Olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa Suomessa mutta haluaisin lähteä Espanjaan töihin olen sieltä saanut työpaikan. Mutta osaisko joku sanoa että jos en sittenkään tykkää siitä Espanjan työstä niin menetänkö työpaikkani suomesta? vai onko minulla lain mukaan oikeutta palata samaan työpaikkaan??? Kiitos!
Töihin espanjaan!!
Kaskaderi
4983
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
irtisanoudut työstäsi suomessa ja lähdet espanjaan töihin ja viikon päästä palaat maitojunalla takaisin niin kyllä sinä lain mukaan olet irtisanoutunut työstästi eikä ex-työnantajalla ole mitään velvollisuutta ottaa sinua takaisin töihin! Plus että olet karenssissa mahdollisia työttömyystukia silmällä pitäen.
Vanha keino on mennä ulkomaille töihin lomalla ja jäädä palaamatta Suomeen, jos viihtyy. Tarkkaan ottaen tämä on laitonta, koska irtisanomisaika koskee myös työntekijää, mutta ei sun työnantaja sua tule Espanjasta töihin hakemaan.
Valitettavasti Suomen laissa on pykälä, jonka mukaan olet velvollinen korvaamaan irtisanomisajan rahallisesti, jos et ole töissä ko aikaa.. Joten jos haluat lomalla käydä tekemässä tienestiä ja kokeilemassa töitä Espanjassa, käy suomessa loman jälkeen tekemässä vielä irtisanomisajan verran töitä (jos haluat jäädä espanjaan).. Tai sitten sinun loppupalkasta vedetään irtisanomisajan palkka...
Kannattaa tietenkin lukea työsopimuksesta, sanotaanko siinä mitään työn tekemisestä toiselle firmalle sopimuksen voimassaoloaikana.. Jos siellä määritellään jotain tästä, sinua voidaan syyttää sopimuksen rikkomisesta ja joudut taas maksumieheksi.. Eli kannattaa lukea tarkkaan asia..
Niin vielä tästä lisää.. Jos irtisanoudut töistä työskennelläksesi Espanjassa, suomalainen työnantajasi ei ole mitenkään velvollinen ottamaan sinua takas töihin, jos haluat palata..