Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vakituisesta pois

    miten karenssi kun tää määräaikanen 3kk loppuu- eli kun itse irtisanouduit....
    3447
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    mene suoraan vakinaisesta työstä sinne määräaikaispaikkaan, niin ei katkosta ja ei tarvitse työkkäriin ilmoittaa. Toivottavasti määräaikaisen pituus vähän jatkuisi, niin ei vaikuta työttömyystukeen.

    Saahan sitä vaihtaa työpaikkaa paremmin sopivaan. Voivat vain työvoiman toimikunnassa tulkita kovin lyhyen määräaikaisen työn keinotteluksi, jos ei sitä hyvin perustele.

    Äänestä

    • Mulla on sellainen käsitys, että ainakin jos työvoimapoliittisen toimenpiteen lopettaa mennäkseen oikeisiin töihin, niin sen pitäisi kestää vähintään 2 kuukautta, niin sitten ei karenssia. Näin ainakin oli yhdelle tutulle sanottu. Mutta kun kyseessä on vakityö, voi sääntö olla eri.

      Äänestä

    Jos irtisanouduit vakipaikasta tai sellaisesta paikasta, joka olisi muuten jatkunut pidempään kuin tuo 3 kk, niin tuo 3 kk:n määräaikaisuus ei pelasta vielä karenssilta. Työkkäri voi sen antaa taannehtivasti, vaikka työssä olet ollutkin.

    Taloudellisilta menetyksiltä tietysti selviät, koska karenssi voidaan määrätä alkamaan vain sen työsuhteen loppumisesta lukien, mistä on irtisanoutunut, joten karenssi on kulunut tuon määräaikaisen työn aikana.

    Työkkärillä on intoa määrätä karenssi tuollaisessakin tilanteessa, jossa siitä ei aiheudu saajalleen taloudellista tappiota. Vanha karenssi kun ei ole vailla merkitystä uudessa karenssitilanteessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräaikseeen paikkaan kirjoitti:

    miten karenssi kun tää määräaikanen 3kk loppuu- eli kun itse irtisanouduit....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu