan kokeilla!

- Suosittelisin liittymään liittoon. Koskaan ei tiedä mitä tulevaisuus tuo tullessaan..

Äänestä
  • ite oon aineki työllistyny hyvin vuokrafirmojen kautta, lainaa pitäs alkaa kohta makselee takas, tässä ohella voi tehä mökkireissuja ja ulkomaan matkoja, ei tietenkää nniitä kaikista kalliimpia.

    Äänestä

Itse olen samalla sopimuksella..toistaiseksi.

Mutta en edes uskaltaisi hakea mitään lainaa, koska jo työllistyminen vuokran kautta firmaan kertoo jotakin olevan hieman pielessä.

Miksei ihmistä voi palkata suoraan firman kirjoille?
Pohdipa tuota.

Äänestä

toistaiseksi tarkoittaa tilaajan tarpeen mukaan.Ei ole irtisanomisaikoja.

Äänestä
  • Palkkakehityskin on mitä on eli palkankorotusta on turha odotella. Kädestä suuhun elämistä vuokrafirman kautta työllistyminen lähinnä on.

    No, jos jotakin positiivista niin ainakin työkokemusta saa..

    Äänestä

  • pimatsuikka kirjoitti:

    Palkkakehityskin on mitä on eli palkankorotusta on turha odotella. Kädestä suuhun elämistä vuokrafirman kautta työllistyminen lähinnä on.

    No, jos jotakin positiivista niin ainakin työkokemusta saa..

    Vuokrafirmasta, että kyllä se palkka nousee normaalisti, kun on tarpeeksi pitkään töissä ja hoitaa hommansa. Ainakin metallin palkoilla. Ja tuo on hyvä pointti, että sitä työkokemusta saa, mitä ilman on turha hakea "oikeaa" työtä, varsinkaan jos ei ennestään ole tai on pitkään ollut työelämäsä pois.

    Äänestä

  • pimatsuikka kirjoitti:

    Palkkakehityskin on mitä on eli palkankorotusta on turha odotella. Kädestä suuhun elämistä vuokrafirman kautta työllistyminen lähinnä on.

    No, jos jotakin positiivista niin ainakin työkokemusta saa..

    Palkaan korotuksia "on turha odottaa" eihän työn antajat halua milloinkaan maksaa enempää kuin pakko on(liitton mukainen). Vuokra työntekiän on itse kysyttävä palkan korotuksista vaikkakin se on melko yleistä "vaki" paikoissakin..
    No työkokemusta siitä tusiaan saa kunhan muistaa pyytää joka paikasta TYÖTODISTUKSEN siis vuokraajalta ei vuokrafirmasta

    Äänestä

Hei! Tein monta vuotta vuokrafirmaan töitä. Työsuhde voi loppua kuin veitsellä leikaten. Niin kävi pirkanmaan alueella, rakennusalalla. Mieti tarkkaan teetkö vain väliaikaisesti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Utelias** kirjoitti:

Onkos täällä jotain henkilöä ketä on ollut jo useampia vuosia vuokrafirman palkkalistoilla?

-Uskaltaako hakea asuntolainaa, mikäli työnantaja on vuokrafirma. Työsuhde toistaiseksi, eli vakituinen.

-Onko tarpeen liittyä liittoon kun on vuokrafirmassa töissä?Nuo yleensä maksavat palkat ajallaan ja tarkasti.

Muita mietteitä vuokratyöstä saa myös laittaa. Ajattelen pitkää uraa yhdessä pk-seudun vuokrafirmassa missä on pitkäaikainen työsuhde kyseessä. Käyn kirjoittamassa työsopimuksen pian.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu