Moi
Mulla siis semmonen ongelma, että oon elokuun töissä paikassa, jossa en ole pärjännyt kovin hyvin (työtehtävään olen epäpätevä). Voinko irtisanoutua mitenkään määräaikaisesta työsuhteesta kun ei ole koeaikaakaan? Tuntuu etten kestä olla tuolla tätä kuukautta...
Mulla siis semmonen ongelma, että oon elokuun töissä paikassa, jossa en ole pärjännyt kovin hyvin (työtehtävään olen epäpätevä). Voinko irtisanoutua mitenkään määräaikaisesta työsuhteesta kun ei ole koeaikaakaan? Tuntuu etten kestä olla tuolla tätä kuukautta...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pikkaisen turnauskestävyyttä peliin, pennut.
Kuukauden on vaikka väärinpäin aidanseipäänä.
Et voi irtisanoutua, koska määräaikainen on pätevä. Jos jätät tulematta töihin, työnantaja ei maksa loppuajan palkkaa ja lisäksi voi vaatia korvauksia.
Ei meistä kukaan ole pätevä työntekijä ensimmäisenä päivänä. Kuitenkin työnantajasi uskoo sinuun, koska on palkannut ilman koeaikaa.
Turhan yleisiä nykyään nämä "olen ollut päivän töissä ja huominenkin pitäisi vielä olla, mutta en jaksa" -tyyliset kommentit. Vaikea päästä elämässään yhtään minnekään jos ei yhtä kuukautta jaksa yhdessä paikassa olla. Jos oppii heti luovuttamaan kun ensimmäiset vaikeudet osuu kohdalle, ei tulevat työpaikatkaan tule koskaan onnistumaan, eikä ehkä muutenkaan elämä.
Kaikessa työssä on haasteita ja vaikeuksia. Sopivassa määrin niitä juuri tekee hommasta kivaa.
Harva meistä tekee töitä siksi että työ itse on äärettömän kivaa. Monilla motiiveja ovat elannon hankkiminen ja työkaverit.
Määräaikainen työsuhde ei ole mikään vankilatuomio. Jos sinulla ei ole motivaatiota, halua tai kykyjä hoitaa työtäsi niin ei varmasti ole työnantajasikaan etu, että jatkat väkisin. Keskustele työantajasi kanssa. Toki työantajalla on oikeus vahingonkorvauksiin, mutta enpä muista kovin usein kuulleeni, että niitä olisi vaadittu. Asioista voi neuvotella!