YTN korotukset?

Kannattaiskos kysyä omasta liitosta näitä asioita? Toisaalta korotukset on myös siitä kiinni mihin te ko. sopimusalan ylemmät toimihenkilöt olette valmiita saadaksenne kunnon korotukset. Jos taas odotatte "Manulle illallista" niin työnantajaliitto on hyvin myös siitä tietoinen ja korotukset ovat lähellä nollaa.

jos ei päästä yhteisymmärrykseen paikallisen jako-osuuden jakoperusteista. Tuskin päästään, jos vanhat merkit pitävät paikkansa.

Muna-kana: YTN:n pitäisi päästä käsiksi palkkatietoihin, jotta se voisi luotettavasti seurata paikallisen jakovaran olevan keskimäärin sen 0,5% (lokak.). Tähän taas kaikki TA:t eivät siihen suostu, koska YTN saisi irti suurempaakin (palkkaseuranta) hyötyä ko. tiedoista. Ja tällaisessa tilanteessa riita pistetään poikki -> 3,9% 0,5% = 4,4% kaikille yrityksen työntekijöille.

YTN:n kannalta on järkevämpää seurata yleis-eurooppalaista (-30..-50%; kuka puolustaisi insinööriä) palkkatasoa, kuin yleistä palkkakehitystä. Vaikkakin YTN:llä palkkakehityksen pitäsi olla juuri em. syystä yleistä palkkakehitystä nopeampaa.

Aina voi uudelleenkouluttautua.