Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietojen kerääminen

    Onko työnantajalla oikeutta kerätä tietoa siitä, millä sivuilla olen käynyt netissä?
    2454
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yleisesti ottaen ei saa. Jos esimerkiksi tuollaiseen työntekijöiden tekniseen valvontaan löydetään kuitenkin jokin peruste, on ko toiminta käytävä läpi yhteistoimintamenettelyssä.

    Äänestä

    Oli tai ei, miksi työpaikalla pitäisi olla oikeus puuhastella yksityisasioiden parissa verkossa tai verkon ulkopuolella. Arvaukseni on, että valvontaa on muodossa tai toisessa ja olipa siihen oikeuksia tai ei. USA:ssa seuranta on tavanomaista ja laajamittaista yrityksissä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ... kirjoitti:

    Onko työnantajalla oikeutta kerätä tietoa siitä, millä sivuilla olen käynyt netissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu