millaisia saikkusyitä

miten kuumetta saapi kun se kuitenkin hoitsu mittaa. yms kikkoja? kun ei influenssakaan aina vaivaa
236247
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

jos tuntuu siltä ettei jaksa mennä töihin, niin menet työterveyshuoltoon ja sanot että mahasi on aivan sekaisin, että pa**a lentää ja rajusti eikä loppua näy. eihän ne terkkarit sitä voi mitenkään "mitata" tai muutenkaan tarkistaa onko se vatsa oikeasti sekaisin :D

itse en ole kyllä koskaan tehnyt näin mutta luulisin ainakin että onnistuisi saamaan saikkua tällä tarinalla.

Äänestä
  • Jotkut lääkäri-sedät ja hoitsu-tädit ovat tehneet,niin että ovat käskeneet pötkölleen laverille ja ovat sitten kuunnelleet masua kuuluuko sieltä ei-normaaleja-suolistoääniä...kuten voimakasta pulputusta,mikä kertoisi suolen toimivan nyt liian nopeasti (ripuli).

    Äänestä

  • Kun työnnetään peukku suoleen ? Näin on tehty pari kertaa ja oli oikeesti ripuli ,eikä siintä meilä ainaskaan saa saikkuu nykuyisin on hyvät lääkkeet meet töihin mein työterv, huollossa sanotaan kuulemma kuumekkaan ei haittaa sisätöissä !

    Äänestä

  • Mites sit kirjoitti:

    Kun työnnetään peukku suoleen ? Näin on tehty pari kertaa ja oli oikeesti ripuli ,eikä siintä meilä ainaskaan saa saikkuu nykuyisin on hyvät lääkkeet meet töihin mein työterv, huollossa sanotaan kuulemma kuumekkaan ei haittaa sisätöissä !

    no justiisa. kerran minulla oli ihan hirveä mahatauti, koko ajan istuin vessassa, en kuitenkaan hakenut saikkua kun ei ihan kamalasti niitä töitä ollut silloin, iltaisin menin aina vähäksi aikaa töihin mutta jos olisin mennyt hakemaan sairaslomaa enkä olisi saanut niin huh.

    se oli oikeasti kamalaa ja kun jollain hirveä mahatauti on, niin kyllä silloin pitäisi sairaslomaa saada.. eihän se nyt kivaa ole töissä olla kun koko ajan tuntuu siltä että jos kohta ei mee vessaan niin tulee sitten housuihin, niinkun minulle kävi juuri niin..

    teil on kyl outo työterveyshuolto :) minä olen saanut saikkua mm. sen takia, kun kurkku oli kerran tosi kipeä vaikka muuten en ollut kipeä ollenkaan, kaiken järjen mukaanhan olisin voinut tehdä töitä kipeästä kurkusta huolimatta.

    Äänestä

  • vinkki. kirjoitti:

    no justiisa. kerran minulla oli ihan hirveä mahatauti, koko ajan istuin vessassa, en kuitenkaan hakenut saikkua kun ei ihan kamalasti niitä töitä ollut silloin, iltaisin menin aina vähäksi aikaa töihin mutta jos olisin mennyt hakemaan sairaslomaa enkä olisi saanut niin huh.

    se oli oikeasti kamalaa ja kun jollain hirveä mahatauti on, niin kyllä silloin pitäisi sairaslomaa saada.. eihän se nyt kivaa ole töissä olla kun koko ajan tuntuu siltä että jos kohta ei mee vessaan niin tulee sitten housuihin, niinkun minulle kävi juuri niin..

    teil on kyl outo työterveyshuolto :) minä olen saanut saikkua mm. sen takia, kun kurkku oli kerran tosi kipeä vaikka muuten en ollut kipeä ollenkaan, kaiken järjen mukaanhan olisin voinut tehdä töitä kipeästä kurkusta huolimatta.

    Työterveyshuolto ! Molemmissa käsissä jännetupin tulehdus ja teen käsin paljon ei edes tarjottu saikkuu.Toinen polvi repes takanivelside lekuri sano et sun pitää elää 50-vuotta sen polven kanssa ja 600 buranaa ei edes kysyny pärjäänkö töissä kerran penikseen tuli joku tulehdus niin kipee oli kuin olla ja voi eli en pystyny edes kusemaan kuin "itkun" kanssa käveleminen oli täyttä tuskaa niin lääkettä vaan ei edes kysytty miten ois sairasloma ym. näitä jatkuu ja työkavereilla olis lisää ja nyt niillä on se korvaava työt jos menee jalka poikki niin konttorihommiin sit ,mut ei töistä pois !

    Äänestä

  • on tosi surkee kirjoitti:

    Työterveyshuolto ! Molemmissa käsissä jännetupin tulehdus ja teen käsin paljon ei edes tarjottu saikkuu.Toinen polvi repes takanivelside lekuri sano et sun pitää elää 50-vuotta sen polven kanssa ja 600 buranaa ei edes kysyny pärjäänkö töissä kerran penikseen tuli joku tulehdus niin kipee oli kuin olla ja voi eli en pystyny edes kusemaan kuin "itkun" kanssa käveleminen oli täyttä tuskaa niin lääkettä vaan ei edes kysytty miten ois sairasloma ym. näitä jatkuu ja työkavereilla olis lisää ja nyt niillä on se korvaava työt jos menee jalka poikki niin konttorihommiin sit ,mut ei töistä pois !

    Mulla kyllä ollut useita pissatulehduksia, mutta ei oo tuullut mieleenkään jäädä niiden takia saikulle. Siihen auttaa yleensä lääkekuuri heti.
    Olette varmaan kovia nuoria ja vähän elämää nähneitä, ei ennen pienistä valitettu.

    Äänestä

  • josku sairastanut kirjoitti:

    Mulla kyllä ollut useita pissatulehduksia, mutta ei oo tuullut mieleenkään jäädä niiden takia saikulle. Siihen auttaa yleensä lääkekuuri heti.
    Olette varmaan kovia nuoria ja vähän elämää nähneitä, ei ennen pienistä valitettu.

    Tiedän minullakin on ollut hepissä jotain tulehdusta ja se on jotain muuta kuin pissatulehdus.Ainaskin minulla ei pystynyt edes koskee siihen tai pesemään meni tunti ennenkuin sain jotenkin esinahkaa vedettyy.Aivan punainen ja jotain näppyjä koko nupissa se oli ihan älyttömän kipee...

    Äänestä

Niin ja jos sulla on pitämttömiä sairauslomia, niin niitä voisit aluksi...

Äänestä

sinua sanomaan itsesi irti.Pääsisi työantajakin palkkaamaan paremman työmoraalin omaavan henkilön.

Äänestä

mee valittamaan loppuunpalamista/työuupumusta, ettet saa nukuttua ja elämänhalu on menny,itsari on käyny mieles jne.., voit saada pitkänki saikun!!

Äänestä
  • Toi on syy usein, josta saa aina saikkua. Entäs sitten kun on oikeasti sairas ? ei millään pahalla,mutta minulla on vaikea ruumiillinen sairaus, jonka vuoksi joudun olemaan joskus sairaslomalla, ja silloin ottaa päähän juuri tuonlaiset lintsarit, kun olisin halukas ja innokas töihin, mutta ei oikeasti pysty kipujen ja särkyjen vuoksi.
    Ehkä tämä olikin minulle väärä paikka, sillä työ ei ota päähän, vaan sairaus!

    Äänestä

Meillä saa olla kolme päivää sairauslomalla ilman lääkärin- tai terveydenhoitajan todistusta. Yli parinkymmenen vuoden kokemuksella olen oppinut haistamaan lintsarit, joille ilmoitan ensimmäisen havaitsemani epäilyn jälkeen, että lääkärintodistus on tuotava jo ensimmäisestä päivästä.

Se toimii aina varoittavana esimerkkinä eikä sen jälkeen ole havaittavissa aiheettomia poissaoloja. Päinvastoin - ihmiset tulevat töihin vaikka eivät olisi täysin terveitäkään.

Kukaan ei usko, kuinka helppoa kaltaisesi lintsarit on havaita.

Äänestä
  • Hahhaa!! Luuletko että sitä niin helposti huomaa jos ei usein ole poissa. Sillon tietenkin.
    Mutta tässä tullaan taas tuohon kuten yksi jo kirjotti että mitäs jos on oikeasti tietty sairaus minkätakia pitäisi olla saikulla, mutta te työkaverit/pomot ette tiedä sitä.
    Itselläni on hyvin henkilökohtainen "juttu" minkätakia olen sillontällöin poissa, ei tulisi ikipäivänä mieleen kertoa siitä kenellekään työpaikalla. Jos olen poissa niin käytän kuumetta tms tekosyynä vaikka oikeasti olen toisillatavoin "sairas.

    Äänestä

  • "Päinvastoin - ihmiset tulevat töihin vaikka eivät olisi täysin terveitäkään."

    Sairaat siis raahautuvat töihin tartuttamaan muita, koska eivät uskalla olla poissa. Hienoa!

    Äänestä

  • tulee 3 päivää, kun käy lekurilla, usein ilman todistusta olisi työkykyinen 1-2 päivässä... Paremminhan se vitutuskin paranee kotioloissa.

    Äänestä

  • Ekaks en ole lintsari ,mut minulla on infektio herkkyys ja kuumetta tulee n. 5-8 kertaa vuodessa 3-6 päivää kerralla ja se on sitä 38-39 kuume kokoajan. Ja sit on näitä ns. tosi miehiä en ole koskaan kipee(eikä ne ookkaan),mut silti ne on saman verran pois kun minä.Minä olen hölmö tulen useasti kipeenä töihin ,kun en ilkeä olla taas pois.Sit on urheillessa tullut polvesta revenny ristisidettä mennyt nilkkaa olen muutaman päivän saikulla ja sanon ettei tarvi enää kirjottaa menen töihin ja syön särkylääkettä ja purenhammasta. Ja vaikka minulla on migreenikin niin olen ollut sen takia pois 3 tuntia töistä vaikka on ollut pahojakin kohtauksia.Eli jotkut ovat "terveitä" ja jotkut eivät niin terveitä !

    Äänestä

  • firmassa oli aikaisemmin mahdollisuus olla ne 3 pv. poissa ilman todistusta. Ja tosi sairaita ihmisiä meillä olikin varsinkin toimistolla ja tehtaalla. muutama vuosi sitten Johto sai käsiinsä tehdyn tutkimuksen jossa firma oli jos ei ykköspaikalla niin varmaan kakkospaikalla sairaslomapäivillä uudellamaalla.Päihitimme jopa julkisen sektorin mennen tullen. Tuli vaatimus sairastodistuksesta ensimmäisestä päivästä lähtien. Ja kas kummaa nykyään ollaan niin terveitä,niin terveitä että ihmetyttää se aikasempi "sairastelu"

    Äänestä

  • sinä vastausta kirjoitti:

    Ekaks en ole lintsari ,mut minulla on infektio herkkyys ja kuumetta tulee n. 5-8 kertaa vuodessa 3-6 päivää kerralla ja se on sitä 38-39 kuume kokoajan. Ja sit on näitä ns. tosi miehiä en ole koskaan kipee(eikä ne ookkaan),mut silti ne on saman verran pois kun minä.Minä olen hölmö tulen useasti kipeenä töihin ,kun en ilkeä olla taas pois.Sit on urheillessa tullut polvesta revenny ristisidettä mennyt nilkkaa olen muutaman päivän saikulla ja sanon ettei tarvi enää kirjottaa menen töihin ja syön särkylääkettä ja purenhammasta. Ja vaikka minulla on migreenikin niin olen ollut sen takia pois 3 tuntia töistä vaikka on ollut pahojakin kohtauksia.Eli jotkut ovat "terveitä" ja jotkut eivät niin terveitä !

    Niin? Sinähän olet sitten syystä pois etkä joudu keksimään tekosyitä, joten mikä on pointtisi?

    Äänestä

  • meidänkin kirjoitti:

    firmassa oli aikaisemmin mahdollisuus olla ne 3 pv. poissa ilman todistusta. Ja tosi sairaita ihmisiä meillä olikin varsinkin toimistolla ja tehtaalla. muutama vuosi sitten Johto sai käsiinsä tehdyn tutkimuksen jossa firma oli jos ei ykköspaikalla niin varmaan kakkospaikalla sairaslomapäivillä uudellamaalla.Päihitimme jopa julkisen sektorin mennen tullen. Tuli vaatimus sairastodistuksesta ensimmäisestä päivästä lähtien. Ja kas kummaa nykyään ollaan niin terveitä,niin terveitä että ihmetyttää se aikasempi "sairastelu"

    Niinpä. Minulla kuitenkin pelaa tuo kolmen päivän sääntö hyvin. Lintsareita ei esiinny, koska muilla työtahti kovenee poissaolon vuoksi. Oikeudenmukainen ja reilu kohtelu takaa ihmisten viihtyvyyden. Oikeudenmukaista on nimenomaan selvien lintsareiden kurittaminen. Sitä muut työntekijät arvostavat kokemukseni mukaan.

    Äänestä

  • ............ kirjoitti:

    "Päinvastoin - ihmiset tulevat töihin vaikka eivät olisi täysin terveitäkään."

    Sairaat siis raahautuvat töihin tartuttamaan muita, koska eivät uskalla olla poissa. Hienoa!

    En tarkoita sairaana töihin tulemista, mutta ihmiset, jotka aiemmin yhdestä yskäisystä jäivät kolmen päivän saikulle eivät enää halua niin tehdä. Tietenkään ei pidä muita tartuttaa.

    Paras esto vaikkapa flunssaa vastaan on käsien pesu monta kertaa päivässä. Käsien kautta pöpöt pääsevät huomaamatta kropan sisään silmiä, korvia ja nenää kaivaessa.

    Oikeudenmukainen kohtelu takaa työssä viihtymisen. Kokemukseni mukaan oikeudenmukaista on nimenomaan selvien lintsareiden kurittaminen. Muut työntekijät arvostavat sellaista ja viihtyvät kun huomaavat kaikkien olevan samalla viivalla.

    Äänestä

  • pomo . kirjoitti:

    Niinpä. Minulla kuitenkin pelaa tuo kolmen päivän sääntö hyvin. Lintsareita ei esiinny, koska muilla työtahti kovenee poissaolon vuoksi. Oikeudenmukainen ja reilu kohtelu takaa ihmisten viihtyvyyden. Oikeudenmukaista on nimenomaan selvien lintsareiden kurittaminen. Sitä muut työntekijät arvostavat kokemukseni mukaan.

    että viihtyvyys uuden johtajan myötä laski ja jo ennestään korkeat poissaololuvut nousi vieläkin korkeammalle.Mutta kun on iso talo kyseessä niin ei osastojen henkilökunta kuormitu samalla tavalla kuin pienessä mikäli jokunen on jatkuvasti poissa.Eräs havainto oli että vuosien varrella oli aika paljon omakotitalon rakentajia.
    Säännöllisesti sairaslomilla kunnes talot valmistui. Sen 3 pv poissaolon poistamisen jälkeen ovat myös talonrakentajat olleet yllättävän terveitä'.

    Äänestä

  • pomo . kirjoitti:

    Niinpä. Minulla kuitenkin pelaa tuo kolmen päivän sääntö hyvin. Lintsareita ei esiinny, koska muilla työtahti kovenee poissaolon vuoksi. Oikeudenmukainen ja reilu kohtelu takaa ihmisten viihtyvyyden. Oikeudenmukaista on nimenomaan selvien lintsareiden kurittaminen. Sitä muut työntekijät arvostavat kokemukseni mukaan.

    Siihen oikeudenmukaiseen kohteluun kuuluu myöskin työntekijöiden käsitteleminen tasavertaisena työsuhteen sopimistilanteessa.

    Äänestä

  • minä itse kirjoitti:

    Siihen oikeudenmukaiseen kohteluun kuuluu myöskin työntekijöiden käsitteleminen tasavertaisena työsuhteen sopimistilanteessa.

    Kaikkia käsitellään tasapuolisesti niin kauan, kuin ovat sen ansainneet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


olette keksineet kirjoitti:

miten kuumetta saapi kun se kuitenkin hoitsu mittaa. yms kikkoja? kun ei influenssakaan aina vaivaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu