Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työpaikkakohtainen erä

    Moi!Niin tuo työpaikkakohtainen erä.En ole koskaan oikein tajunnut.!
    Tarkoittaako se että työnantaja maksaa jos haluaa jotain,vai onko maksettava kaikille joku min. korotus.
    Vai tarkoittaako se sitä osaa mikä todellisuudessa jää työnantajan,eikä yhteiskunnan maksettavaksi.
    1966
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Maksetaan siten kuin työpaikalla sovitaa.

    Oikeastaan se taitaa mennä niin, että työnantaja kertoo kuinka se maksetaan, ja jos työnantaja on oikein höveli, niin kuuntelee ensin työntekijäiden ehdotuksen, ja sen jälkeen tekee niinkuin haluaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Metallimiess kirjoitti:

    Moi!Niin tuo työpaikkakohtainen erä.En ole koskaan oikein tajunnut.!
    Tarkoittaako se että työnantaja maksaa jos haluaa jotain,vai onko maksettava kaikille joku min. korotus.
    Vai tarkoittaako se sitä osaa mikä todellisuudessa jää työnantajan,eikä yhteiskunnan maksettavaksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu