Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Provisiopalkkaisen sairausloma?

    Jos provisiopalkalla myyvä ihminen sairastuu niin saako mistään mitään avustusta. Joskushan voi vaikka flunssan yhteydessä ääni mennä pitkäksi aikaa niin ettei voi puhua ja tietty muutenkin voi sairastua. Jos jostakin jotain avustusta saa, niin vaikuttaako asiaan se, onko tuossa työssä parhaillaan koeajalla vai jo pidempään ollut töissä?
    1871
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Provisiopalkkainen on oikeutettu lain mukaan sairausajan palkkaan siinä, kuin kaikki muutkin. Laissa sanotaan palkasta näin:

    "Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan."

    Provisiopalkkaiselle pitäisi laskea keskiansio, jonka mukaan sairausajan palkka maksetaan.

    Tiedän, etteivät esimerkiksi puhelinmyyntifirmat maksa sairausajan palkkoja, mutta siinä ne rikkovat lakia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten on? kirjoitti:

    Jos provisiopalkalla myyvä ihminen sairastuu niin saako mistään mitään avustusta. Joskushan voi vaikka flunssan yhteydessä ääni mennä pitkäksi aikaa niin ettei voi puhua ja tietty muutenkin voi sairastua. Jos jostakin jotain avustusta saa, niin vaikuttaako asiaan se, onko tuossa työssä parhaillaan koeajalla vai jo pidempään ollut töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu