"Työvoiman vuokrausyrityksistä tärkeitä työllistäjiä
Työvoiman vuokrausyrityksistä on tullut tärkeitä työllistäjiä. Työministeriön arvioiden mukaan jo 17 prosenttia kaikista avoinna olevista työpaikoista oli viime keväänä henkilöstöpalveluyritysten kautta tulleita. Joillakin alueilla jopa 40 prosenttia työpaikoista avautuu vuokrafirmojen kautta.
- Työvoimatoimisto on saanut ohjeistuksen, että tiedot saadaksemme meidän on kerrottava työpaikkaa tarjoavan asiakasyrityksemme nimi. Sitä emme halua tehdä, koska Lahden työvoimatoimistolla on meidän kanssamme kilpaileva henkilöstövuokrausosasto. En voi antaa liikesalaisuutta heidän käyttöönsä, Kumpulainen kertoo.
Työministeriön Marja Rantakaulion mukaan asiakasyrityksen nimi vaaditaan työnhakijan työttömyysturvan vuoksi.
- Työhönosoitus kytkeytyy työttömyysturvaan, joten työpaikan pitää olla yksilöity. Ohje on otettu käyttöön, koska usein työpaikkaa tarjoava yritys antaa toimeksiannon useammalle henkilöstövuokrausyritykselle, hän sanoo.
Kohtaanto-ongelma yksityisiin käsiin?
Suomen suurimman henkilöstövuokrausyrityksen Varamiespalvelu-yhtiöiden toimitusjohtaja Jukka Antila on samoilla linjoilla ministeriön kanssa: yhteistyö sujuu keskimäärin hyvin.
- Työvoimatoimistot ovat valmiita kehittämään omaa toimintaansa. Sitä tietysti kannattaa miettiä kuinka yhteistyötä saataisiin tehokkaammaksi. Yksityiset työvälitysyritykset ovat varmasti tehokkaampia kohtaanto-ongelman ratkaisijoita kuin julkinen työvoimahallinto, hän muistuttaa.
Työministeriö ja henkilöstöpalveluyritysten liitto ovatkin käynnistäneet 13 paikkakunnalla Oiva väylä -hankkeen, jossa haetaan nykyistä toimivampia käytäntöjä vuokrafirmojen ja työvoimatoimistojen välille. Marja Rantakaulion mukaan tulokset ovat olleet rohkaisevia.
Varamiespalvelun Jukka Antilan mukaan valtion ilmestyminen työvoiman vuokrausmarkkinoille on lisännyt alan uskottavuutta eikä ole vääristänyt kilpailua.
- Valtion henkilöstövuokrausyksiköiden liikevaihto liikkuu tietääkseni kymmenen miljoonan euron paikkeilla. Me teimme viime vuonna 132 miljoonan euron liikevaihdon, Antila vertaa.
Henkilöstöpalveluyritysten liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara muistuttaa, että kilpailuviranomainen näytti muutama vuosi sitten vihreää valoa valtion ilmestymiselle työvoiman vuokrausmarkkinoille, mutta asetti toiminnalle kaksi ehtoa. Valtion henkilöstövuokrausyksiköiden on maksettava itse itsensä eivätkä ne saa nykyisestä juuri kasvaa."
http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=4055
Merina Salminen
[email protected]
358-10-665 101
Työvoiman vuokrausyrityksistä on tullut tärkeitä työllistäjiä. Työministeriön arvioiden mukaan jo 17 prosenttia kaikista avoinna olevista työpaikoista oli viime keväänä henkilöstöpalveluyritysten kautta tulleita. Joillakin alueilla jopa 40 prosenttia työpaikoista avautuu vuokrafirmojen kautta.
- Työvoimatoimisto on saanut ohjeistuksen, että tiedot saadaksemme meidän on kerrottava työpaikkaa tarjoavan asiakasyrityksemme nimi. Sitä emme halua tehdä, koska Lahden työvoimatoimistolla on meidän kanssamme kilpaileva henkilöstövuokrausosasto. En voi antaa liikesalaisuutta heidän käyttöönsä, Kumpulainen kertoo.
Työministeriön Marja Rantakaulion mukaan asiakasyrityksen nimi vaaditaan työnhakijan työttömyysturvan vuoksi.
- Työhönosoitus kytkeytyy työttömyysturvaan, joten työpaikan pitää olla yksilöity. Ohje on otettu käyttöön, koska usein työpaikkaa tarjoava yritys antaa toimeksiannon useammalle henkilöstövuokrausyritykselle, hän sanoo.
Kohtaanto-ongelma yksityisiin käsiin?
Suomen suurimman henkilöstövuokrausyrityksen Varamiespalvelu-yhtiöiden toimitusjohtaja Jukka Antila on samoilla linjoilla ministeriön kanssa: yhteistyö sujuu keskimäärin hyvin.
- Työvoimatoimistot ovat valmiita kehittämään omaa toimintaansa. Sitä tietysti kannattaa miettiä kuinka yhteistyötä saataisiin tehokkaammaksi. Yksityiset työvälitysyritykset ovat varmasti tehokkaampia kohtaanto-ongelman ratkaisijoita kuin julkinen työvoimahallinto, hän muistuttaa.
Työministeriö ja henkilöstöpalveluyritysten liitto ovatkin käynnistäneet 13 paikkakunnalla Oiva väylä -hankkeen, jossa haetaan nykyistä toimivampia käytäntöjä vuokrafirmojen ja työvoimatoimistojen välille. Marja Rantakaulion mukaan tulokset ovat olleet rohkaisevia.
Varamiespalvelun Jukka Antilan mukaan valtion ilmestyminen työvoiman vuokrausmarkkinoille on lisännyt alan uskottavuutta eikä ole vääristänyt kilpailua.
- Valtion henkilöstövuokrausyksiköiden liikevaihto liikkuu tietääkseni kymmenen miljoonan euron paikkeilla. Me teimme viime vuonna 132 miljoonan euron liikevaihdon, Antila vertaa.
Henkilöstöpalveluyritysten liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara muistuttaa, että kilpailuviranomainen näytti muutama vuosi sitten vihreää valoa valtion ilmestymiselle työvoiman vuokrausmarkkinoille, mutta asetti toiminnalle kaksi ehtoa. Valtion henkilöstövuokrausyksiköiden on maksettava itse itsensä eivätkä ne saa nykyisestä juuri kasvaa."
http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=4055
Merina Salminen
[email protected]
358-10-665 101
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ja pointtihan tässä oli..?
- työvoimatoimistolla on jokin erillinen työvoimavuokrausosasto - miksi? kyykyttämistä sekin jollain tapaa?
- yritysten nimiä ei kerrota - miksi? ilmeisesti pelkkää mainostusta että työpaikkoja muka olisi jotta saisivat mahdollisimman suuren määrän työttömiä listoilleen joita voivat näyttää sitten kun joku firma haluaa jonkin tunti seitsemällä eurolla viikossa työntekijän
yrityksellä resursseja olla.
Kuka se sieltä muuten työvoimaa kaipaisi.
Työttömät työnhakijat ovat tähänkin saakka lähetelleet hakemuksiaan työnvuokraufirmoille. Kuka sieltä muut olisivat hakeneet töitä kuin työnpuutteessa olevat tai työpaikkaa vaihtavat.
Tähän saakka jokainen on itse vain päättänyt minkälaista uraa on luomassa. Siihen on nyt tahdottu puuttua valinnanvapaus on otettu pois.
Tässä häviä ainostaan työtön. Tästä pakosta johtuen hänen on otettava töitä palkalla millä hyvänsä. Työnantaja voi tilata tyyliin mahdollisimman pätevä työntekijä mahdollisimman pienellä palkalla.
Itse ainakin huomasin että töitä olisi lähinnä korkeasti koulutetuille, kouluttamattomien palkoilla, mutta paperilla koulutusta vaativiin töihin (joihin siis kuitenkaan oikeasti ei tarvitse mitään koulutusta) jotka löytää oikeitakin töitä helposti. Sellaiseen työhön jota olin tehnyt, muttei ollut koulutusta, ei hyväksytty "työnantajat vaativat koulutusta", sanoivat parissa paikkaa ja yhdessä eivät sanoneet mitään.
Joten kovin moni työtön tuskin niistä oikeasti on töitä saanut, ehkä opiskelijoita yms. on saanut.
Ilmeisesti luovat nyt sitten ihan uusia hommia työttömiä varten yhteistyössä valtion kanssa, niitä sellaisia joista ei saa palkkaa, kuten valtion linja on ollut jo pidemmän aikaa.
Jos on todellinen työvoimapula palkkoja ei voi polkea, töitä saa helposti. Ihan selkeää kuvaa siitä millä aloilla se pula on ei näytä olevan kenelläkään.
Jos maaseudulla vihannesviljelijä joutuu hankkimaan työvoimaa ulkomailta vika on työvoimapolitiikassa tai työstä ei makseta asiallista palkkaa.
vaan laskevan..
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000027791224
"Sitä tietysti kannattaa miettiä kuinka yhteistyötä saataisiin tehokkaammaksi. Yksityiset työvälitysyritykset ovat varmasti tehokkaampia kohtaanto-ongelman ratkaisijoita kuin julkinen työvoimahallinto, hän muistuttaa."
Suomeksi sanottuna; Tunnemme kaikki lain porsaanreiät ja tiedämme, miten työehtosopimuksia voi rikkoa. Alkakoon orjakauppa kukoistaa.
lopettaisiin työkkärit, niin työttömät voisi hakea töitä yksityisiltä, rmaan se paremmin toimisi kuin nykyjärjestelmä joka ei toimi ollenkaan, en tunne ketään kuka olisi saanut töitä oikeasti työkkäristä (orjatöihin pakotettuja tunnen, muttei ne mitään töitä ole vaan orjuutta)
vaan nythän sitten lisätään kai tuohon pakottamiseen vielä yksityisetkin firmat
eli ajetaan tosiaan alas koko maan kansa, muutama hidalgo jää varallisuutta ylläpitämään, kun kansa ei kelpaa, tuodaan sitten vielä ulkomailta toinen tilalle
"
Työvoimatoimisto on saanut ohjeistuksen, että tiedot saadaksemme meidän on kerrottava työpaikkaa tarjoavan asiakasyrityksemme nimi. Sitä emme halua tehdä, koska Lahden työvoimatoimistolla on meidän kanssamme kilpaileva henkilöstövuokrausosasto. En voi antaa liikesalaisuutta heidän käyttöönsä, Kumpulainen kertoo.
"
Pitääkö vuokraorjafirman kertoa työntekijän mahdollinen työpaikka, ennen kuin työkkäri suostuu kertomaan työntekijän yhteystiedot?
Hah hah hooo hohhoijaa. Juu minä ihan turhaan hätäännyin, että vuokraorjatöihin joutuu.
Asiahan on niin, että noita tietoja ei luovuteta työkkärille vuokraorjafirmoilta, kun ei niitä luovuteta suoraan työnhakijallekaan. Kun työnhakija haluaa tietää mistä firmassa työnsä tulisi tekemään vuokraorjatyöfirman leivissä.
Joten hallituksen virkamiehet on kompastuneet omaan näppäryyteensä. Mutta ei varmaan hätää, kohta eduskunta määrää lain, jossa vuokraorjafirmojen ei tarvitse kertoa yhtään mitään mistään. Ei edes palkan määrää saatika sen maksu aikoja, että ei vaan vuokraorjafirmojen orjien saanti lopaha tuohon muoto seikkaan.
Erittäin hyvä huomio. Nythän työtön voi kieltäytyä vuokrafirman töistä, jos se ei suostu kertomaan kohdetyöpaikkaa. Ei varmaan mee kauaa, kun tulee uusi laki, jonka mukaan vuokrafirmojen ei tarvitse kertoa työttömälle mitään infoa työstä.
"Tuut sitten töihin sinne paikkaan, minne me sinut huomisaamuna soitamme. Palkan suuruus ja muut työehdot selviää samalla reissulla."
...Pitääkö vuokraorjafirman kertoa työntekijän mahdollinen työpaikka, ennen kuin työkkäri suostuu kertomaan työntekijän yhteystiedot?...
Koska työkkärin osoittaman työpaikan täytyy olla yksilöity, ei työkkäri voi ilman lainmuutosta antaa työhönosoitusta vain vuokrafirmaan. Työtöntä velvoittavan työhönosoituksen täytyy olla siten yksilöity, että työtön tietää, mikä on varsinainen työantajayritys ja mikä on suunnilleen työtehtävä.
Siis epämääräinen työhönosoitus ei ole velvoittava. Sellaisia on toki työkkäreistä annettu ja työtön saanut karenssin. Karenssi menee kumoon jo työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnassa, koska se on lainvastainen.
Tuossa ao. lainsäännös:
***Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten YKSILÖIDYSTI tarjottua työtä.***
Siis sanktioida voidaan vain, jos työtarjous on yksilöity.
Annan heti seuraavassa vaaleissa ääneni sille puolueelle jonka listoilta löytyy kaveri joka tekee lakiehdoitteen edes et nää vuokrafirmat (ORJUUTTAJAT) saadaan sotkemasta SUOMALAISTA työelämää.
kannattanee valita,
suomessa kun ei ole minimipalkkaakaan kuten on monissa muissa maissa
Suomessa ainoastaan suositellaan, mutta toisaalta laki kieltää työnantajaa syrjimästä ketään.
Tietoa minimipalkasta
http://fi.wikipedia.org/wiki/Minimipalkka
Työvoimapalvelusäädöksiä
http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/011_tyovoimapalvelut/04_tyovoimapalvelusaadokset/index.jsp
Tulee mielenkiintoinen tilanne, jos työkkäri lähettää osoituksen vuokrafirmaan, joiden listoilla olen jo ollut useita vuosia ilman yhtään työtehtävää.
Osoitus saattaa tulla piankin, nyt sinä olet kastissa "palkka ei pääasia", olet edullinen sijoitus firmalle.