Kertokaapa nyt, kun tuolla toisaalla tuli vääntöä siitä maksetaanko ansiosidonnaista ylläpitokorvausta työkokeilun ajan vai ei ?
Itselleni työvoimaohjaaja väitti, että saisin pitää oman ansiosidonnaiseni ja saisin siihen päälle vielä sitten sen 8e/pvä ylläpitokorvausta.
Nyt joku tuolla toisaalla väitti, ettei saanut pitää omaa ansiosidonnaistaan vaan päiväraha oli paaaljon pienempi (ilmeisesti vastasi työmarkkinatukea).
Kuinka helvetissä tämä on mahdollista, miksi ihmeessä lähtisin kenellekään työnantajalle puoli-ilmaiseksi työskentelemään, jos tällä hetkellä saan työttömänä paremmin ?
Ja miksi työvoimaneuvoja valehteli minulle, kun nimenomaisesti tinkkasin häntä asiasta (että saanko pitää ansiosidonnaiseni, jos kokeiluun suostun) ?
Itselleni työvoimaohjaaja väitti, että saisin pitää oman ansiosidonnaiseni ja saisin siihen päälle vielä sitten sen 8e/pvä ylläpitokorvausta.
Nyt joku tuolla toisaalla väitti, ettei saanut pitää omaa ansiosidonnaistaan vaan päiväraha oli paaaljon pienempi (ilmeisesti vastasi työmarkkinatukea).
Kuinka helvetissä tämä on mahdollista, miksi ihmeessä lähtisin kenellekään työnantajalle puoli-ilmaiseksi työskentelemään, jos tällä hetkellä saan työttömänä paremmin ?
Ja miksi työvoimaneuvoja valehteli minulle, kun nimenomaisesti tinkkasin häntä asiasta (että saanko pitää ansiosidonnaiseni, jos kokeiluun suostun) ?
Vastaukset 25
Vanhimmat
Jos on työkokeilussa, siis sairauden perusteella, silloin saa kuntoutustukea ja se on sairaspäivärahan suuruinen. Mutta töharjoittelu on eri.
Itse olen fyysisen sairauden vuoksi vajaakuntoinen, kävin kuntoutustutkimuksessa, mutta lopetin sen kesken, koska olisi pitänyt mennä työkokeiluun ilmaiseksi orjaksi moniksi kuukausiksi. En suostunut. Se olisi ollut osana työkyvynarviointia, mutta en ymmärrä miksi sitä ei voida tehdä normaalissa palkkatyössä. Sittemmin olen ollut oikeissa töissä pätkissä ja osa-aikaisena, kun en pysty kahdeksaan tuntiin. Mitään sairaslomaa tai osa-aikaeläkettä en saa enkä hae, kun en suostu orjaksi.
Katso kelan sivu ja sieltä työkokeilu.
Siis minulla tarkoituksena oli kartoittaa ensin ammattialaa mille soveltuisin ja sitten mennä ensin työkokeiluun josta voisin saada oppisopimuspaikan. Itselläni on jo kaksi ammattitutkintoa alla, joista vain toisesta haen töitä ja niitä ei tällä seudulla juuri ole. En ole milläänlailla vajaakuntoinen ja ihmettelenkin suuresti, miksi ihmeessä työvoimaneuvoja viitsisi valehdella minulle tälläisestä asiasta. En helvetti soikoon halua tehdä kenellekään ilmaiseksi töitä puolta pienemmällä päivärahalla kuin mitä nyt työttömyyskassasta saan. Onneksi kyseistä työkokeilua ei kirjattu työnhakusuunnitelmaan.
Niin, se työkkäri voi käyttää sitä työkokeilu nimiä niistä työharjoitteluista, tiedä häntä. Minä en ymmärrä puoliakaan mitä ne puhuu siellä.Niin outoa horinaa se on. Viimeisin juttu on palkkatuki, niitä on niin monia ja monin eri perusten ja "yksilöllisiä ratkaisuja polkuja työelämään", sanottiin. Se on yhtä horinaa.
Ensin minulle sanottiin, ei tule tukea, sitten ta. oli kysynyt, ja minä kysyin sitten taas tuleeko vai ei. Sanottiin ei tule. Nyt soitettiin että tekemään suunnitelmaa kun ta hakenut palkkatukea, että siis ei mitään järkeä. Itse ei ymmärrä onko minkä arvoinen, ei osaa edes kertoa ta.lle tuleeko tukeja. Aivan himmeetä tiskinalta touhua.
No, huomenna selviää tuleeko palkkatukea, tai ehkä sitä vasta silloin anotaan, tiedä häntä.
Joten en osaa auttaa, muuta kuin että jos kysyisi uudestaan sitä työkokeilu juttua sieltä työkkäristä, mutta sitten se tulkitaan halukkuudeksi ja ei mitään mahdollisuutta siis itse harkita tai perua. Vikea ja kinkkinen on se työttömän tilanne mitenpäin sitä vaan katsoo. Kaikki ne niiden systeemit ovat niin käsittämättömän epäselviä, että ei oikein uskalla niitä edes tiedustella.
Mitään selkeitä vaihtoehtoja ja euromääriä ei sieltä tule, ei ainakaan palkkatukiasioissa. Ehkä ne ovat selkeämpiä kunnan töihin, mutta mun uusi työ olisi yksityinen työnantaja. Ahdistaa kovasti se huominen päivä ja kokoajan pelottaa, että tulee karenssi. Jos ta ei saakkaan palkkatukea, voi se keksiä, että olen itse aiheuttanut sen ettei hän palkkaakkaan vaan ottaa toisen halvemman.
Työvoimatoimisto maksaa työharjoittelun ajalta sinulle harjoittelukorvausta, joka saattaa olla saman suuruinen kuin ansiopäiväraha. Näin ainakin minulle kerottiin silloin kun työttömänä ollessani kysyin asiaa. Eli on aivan mahdollista saada vastaava summa. Ansiopäivärahalla oleville työelämävalmennuksen aikaisen korvauksen maksaa työvoimatoimisto.
vilkaisin vielä mollin sivuilta. sinulle maksetaan työllistämistuen (nykyään vissiin palkkatuki) suuruista korvausta ja mahdollisesti lisäksi 8 euron kulukorvaus.
Minulle periaatteessa on aivan sama mitä maksetaan ja mistä maksetaan, kunhan saan saman verran vähintäänkin käteen mitä saan ansiosidonnaisella (770e/kk netto). Niin ja tuon päälle haen kyllä ehdottomasti kulukorvauksen.
Toivon kuitenkin sitä ennen että saan pitkäaikaisen työpaikan normaalilla palkalla jostain muualta.
Tiedättekö muuten, että jos tälläiseen työkokeiluun menen ja työvoimatoimisto sen tuen maksaa, niin mitä se aiheuttaa ansiosidonnaiseen päivärahaani, tuleeko taas maksukatkoja ja karensseja, mikäli työnantaja ei minua palkkaisikaan töihin esim. oppisopimuksella ?
Ei tule karenssia. Kun maksaja on välillä joku muu, se ei kuluta 500 päivää, ne jatkuvat kokeilun jälkeen siitä, mihin jäivät ilman omavastuuaikaa.
"No, huomenna selviää tuleeko palkkatukea, tai ehkä sitä vasta silloin anotaan, tiedä häntä."
Eikös tämän vuoden palkkatukirahat ole jo käytetty. Sen vuoksi minunkin hiljattain tehty palkkatukipaikkojen etsintään perustuva työnhakusuunnitelmani on hyödytön.
Siksi minä en edes ymmärräkkän mikä nyt on, kun sinne kutsuttiin. Olin siis hakenut vapaata työpaikkaa, muualta kautta kuin työkkärin kautta, ja ta kiinnostui ja minä kiinnostuin, ja sitten ta alkoi sitä palkkatukea utelemaan. Olen fyysisesti vajaakuntoinen, mutten ole käyttänyt "palveluja", että oliskos senvuoksi sitä tukea tällaisille, en ymmärrä kun en niitä palveluja ole käyttänyt.
Aikaisemmin siellä ei asiakkaan tarvinnut edes käydä, kun ne työllistämistukityöt hoidettiin vallan ta ja työkkäri keskenään.
Tosi paljon hermostuttaa ja ahdistaa tämmöiset työkkärin jahkailut. Ja pelottaa karenssi, vaikka mitään pahaa en itse ainakaan tiedä tehneeni. Olen ollut pätkätyöläinen neljävuotta ja olen ansiosidonnaisella.
Siis jos minä myös työkokeiluna taas tekisin sen työn niin sittenhän minä pärjäisin vallan mainiosti myös taloudellisesti, kun nyt on minullakin se ansiosidonnainen. Voi voi kun ymmärtäisi, mitä siellä edes uskaltaa puhua siellä työkkärissä.
Reippaasti vaan puhumaan !
Itsekin sanoin siellä ihan reilusti, että omaehtoinen koulutus ei ole nyt mahdollista, kun vasta opiskelin ja sain opintolainat maksettua, ja nyt on asuntolaina niskassa.
Toisekseenkin, sanoin etten voi lähteä mihinkään työmarkkinatuella toteutettuun toimenpiteeseen, koska saan ansiosidonnaista eikä ole mitään järkeä pudota puolta pienemmille tuloille.
vain osassa työvoimatoimissa on käytetty miltei kaikki! Huom! Vajaakuntoisten palkkatukeen on melko varmaan määrärahoja kun niitä vähemmän käytetään. Palkkatukihan maksetaan työnantajalle tueksi palkkaamiskustannuksiin ja määräaikaisena.
Tässä palkkatuki säännöt MOL sivuilta:
"Palkkatuen määrä ja kesto Työvoimatoimisto harkitsee tapauskohtaisesti palkkatuen määrän.
■ Perustuen vähimmäismäärä on noin 515 euroa kuukaudessa.
(Oma huom! Kerryttää työssäoloehtoa 100% työajalta)
■ Lisäosa on enintään 60 prosenttia perustuen määrästä.
(Oma huom! Kerryttää työssäoloehtoa 100% työajalta)
■ Vaikeasti työllistyvän osalta lisäosan määrä voi olla enintään 90 prosenttia perustuen määrästä.
(Oma huom! EI kerryttää työssäoloehtoa kun 50% työajalta)
■ Palkkatuen maksaminen täysimääräisenä edellyttää, että tuella palkattavan työaika on vähintään 85 prosenttia alan normaalista työajasta. Jos työaika on lyhyempi, suhteutetaan palkkatuki työaikaan ja maksetaan vähennettynä. Vaikeasti työllistyvän osalta palkkatuki voidaan kuitenkin maksaa täysimääräisenä myös osa-ikatyöhön.
■ Palkkatukea maksetaan niiltä päiviltä, joilta työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa, kuitenkin enintään viideltä päivältä viikossa. Palkkatukea ei makseta niiltä päiviltä, joilta työnantajalla on oikeus saada tuella palkatun palkkauskustannuksiin sairausvakuutuslain 7 luvun 4 §:n nojalla päivärahaetuutta.
■ Palkkatuen lisäksi oppisopimussuhteessa työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta. Sen maksaa koulutuksen järjestäjä.
■ Palkkatukea voidaan myöntää kerrallaan enintään 10 kuukauden ajaksi.
■ Oppisopimuksen osalta palkkatukea voidaan maksaa koko oppisopimuksen ajan.
■ Vaikeasti työllistyvän, vajaakuntoisen tai työnsuunnittelijan palkkaukseen palkkatukea voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan."
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp
Kiitos kannustuksesta. Olen jo 50v ja en ole tuollaiseen kummalliseen vänkäämiseen tottunut, kun niitä töitä on onneksi ollut sopivaan tahtiin muutenkin.
Kiitos kun olet nähnyt vaivaa minun takiani. Olisihan se mukava jos sitä palkkatukea tulisi ettei se työpaikka kaadu siihen. Sovittiin jo työajoistakin ja palkasta 10euroa tunti. Hermostuttaa silti mennä sinne työkkäriin huomenna. Kait se on sekin, että jos minä nyt suostun niihin vajakuntoisten palveluihin niin minä pelkään että kohta pakotetaan suojatyökeskukseen. On se kovaa tämä elämä iäkkäänä ja vajaakuntoisena.
Aikaisemmin tein pätkiä ensin puolivuotta, sitten 10 kk ja sitten 10 kk yhteensä kaksi kertaa, muutoin nyt vuoden aikana kolme kk pätkä ja sitä lyhyempiä pätkiä kerrallaan. No huomenna sitten tiedän. Kiitti selostuksesta.
Ei vajaakuntoisuus tarkoita että heti muka suojatöihin laitettaisiin. Tässä palkkatuessa ne pienet rempat voi olla vain eduksi kun ikää jo on, niin saa pidemmän työllistymisjakson ja työnantaja suuremman palkkatuen.
Oikeastaan sinun kannattaa ottaa esim. lääkärintodistuksia mukaan ja vedota niillä, että saisi mahdollisesti tuon vajaakuntoisen palkkatuen!
Joo, minä olen jo 20 vuotta sitten todettu fyysisesti vajaakuntoiseksi ja siellä on papereita ja näkyy aika reippaasti päällepäinkin ihan silmillä katsoen. Olen kuitenkin pyörinyt ihan normaaleilla työmarkkinoilla vielä tähän asti vaihtelevalla menestyksellä. Mutta otan toki tuoreimmankin lääkärin lausunnon. Täytyy vaan yrittää kerätä rohkeutta yön aikana.
Mahkut aina vain paremmat vajaakuntoisen korotettuun pitkään palkkatukeen, kun jo tiedot ovat työkkärissä!
Lsäksi kun olet ansiosidonnaisella ja tehnyt pätkätöitä, niin ei sinua uhkaa työvoiman palvelukeskus tai suojatyöt. Sinne patistetaan yli 500 pv työmarkkinatukea saaneita etupäässä ja nuoria yhteiskuntatakuuna, jos ei työssäoloa ole.
http://www.mol.fi/mol/fi/palaute.jsp
Täältä voit ainakin kysyä mistä sivustolta hakemasi tieto löytyy.
Työkkärissä meni sitten vissiin hyvin, kun aiottiin myöntää palkkatukea vajaakuntoisuuden vuoksi (6kk?) työnantajalle, niinpä työt alkaa saa sitten nähdä kuin pitkä työsopimus tulee.
Olisivat voineet paremminkin myöntää, mutta hyvä alku ja pääset töihin työnantajasta tosiaan riippuu sopimuspituus. Toivottavasti tarvetta olisi myös pidempään, jos siellä viihdyt.
..tuo ansiosidonnainen ylläpitö koske vain niitä, joilla on vähintään 10 vuoden työhistoria. Tällainen muistikuva minulla on.
Niin se koskee omakohtaista koulutusta, jolloin ansiosidonnaisen 500pvää kuitenkin kuluu koko ajan.
Eli siis, jos on 10 v työhistoria takanaan ja joutuu taloudellisista ja tuonnollisista syistä irtisanotuksi, niin voi lähteä omaehtoiseen koulutukseen, jolloin tuota ansiosidonnaista ja kulukorvausta kai maksetaan.
Mutta työkokeilu on nyt eri asia !
...ja joutuu taloudellisista ja tuonnollisista syistä irtisanotuksi, niin voi lähteä omaehtoiseen koulutukseen...
Ei tuolla irtisanomisen syyllä ole mitään tekoa omaehtoisen koulutuksen kanssa.
Työttömällä on kaksi koulutusvaihtoehtoa työttömystuen varassa: joko työkkärin työvoimapoliittinen koulutus tai sitten omaehtoinen koulutus.
Työvoimapoliittisen koulutuksen ajalta saa työttömyystuen (päiväraha/työmarkkinatuki) sekä 8 euron ylläpitokorvauksen.
Tuossa omaehtoisen koulutuksen ehdot tyj:n sivuilta kopsattuna:
MITÄ EDELLYTETÄÄN HAKIJALTA
Ennen opiskelua hakijalla pitää olla takanaan vähintään 10 vuotta palkkatyötä tai yrittäjyyttä, mukaan lasketaan myös ennen 18 vuoden ikää tehty työ. Myös työskentely EU/ETA-maissa tai lähetettynä työntekijänä ulkomailla otetaan huomioon.
Vuoden 2006 alussa työttömyysturvalakiin tehdyn lisäyksen myötä työssäoloaikaa laskettaessa työhän rinnastettavana aikana huomioidaan myös aika, jolta hakijalle on maksettu äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa tai hän on hoitovapaalla, varusmiespalveluksessa, siviilipalveluksessa taikka työkyvytön sairauden, vian tai vamman vuoksi ja sen vuoksi saanut eläkettä, kuntoutustukea tai tapaturmaeläkettä. Työssäoloajasta enintään neljännes voi olla työhön rinnastettavaa aikaa.
Työhistorian lisäksi hakijan tulee olla työttömänä työnhakijana opintojen alkaessa. Työttömyyden on pitänyt kestää opiskelua edeltävien 12 kuukauden aikana vähintään 65 päivää. Päivät tarkoittavat maksettuja työttömyyspäiväraha- tai työmarkkinatukipäiviä. Työttömyyden ei tarvitse olla kokoaikaista tai yhdenjaksoista.
65 päivän työttömyyttä ei edellytetä, vaan koulutuspäivärahaa voidaan maksaa heti omavastuuajan täytyttyä, mikäli hakijan aloittama tai jatkama ammatillisia valmiuksia edistävä koulutus sisältyy työllistymisohjelmaan (koulutuksen ajalta ei kuitenkaan makseta työllistymisohjelmalisää vaan hakijalle maksetaan koulutuspäivärahaa normaalina tai korotettuna).
Unohdin vielä kysyä teiltä, jotka olette työkokeilussa olleet, että kuinka pitkiä työkokeilu päivät ovat ? Ilmeisesti 8 tuntia/pvä ei tarvitse tehdä ?