Työaikapankki metallialalla

Olen viimeksi ottanut työaikapankin ulos vuoden 2005/2006 vaihteessa. Silloin tunnit 120h maksettiin 100 tuntipalkka 60% tuntipalkasta. Nyt halusin käyttää aikapankin ja 120h maksettiin ainoastaan normaalituntipalkkaisena. Onko se ihan normaali? Tai johtuko se siitä että halusin ottaa sen käyttöön keskellä vuotta? En pitää 120h vapaata. Halusin vain ne rahat. Olen töissä metallialalla.
2769
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Nämä työaikapankkisovellutukset ovat työpaikkakohtaisia juttuja.Kysymykseesi on mahdoton vastata kun ei tiedä mitä asioita työpaikallanne laadittu sopimus pitää sisällään.Joten kysypä asiasta luottamusmieheltä,joka sopimusta on ollut laatimassa.

Äänestä

Joustosopimuksesta.

Älä sekoita sitä työaikalain liukuvaan työaikaan. Liukuvassa työajassa ei työaikapankkia nollata ja sen maksimi rajat ovat +-40H. (Työaikalaki 3luku 13§)

Joustosopimuksessa tunnit pitää tasoittua 8H/PVÄ ja tasoittumisjakson pituus voi maximissaan olla vuoden. Mikäli joustoja ei ole nollattu/maksettu ylitöinä kuten tessi (ja tessin osana on myös tessin rajoissa tehty paikallinen sopimus) määrää, niin ei muuta kuin hakemaan ylityö korvauksia;)

Ylityökorvaukset (viikottaisena) ekat 8h 50% ja siitä seuraavat 112h 100%.

PS. Työajanjoustosopimus ja liukuvatyöaika on kaksi ihan eri termiä ja ne tarkoittavat kumpikin ihan eri asiaa!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KKK75 kirjoitti:

Olen viimeksi ottanut työaikapankin ulos vuoden 2005/2006 vaihteessa. Silloin tunnit 120h maksettiin 100 tuntipalkka 60% tuntipalkasta. Nyt halusin käyttää aikapankin ja 120h maksettiin ainoastaan normaalituntipalkkaisena. Onko se ihan normaali? Tai johtuko se siitä että halusin ottaa sen käyttöön keskellä vuotta? En pitää 120h vapaata. Halusin vain ne rahat. Olen töissä metallialalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu