kun lähes 100 % tarjolla olevista työpaikoista alkaa vuokrafirmoilla, näin esim. rakennusalalla:
http://hae.monster.fi/jobsearch.asp?cy=FI&brd=1&ss=0&fn=544&q=&sort=rv&vw=b
Lamavarovaisuuttako, sillä vuokrafirma vetää aina välistä, ja "työvoimapulasta" johtuen duunarillekin on maksettava erinomaisen hyvää palkkaa. Tulee todella kalliiksi työn ostajalle.
Vai tuleeko?
http://hae.monster.fi/jobsearch.asp?cy=FI&brd=1&ss=0&fn=544&q=&sort=rv&vw=b
Lamavarovaisuuttako, sillä vuokrafirma vetää aina välistä, ja "työvoimapulasta" johtuen duunarillekin on maksettava erinomaisen hyvää palkkaa. Tulee todella kalliiksi työn ostajalle.
Vai tuleeko?
Vastaukset 13
Vanhimmat
tuttuja, tuntematonta ei töihin oteta:
jos on suhteita, saa töitä ja jos ei, ei saa,
sinänsä ihan älyttömälle kuullostaa mutta uskon kyllä, paljon sitä muutakin älytöntä on
Siksipä ei ole lehdessä koskaan ilmoitusta
"iso rakennusfirma x" etsii työntekijöitä
vaikka muka on työvoimapula
no, jos ei tunne ennalta pariakymmentä rakennusalan pomoa niin ei sitten saa rakennusmies töitä (esim. jos paikkakuntaa vaihtaa syystä tai toisesta, puolison mukana tai töitä etsiessään)
Nimittäin pula pilkkahintaisesta (=ulkomaisesta) työvoimasta.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=95&conference=1500000000000122&posting=22000000027785454
aivan muusta, eli:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001458&posting=22000000027543845
Voipi ollakin, että tässä työsuhdeturvan alentamishankkeessa on kyse lamaan valmistautumisesta.
Jo 1970-luvulta alkaen on lamaa aina edeltänyt kaksi seikkaa:
-Kasvukeskusten asuntojen mielettömiksi kasvaneet hinnat
-Vaatimukset ulkomaisen työvoiman voimakkaasta lisäämisestä.
Olkaa tarkkoja, jos saatte työkkäriltä työhönosoituksen vuokrafirmaan. Osoitus on lainmukainen vain, jos siinä on yksilöity myös varsinainen työnantaja ja työtehtävät siellä. Moni vuokrafirma ei ole halukas antamaan näitä tietoja työkkärille, joten siihen sitten kaatuu koko osoitus.
Työkkäreiden työhönosoitukset täytyy olla yksilöityjä, siis niistä täytyy näkyä varsinainen työnantaja (vuokrafirma ei riitä) ja työtehtävä. Jos ei näy, niin silloin osoitus ei ole pätevä ja jos karenssi tulee, niin se menee kumoon valitusasteessa.
Tuossa työttömyysturvalainsäännös:
***Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten YKSILÖIDYSTI tarjottua työtä.***
Kai ne tuon säännöksen ennen pitkää muuttavat. Mutta ainakin vielä se on voimassa. Ja tiedän käytännöstä, että tuon yksilöinnin puuttuminen työhönosoituksesta on johtanut siihen, että karenssi on mennyt kumoon valitusasteessa.
Sitä on oikein lakikirjasta katsottu miten voi välttää joutumasta töihin.
"Sitä on oikein lakikirjasta katsottu miten voi välttää joutumasta töihin."
Niin, siinä on otettu selvää miten voi välttyä joutumasta huijatuksi ja huonosti kohdelluksi. Itsekin haluan töitä - en kai mä muuten noita hakemuksia väsäisi - mutta työnantajan täytyy olla asiallinen, työ sellaista että kykenen sitä hyvin tekemään ja palkan sellainen että sillä tulee toimeen. Ei luulisi olevan liikaa vaadittu.
prinssinakki vetoketjun väliin, kuin noin vituttaa?
...Sitä on oikein lakikirjasta katsottu miten voi välttää joutumasta töihin...
Sattuneesta syystä tuota ei minun tarvinnut sen enempää kaivella, kopioin tuntemani lainsäännöksen vain finlexistä, siihenkin minulla on valmis linkki koneellani.
Eihän tuolla ole muuta tarkoitusta kuin se, ettei työttömän ole pakko lähteä sokkona työnhakuun. Eiköhän perusasia pitäisi olla se, että tietää, minkälaista työpaikkaa on hakemassa.
Ihmettelen todella sinun vimmaista kirjoitteluasi täällä.
lähtisikö herra työmarrkinakelpoinen iloisesti vihellelle työhöh, johon tulisi osoitus, mutta osoituksesta puuttuisi tieto a) mikä on työpaikka b) mitä siitä maksetaan c) mitä siellä ylipäätään tehdään. Ja turha sitten väittää että sellaista osoitusta ei voi tulla, kyllä voi. Joillakin vuokrafirmoilla on käytäntö että firma jossa työ tehdään kerrotaan vasta sitten kun olet työn suostunut vastaanottamaan. Tämä on ihan omakohtaista kokemusta. Tätä perustellaan sillä että asiakasyritys on kieltänyt kertomasta. Täysin keksitty selitys, sillä naapurivuokrafirma, jota kyseinen asiakasfirma myös käyttää voi kyllä kertoa mihin pitäisi suostua.
...Ja turha sitten väittää että sellaista osoitusta ei voi tulla, kyllä voi...
Sellaista työkkärin työhönosoitusta, josta ei ilmene sen työpaikan nimeä, jossa työteko tosiasiallisesti tapahtuu, ei tarvitse hyväksyä. Se on lainvastainen. Jos työkkäri jotain vastaan mutisee, niin voi pyytää perehtymään työttömyysturvalain 12 §:ään ja työministeriön ohjeisiin.
Tuollaisia osoituksia on kyllä lähetetty ja vastaisuudessa lähetetään luultavasti enemmän, kun on tuo vuokrafirma oikein työministeriön taholta hyväksytty osoituspaikaksi, vaikkakin ehdollisena, eli työministeriönkin ohjeissa mainittu tuo, että vuokrafirman asiakasfirma mainittava ja työtehtävät myös.
ei tarvitse edes keskustella:
>>>Eihän tuolla ole muuta tarkoitusta kuin se, ettei työttömän ole pakko lähteä sokkona työnhakuun. Eiköhän perusasia pitäisi olla se, että tietää, minkälaista työpaikkaa on hakemassa.